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文檔簡介

2024事業(yè)單位聘用合同書范本一樣合同編號:__________甲方:__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方:__________身份證號:__________通訊地址:__________聯(lián)系電話:__________第一條聘用崗位1.1甲方聘用乙方從事__________崗位的工作。1.2乙方的崗位等級為__________。第二條聘用期限本聘用合同的期限為__________年,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第三條試用期3.1本聘用合同試用期為__________個月,自乙方入職之日起計算。3.2試用期內(nèi),甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行評估,乙方應(yīng)積極配合。3.3試用期內(nèi),乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的規(guī)章制度,認真履行工作職責(zé)。第四條工資待遇4.1乙方的工資待遇按照甲方的薪酬體系規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方享受國家規(guī)定的社會保險和福利待遇。4.3乙方的工作時間和休息休假按照國家和甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條工作紀(jì)律5.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī),不得從事違法亂紀(jì)的活動。5.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,認真履行工作職責(zé)。5.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,不得泄露給第三方。第六條培訓(xùn)和學(xué)習(xí)6.1甲方應(yīng)提供乙方必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會,以提高乙方的工作能力。6.2乙方應(yīng)積極參與培訓(xùn)和學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì)。第七條合同的變更、解除和終止7.1雙方同意,合同期限內(nèi),如有一方要求變更、解除或終止合同,應(yīng)提前__________個月書面通知對方。7.2甲方解除合同的,應(yīng)按照國家的規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償。7.3乙方解除合同的,應(yīng)提前書面通知甲方,并按照甲方的規(guī)定辦理離職手續(xù)。第八條爭議解決8.1雙方在簽訂、履行、變更、解除或終止合同時發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本聘用合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本聘用合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補充。9.3本聘用合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):__________乙方(簽名):__________代表(簽名):__________代表(簽名):__________簽訂日期:__________年__________月__________日一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件(如有)

4.甲方規(guī)章制度

5.甲方薪酬體系規(guī)定

6.甲方培訓(xùn)和學(xué)習(xí)計劃

7.乙方工作成果證明文件(如有)

8.雙方簽訂的其他相關(guān)協(xié)議或文件二、違約行為及認定:1.乙方未按照約定從事崗位工作,或未認真履行工作職責(zé)。

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密給第三方。

3.乙方未遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。

4.甲方未按照約定支付乙方工資待遇。

5.甲方未提供乙方培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會。

6.甲方解除合同未按照約定給予乙方經(jīng)濟補償。

7.乙方解除合同未提前書面通知甲方,或未按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。三、法律名詞及解釋:1.事業(yè)單位:指依照國家法律法規(guī)設(shè)立,以公益為目的,不以盈利為宗旨的社會組織。

2.聘用合同:是指事業(yè)單位與職工之間,確立勞動關(guān)系的協(xié)議。

3.試用期:指用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi),為相互了解對方而約定的考察期。

4.經(jīng)濟補償:指用人單位依法解除或終止勞動合同,按照職工在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向職工支付的費用。

5.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益,具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方工作能力不足:甲方應(yīng)提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會,乙方應(yīng)積極參與提高自身能力。

2.乙方工作態(tài)度不端:甲方應(yīng)進行談話教育,乙方應(yīng)自覺改正。

3.乙方泄露商業(yè)秘密:甲方應(yīng)采取法律手段維護自身權(quán)益,乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

4.甲方未支付工資待遇:乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴,甲方應(yīng)依法支付。

5.合同解除或終止?fàn)幾h:雙方可協(xié)商解決,或向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景:1.事業(yè)單位與新招聘職工簽訂聘用合同。

2.事業(yè)單位與在職工簽訂聘用合同續(xù)約。

3.事業(yè)單位與職工解除或終止聘用合同。

4.

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