2024住家保姆用工合同范本

2024住家保姆用工合同范本合同編號(hào)：__________甲方（雇主）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（保姆）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方需要聘請(qǐng)保姆為其提供家庭保潔、看護(hù)等服務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。2.除非雙方提前解除本合同，否則合同到期后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂新的合同。第二條乙方義務(wù)1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供住家保潔、看護(hù)等服務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的家庭規(guī)章制度，不得損害甲方家庭成員的合法權(quán)益。3.乙方應(yīng)妥善保管甲方的財(cái)物，如有損壞或遺失，乙方應(yīng)按市價(jià)賠償。4.乙方不得隨意離開(kāi)甲方家庭，如需外出，應(yīng)提前向甲方報(bào)告。5.乙方應(yīng)保持個(gè)人衛(wèi)生，遵守甲方家庭成員的飲食習(xí)慣。第三條甲方義務(wù)1.甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資及社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。2.甲方應(yīng)為乙方提供適當(dāng)?shù)淖∷迼l件。3.甲方不得隨意解除本合同，如需解除，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方。4.甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得對(duì)乙方進(jìn)行人身攻擊或侮辱。第四條工資及支付1.乙方的月工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元。2.甲方每月____日支付乙方工資，如遇節(jié)假日或公休日，順延至下一個(gè)工作日。3.乙方依法享受節(jié)假日、公休日待遇，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，如有爭(zhēng)議，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)處理。第六條合同解除1.雙方提前解除本合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。2.甲方違法解除本合同的，應(yīng)支付乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.乙方違法解除本合同的，應(yīng)支付甲方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條爭(zhēng)議解決1.本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（保姆）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.甲方家庭成員名單

3.甲方家庭規(guī)章制度

4.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明

5.工資支付證明

6.乙方住宿條件證明二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按約定支付乙方工資及社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用，視為違約。

2.甲方未為乙方提供適當(dāng)?shù)淖∷迼l件，視為違約。

3.甲方隨意解除本合同，未經(jīng)乙方同意，視為違約。

4.甲方對(duì)乙方進(jìn)行人身攻擊或侮辱，視為違約。

5.乙方未按甲方要求提供服務(wù)，視為違約。

6.乙方未妥善保管甲方財(cái)物，造成損壞或遺失，視為違約。

7.乙方未遵守甲方家庭規(guī)章制度，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.住家保姆：指在甲方家庭提供保潔、看護(hù)等服務(wù)的人員。

2.工資：指乙方提供服務(wù)所得的報(bào)酬。

3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者權(quán)益，依法為勞動(dòng)者參加的保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指合同解除時(shí)，違約方應(yīng)支付給對(duì)方的經(jīng)濟(jì)賠償。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.甲方未按約定支付工資及社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用：乙方可以要求甲方支付，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或提起訴訟。

2.甲方未提供適當(dāng)住宿條件：乙方可以要求甲方提供，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或提起訴訟。

3.甲方隨意解除合同：乙方可以要求甲方支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或提起訴訟。

4.甲方對(duì)乙方進(jìn)行人身攻擊或侮辱：乙方可以要求甲方停止侵害，如協(xié)商不成，可以向公安機(jī)關(guān)報(bào)案或提起訴訟。

5.乙方未提供服務(wù)或未妥善保管財(cái)物：甲方可以要求乙方履行合同或賠償損失，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或