2024年建筑工人勞動(dòng)合同參考樣本（2篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)2024年建筑工人勞動(dòng)合同參考樣本甲方(用人單位)：_____仙桃市宏興建筑維護(hù)中心_____法定代表人：地址：_____仙桃市共青創(chuàng)業(yè)園_____聯(lián)系電話：乙方(勞動(dòng)者)：家庭住址：居民身份證號(hào)碼：_____聯(lián)系電話：_____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動(dòng)合同。一、勞動(dòng)合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在項(xiàng)目施工員和現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書(shū)作為本合同的附件。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。甲方因生產(chǎn)特點(diǎn)不能按照前款執(zhí)行時(shí)，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)，可以實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或者不定時(shí)工作制。三、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方正常工作時(shí)間工資執(zhí)行以月工資制。乙方月工資為_(kāi)____6000____元。試用期的工資為_(kāi)____5000____元/月甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月____日前支付工資，并由乙方簽字確認(rèn)。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方為乙方提供符合有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和國(guó)家有關(guān)規(guī)定的勞動(dòng)安全保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品和其他勞動(dòng)條件。甲方必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。甲方在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育。在施工現(xiàn)場(chǎng)，甲方必須按照國(guó)家建筑施工安全生產(chǎn)的規(guī)定，采取必要的安全措施。甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件必須達(dá)到安全、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現(xiàn)場(chǎng)必須符合建筑施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。用人單位應(yīng)當(dāng)將依法參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。用人單位和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治。五、勞動(dòng)紀(jì)律甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動(dòng)規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂本勞動(dòng)合同時(shí)告知乙方。乙方自覺(jué)遵守有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方對(duì)甲方違章、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)有權(quán)拒絕;對(duì)危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。六、勞動(dòng)合同的解除和終止甲乙雙方單方面解除本合同，應(yīng)符合《勞動(dòng)法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規(guī)定。乙方有《勞動(dòng)法》第29條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同。勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或者當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動(dòng)合同的證明書(shū)或者相關(guān)文件。七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償甲方依法解除乙方勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，按照《勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方根據(jù)《勞動(dòng)法》第32條第(二)、(三)項(xiàng)規(guī)定解除本合同，甲方也應(yīng)按照《勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，依法支付賠償金。八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理甲、乙雙方在履行本勞動(dòng)合同時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議的，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)?用人單位工商注冊(cè)地或者施工地)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以在____日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。九、其他約定甲、乙雙方共同協(xié)商解決,本勞動(dòng)合同與國(guó)家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違背的，依照國(guó)家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本勞動(dòng)合同一式2份，甲乙雙方各執(zhí)1份。本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方：_____(公章)乙方：_____(簽字)法定代表人(簽字)簽字日期：_____年____月____日簽字日期：____年____月____日2024年建筑工人勞動(dòng)合同參考樣本（二）甲方：（單位名稱(chēng)）住所地：（單位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）乙方：（個(gè)人姓名）住所地：（家庭住址）聯(lián)系電話：（個(gè)人聯(lián)系電話）鑒于甲方為開(kāi)展建筑工程項(xiàng)目，具備雇傭勞動(dòng)者的需求，乙方愿意從事建筑工人工作，雙方于（日期）達(dá)成以下勞動(dòng)合同：第一條總則1.1本勞動(dòng)合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定訂立。1.2乙方應(yīng)具備從事建筑工人工作的相關(guān)專(zhuān)業(yè)技能，能夠勝任工作。1.3本勞動(dòng)合同自（日期）起生效，期限為（xxxx年xx月xx日）。（注：可根據(jù)實(shí)際情況填寫(xiě)具體期限）第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方的主要工作內(nèi)容是根據(jù)甲方的安排，參與建筑工程項(xiàng)目的施工、維護(hù)、修理及其他相關(guān)工作。2.2工作地點(diǎn)根據(jù)項(xiàng)目需要，在（具體項(xiàng)目施工地點(diǎn)）或其他地點(diǎn)進(jìn)行工作。第三條工作時(shí)間和休假3.1乙方的工作時(shí)間為每周工作（xxxx）天，每天工作（xxxx）小時(shí)。3.2乙方享有法定的帶薪年休假，并按照國(guó)家規(guī)定的休假制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方將按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。4.2勞動(dòng)報(bào)酬支付方式為（選擇一種合適的支付方式，如現(xiàn)金支付、銀行轉(zhuǎn)賬等）。4.3勞動(dòng)報(bào)酬支付周期為（月/周/日），具體支付日期為（例如每月10日）。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理乙方的社會(huì)保險(xiǎn)登記和繳費(fèi)。5.2甲方將向乙方提供符合相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所、生活條件和工作保險(xiǎn)等。第六條工作紀(jì)律和安全保障6.1乙方在工作中應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和安全保障規(guī)定。6.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行安全生產(chǎn)責(zé)任，確保工作場(chǎng)所的安全、衛(wèi)生和環(huán)境保護(hù)。第七條職業(yè)道德和商業(yè)秘密保護(hù)7.1乙方應(yīng)當(dāng)具備良好的職業(yè)道德，遵守社會(huì)公德，不得利用職務(wù)之便謀取私利或有損甲方利益。7.2乙方在工作期間或解除合同后，對(duì)于得知的甲方的商業(yè)秘密及涉密信息，應(yīng)保守秘密，不得泄露或利用于其他用途。第八條合同解除和違約責(zé)任8.1合同期滿(mǎn)或者合同解除時(shí)，甲方和乙方雙方均可提前（xxx）個(gè)月（或約定的其他期限）書(shū)面通知對(duì)方。8.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)立即解除本合同，并有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任：（1）嚴(yán)重違反甲方的工作紀(jì)律和安全保障規(guī)定；（2）因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致甲方產(chǎn)生重大損失的；（3）甲方發(fā)現(xiàn)乙方提供虛假材料或作出虛假陳述的。8.3對(duì)于雙方過(guò)錯(cuò)造成的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。如無(wú)法達(dá)成一致，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)或人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動(dòng)合同的附加補(bǔ)充協(xié)議及附件（如有）與本勞動(dòng)合同具有同等法律效力。9.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可通過(guò)書(shū)面協(xié)商達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議。第十條合同的生效和變更10.1本勞動(dòng)合同經(jīng)甲方和乙方簽字或蓋章后生效。10.2本勞動(dòng)合同的變更、解除或終止應(yīng)