2024個(gè)體工商戶的勞動(dòng)合同范本

2024個(gè)體工商戶的勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系方式：__________第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2雙方同意，本勞動(dòng)合同期滿前，如雙方均未提出終止或解除勞動(dòng)合同，本勞動(dòng)合同自動(dòng)續(xù)約一年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事____崗位的工作，具體職責(zé)和要求按甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要執(zhí)行。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按甲方規(guī)定的作息時(shí)間上班。3.2乙方在合同期內(nèi)享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方工資為每月____元，甲方按月支付乙方工資。4.2乙方如能完成甲方規(guī)定的績效目標(biāo)，將獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。4.3乙方在試用期內(nèi)的工資為____元。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人部分由甲方代扣代繳。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。第七條保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條合同解除和終止8.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。8.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。8.3甲方如違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按照法律規(guī)定支付乙方賠償金。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2雙方同意，仲裁裁決為最終裁決，對(duì)雙方均有約束力。第十條其他約定10.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽名）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證副本復(fù)印件6.社會(huì)保險(xiǎn)登記證副本復(fù)印件7.勞動(dòng)合同書面文本8.甲方規(guī)章制度書面文本9.乙方績效考核標(biāo)準(zhǔn)書面文本10.保密協(xié)議書面文本二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)力的，屬于違約行為。2.甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，屬于違約行為。3.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件的，屬于違約行為。4.乙方未按照甲方規(guī)章制度和合同約定履行職責(zé)的，屬于違約行為。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，屬于違約行為。6.雙方未按照合同約定解除或終止勞動(dòng)合同的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬的協(xié)議。2.用人單位：指?jìng)€(gè)體工商戶。3.勞動(dòng)者：指與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，提供勞動(dòng)力并獲取報(bào)酬的個(gè)人。4.試用期：指勞動(dòng)合同雙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為互相了解對(duì)方是否符合合同約定條件而約定的考察期。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。6.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合甲方錄用條件，甲方想解除勞動(dòng)合同。解決辦法：甲方應(yīng)提前三天通知乙方解除勞動(dòng)合同，并支付乙方試用期內(nèi)工資。2.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付工資的要求，甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方工資。3.問題：乙方因工負(fù)傷，需要停工治療。解決辦法：甲方應(yīng)按照相關(guān)法律規(guī)定，支付乙方工傷待遇。4.問題：乙方違反保密協(xié)議。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因泄露商業(yè)秘密造成的損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.個(gè)體工商戶與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。2.明確