2024公司管理人員聘用合同范本

2024公司管理人員聘用合同范本合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔任甲方公司管理人員事宜，達成如下協(xié)議：一、崗位及職責1.1乙方擔任甲方公司__________崗位，負責__________工作。1.2乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，認真履行崗位職責，完成甲方分配的工作任務。二、聘用期限2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬3.1乙方工資為每月__________元，按月支付。3.2乙方享受法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方公司的有關規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方根據(jù)工作業(yè)績和甲方公司規(guī)定，有資格獲得相應的獎金及提成。四、保密協(xié)議4.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或使用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。4.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任，賠償甲方因此遭受的損失。五、違約責任5.1甲乙雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違反合同規(guī)定，應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。5.2乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并支付甲方一個月工資作為違約金。六、合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前一個月書面通知對方。6.2合同期滿，本合同自然終止。6.3乙方因嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、瀆職等原因，甲方有權(quán)立即解除合同。七、爭議解決7.1雙方在簽訂、履行、解除或終止本合同時發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：__________年__________月__________日日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方工作簡歷及相關資格證書3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方公司組織架構(gòu)圖5.工資發(fā)放證明文件6.獎金及提成計算方法7.保密協(xié)議8.違約金支付證明文件9.解除或終止合同證明文件10.訴訟管轄法院證明文件二、違約行為及認定：1.乙方泄露或使用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、瀆職3.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除合同4.甲方未按約定支付乙方工資、獎金及提成5.甲方未按約定提供休假待遇6.甲方未按約定提供保密協(xié)議保障7.甲方未按約定提供違約金支付保障三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.保密信息：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息4.違約金：指一方違反合同約定，應向另一方支付的賠償金5.管轄權(quán)：指合同爭議解決的地域法院四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方泄露或使用保密信息解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止違法行為，并承擔相應的法律責任2.問題：乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、瀆職解決辦法：根據(jù)甲方規(guī)章制度，對乙方進行處罰，直至解除合同3.問題：乙方提前解除合同解決辦法：要求乙方支付違約金，并補充完善相關手續(xù)4.問題：甲方未按約定支付乙方工資、獎金及提成解決辦法：甲方應及時支付乙方應得的工資、獎金及提成，并承擔違約責任5.問題：甲方未按約定提供休假待遇解決辦法：甲方應按照合同約定和國家法律法規(guī)，保障乙方的休假權(quán)益五、所有應用場景：1.甲方公司招聘管理人員2.甲方公司與管理人員簽訂聘用合同3.甲方公司管理人員的薪酬待遇及獎金分配4.甲方公司對管理人員的工作考核5.甲方公司對管理人員的晉升