2024年營銷員勞動合同（二篇）

第5頁共5頁2024年營銷員勞動合同甲方：_____法定代表人：_____乙方：_____身份證號碼：_____家庭住址：_____根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方經平等、自愿協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，試用期為用工之日起一至三個月，特殊崗位六個月。(視實際情況及崗位增減試用期時間)二、工作內容第二條乙方同意根據甲方安排，擔任(工種)工作。甲方有權根據生產和工作需要，變動乙方的工作崗位，乙方必須服從。第三條乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成任務，達到規(guī)定的質量標準。三、工作時間和休息休假第四條甲方安排乙方執(zhí)行每日8小時工作制(計件工人、電工、維修工等特殊工種不列入此項)。特殊情況甲方有權根據實際工作需要調整乙方的工作時間。四、勞動報酬和社會保險第五條甲方結合本單位的生產經營特點和經濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方每月工資收入按公司的崗位工資制度執(zhí)行，特殊情況加班支付加班費。甲方生產經營任務不足,乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活補助費不低于300元。試用期工資為崗位工資的80%。第六條乙方完成甲方規(guī)定的工作任務并達到質量標準的，甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方上月工資。特殊情況下甲方可延期支付，但延期不超過三個月。第七條養(yǎng)老、醫(yī)療保險。甲方按規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老醫(yī)療保險等登記手續(xù)，乙方應繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳。如乙方拒絕提供辦理登記手續(xù)的相關證件，造成甲方無法為其辦理養(yǎng)老醫(yī)療保險登記手續(xù)，由此產生的一切損失及法律后果由乙方自行承擔，與甲方無關。五、勞動紀律第八條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和工作規(guī)范。愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。第九條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，處罰，直至解除本合同。如因乙方原因，對甲方造成直接或間接經濟損失的，根據其損失情況予以追究，并視其情節(jié)輕重決定是否予以追究刑事責任。六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十條訂立本合同所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。第十一條本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。第十二條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。乙方被除名、開除、私自離職、勞動教養(yǎng)及追究刑事責任，本合同自當日自行解除。第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同：在試用期間不符合錄用條件的;嚴重違反勞動紀律、工作規(guī)范或者甲方規(guī)章制度、不服從甲方指揮和管理的;嚴重失職、營私舞弊的，給甲方利益造成損害的;泄露甲方生產、設備、技術、工藝或業(yè)務秘密的;被勞動教養(yǎng)的;被依法采取刑事強制措施及追究刑事責任的;對甲方利益造成損害或有損公司形象的其他情形。第十四條下列情形之一，甲方可解除本合同，但應提前____日以書面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工負傷，治療期滿后，不能從事原工作，經過調整工作崗位，仍不能勝任工作的;2、乙方不能勝任工作，經過調整工作崗位，仍不能勝任工作的;3、雙方不能依據本合同第十一條規(guī)定就變更合同達成協議的。4、瀕臨破產進行法定整頓期間的;因甲方搬遷的;生產經營狀況發(fā)生嚴重困難的。第十五條乙方解除勞動合同(即辭職)，應當提前____日以書面形式通知甲方，否則甲方有權扣回工資作為補償。若甲方同意，在辭工期間內亦可提前批準乙方辭職，工資計算至工作當天為止。第十六條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除合同：1、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;2、甲方不能按照約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。第十七條本合同期限屆滿即終止。甲乙雙方在本合同期滿前____日內可以向對方表示續(xù)訂意向，經協商同意，可以續(xù)訂勞動合同。第十八條乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現，本合同終止。第十九條乙方有下列情形之一的，給甲方造成經濟損失的，應予賠償：違反本合同約定的條件解除勞動合同的;違反勞動紀律和操作規(guī)程的;違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項的;違章操作造成安全事故的;其他情形。七、保密和競業(yè)限制第二十條本合同履約期間和本合同解除、終止后二年內，乙方不得泄露在甲方工作期間所獲悉的任何生產、設備、技術、工藝或業(yè)務秘密，且不得到與本單位同類業(yè)務有競爭關系的其他單位工作或自營變相自營同類業(yè)務。甲方為此給予乙方的經濟補償包括在給乙方發(fā)放的工資中，不再另行支付。如乙方違反上述義務，甲方有權追繳乙方一年的工資和因違反上述義務而取得的所有收入。八、其他約定第二十一條乙方提出辭職的，甲方不作其他經濟補償。乙方違反甲方規(guī)定，甲方有權予以警告、罰款、記小過、記大過、開除等處分。乙方請假必須先填妥請假條，經部門主管及人事部門批準，否則以曠工論處。凡曠工三天者，一律作自動離職、解除勞動關系處理。第二十二條甲方制定的各項規(guī)章制度、工作規(guī)范、規(guī)程、各項紀律、準則等均為本合同的組成部分，一并執(zhí)行。第二十三條本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協商決定。第二十四條本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方甲方：_____乙方：_____法定代表人：_____2024年營銷員勞動合同（二）勞動合同第一條合同雙方甲方：____（以下簡稱甲方），法定代表人：____，住所地：____，聯系電話：____。乙方：____（以下簡稱乙方），身份證號碼：____，家庭住址：____，聯系電話：____。第二條合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共____個月。第三條工作內容和職責1.甲方聘用乙方為營銷員，乙方職責為公司產品的銷售和推廣。2.乙方需要完成甲方指派的銷售任務，并通過個人努力為甲方帶來更多的銷售業(yè)績。3.乙方還需要收集行業(yè)市場信息并提供給甲方，以便甲方進行市場調研和制定銷售策略。4.乙方需遵守甲方的工作紀律和規(guī)定，維護甲方的形象和聲譽。第四條薪酬和福利待遇1.乙方的基本工資為____元/月（稅前），按照甲方的工資支付制度進行支付。2.乙方的實際薪酬將根據個人的銷售業(yè)績和其他績效進行調整，具體調整方案將在乙方達成一定銷售目標后由甲方制定。3.乙方將享受甲方規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于社會保險、公積金等。4.乙方享受的福利待遇將按照國家法律法規(guī)和甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。第五條合同解除1.合同期限屆滿，合同自動解除。2.乙方提前一個月書面通知甲方，甲方同意乙方解除合同的，可提前解除合同。3.乙方在合同期間，如果擅自離職或其他原因導致合同解除，乙方需支付相應違約金。4.甲方在合同期間，如果解雇乙方，需提前一個月書面通知乙方，并支付相應的人員賠償金。第六條乙方的義務1.乙方需按時完成甲方分配的銷售任務，確保銷售業(yè)績的達標。2.乙方不能利用甲方的商業(yè)機密或客戶資源從事任何與甲方競爭的工作。3.乙方需保持良好的職業(yè)道德和形象，以及與甲方的客戶、合作伙伴等進行良好的溝通和合作。4.乙方需嚴格遵守甲方的規(guī)章制度和安全管理要求，保護甲方的財產安全。第七條甲方的權利1.甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督和考核，并根據乙方的工作表現進行獎勵或處罰。2.甲方有權根據市場需求和公司發(fā)展進行工作地點或時間的調整。3.甲方有權解雇乙方，但需提前一個月書面通知，并支付相應的人員賠償金。第八條爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應友好協商解決，協