2024年臨時(shí)用工合同常用版（3篇）

第7頁共7頁2024年臨時(shí)用工合同常用版編號(hào)：_____甲方：_____乙方：_____甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，勞務(wù)市場(chǎng)介紹，同意招用乙方為臨時(shí)工，根據(jù)有關(guān)國(guó)家有關(guān)規(guī)定及____人民政府有關(guān)政策，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：一、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù)。二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方在_____崗位，承擔(dān)_____臨時(shí)生產(chǎn)(工作)任務(wù)。乙方若同意，須服從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。三、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬(一)勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周____日，每日____小時(shí)工作制。嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，確因生產(chǎn)(工作)需要加班加點(diǎn)的，應(yīng)控制每日加班不超過____小時(shí)，每月加班不超過____小時(shí)，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點(diǎn)費(fèi)。(二)勞動(dòng)報(bào)酬：按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為為每日____元，每月____元。加班工資，按不低于國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。獎(jiǎng)金，根據(jù)單位效益和勞動(dòng)貢獻(xiàn)，定期發(fā)給。實(shí)行計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應(yīng)發(fā)給夜餐費(fèi)____元。(三)在合同期間，如發(fā)生停工待料情況，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費(fèi)____元。四、勞動(dòng)保護(hù)、保險(xiǎn)福利待遇(一)從城鎮(zhèn)招用的臨時(shí)工，實(shí)行社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。保險(xiǎn)金繳納辦法與單位勞動(dòng)合同制工人相同。繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，每月甲方負(fù)擔(dān)____元，乙方負(fù)擔(dān)____元。乙方繳納金額，先由甲方統(tǒng)一支付，后在其當(dāng)月工資中扣除。乙方如符合招工條件，單位又有指標(biāo)，可招為勞動(dòng)合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)可隨同轉(zhuǎn)移，合并計(jì)算繳費(fèi)年限。(二)乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同，因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定其傷殘程度。完全喪失勞動(dòng)能力的，與合同制工人同等對(duì)待，部分喪失勞動(dòng)能力的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。(三)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期最長(zhǎng)不超過____個(gè)月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對(duì)待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動(dòng)合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)____元，乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)____元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)____元。(四)乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定安排乙方探親，服務(wù)每滿一年假期為____天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。(五)根據(jù)工作崗位需要，并參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品_____，及勞動(dòng)保健食品費(fèi)____元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的，需持有關(guān)部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。(六)合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補(bǔ)貼____元。冬季取暖期間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼____元。五、勞動(dòng)紀(jì)律(一)按時(shí)上下班，不得遲到早退。(二)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證生產(chǎn)。(三)愛護(hù)單位財(cái)產(chǎn)，不無故損壞公物。(四)上班工作(生產(chǎn))時(shí)間不得做私事，不得做與生產(chǎn)工作無關(guān)的事。(五)聽從指揮，服從調(diào)動(dòng)。(六)保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機(jī)取巧。(七)有事及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告，不得擅自主張。六、勞動(dòng)合同的變更、終止、解除和辭職(一)甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。(二)合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)(工作)需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，雙方重新簽訂合同。(三)有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：(1)雙方一致同意的;(2)符合本合同第六條第五項(xiàng)和第六條第六項(xiàng)規(guī)定的;(3)乙方培訓(xùn)(熟練)期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的;(4)乙方非因工負(fù)傷，治療終結(jié)仍不能復(fù)工的。(四)有下列情形之一的，本合同自行解除：(1)甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;(2)乙方被除名開除、勞動(dòng)教養(yǎng)或判處徒刑的。(五)乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退;(1)嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的;(2)違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，浪費(fèi)原材料、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的;(3)服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費(fèi)者利益的;(4)有貪污、盜竊、賭博，營(yíng)私舞弊等違法行為，尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的;(5)無理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響社會(huì)秩序或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。(六)甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：(1)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效勞動(dòng)保護(hù)措施，嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的;(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的;(3)人格受到甲方負(fù)責(zé)人侮辱的;(4)甲方不履行勞動(dòng)合同，或違反國(guó)家勞動(dòng)法律、政策，侵害工人合法權(quán)益的;(5)經(jīng)國(guó)家批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。(七)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：(1)合同期限未滿，又不符合第六條第3項(xiàng)情況之一的;(2)患有職業(yè)病和因工負(fù)傷在治療期限內(nèi)未能治愈，屬于全部或大部分喪失勞動(dòng)能力的;(3)女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。(八)甲方或乙方要求解除勞動(dòng)合同，除第六條第(四)款所列情況外，必須提前半個(gè)月通知對(duì)方。并辦理有關(guān)手續(xù)。七、違約責(zé)任甲方違反合同有關(guān)條款或無正當(dāng)理由在合同期內(nèi)辭退乙方的，按乙方實(shí)際損失予以賠償，具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方可根據(jù)實(shí)際損失情況要求乙方予以賠償。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的，賠償甲方____元，否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。八、雙方認(rèn)為需要約定的其它事項(xiàng)(一)甲方為乙方提供住房，房租、水、電費(fèi)由乙方自負(fù)。房租按商品房標(biāo)準(zhǔn)收取的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼每月為____元;如乙方自行解決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼，每月為____元。(二)甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費(fèi)，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費(fèi)由甲方支付。甲方給乙方膳食補(bǔ)貼每月____元。(三)甲方按國(guó)家規(guī)定，每月應(yīng)給乙方各類補(bǔ)貼共____元。(四)計(jì)件工資制的，月工資結(jié)算辦法：__________________。(五)其他需約定事項(xiàng)：________________________________。任何一方違反勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對(duì)方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果，追究違約金____元，賠償金____元。相關(guān)的合同樣本·幼兒園教師聘用合同·銷售聘用合同·餐飲員工聘用合同·學(xué)校臨時(shí)工聘用合同·保姆聘用合同·演員聘用合同九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理合同履行中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則協(xié)商解決，或經(jīng)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解(因開除，辭退違紀(jì)職工以及職工辭退，自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議可直接申請(qǐng)仲裁或向法院起訴)。調(diào)解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：__________________________________________________________________________________________。甲方：_____乙方;_____時(shí)間：_____2024年臨時(shí)用工合同常用版（2）【臨時(shí)用工合同】甲方：（單位名稱）統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：地址：（單位地址）電話：（聯(lián)系電話）法定代表人：乙方：（個(gè)體工商戶/個(gè)人勞動(dòng)者姓名）身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系電話：鑒于甲方需要在特定時(shí)間段內(nèi)進(jìn)行臨時(shí)用工，乙方愿意提供臨時(shí)勞動(dòng)力，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成以下合同：一、合同內(nèi)容1.1甲方聘用乙方從（年）（月）（日）至（年）（月）（日）為臨時(shí)工，崗位、工時(shí)、工作地點(diǎn)及工作內(nèi)容如下：崗位：【填寫崗位名稱】工時(shí)：【填寫工作時(shí)間，例如每天8小時(shí)，周一至周五】工作地點(diǎn)：【填寫具體工作地點(diǎn)】工作內(nèi)容：【填寫具體工作內(nèi)容】1.2乙方保證在合同期間按時(shí)履行工作職責(zé)，為甲方提供臨時(shí)勞動(dòng)服務(wù)，并在崗位要求及工作安全方面遵守相關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。1.3甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，確保乙方在工作期間的合法權(quán)益。二、勞動(dòng)報(bào)酬2.1甲方將按照乙方提供的勞動(dòng)服務(wù)合理計(jì)算并支付報(bào)酬。2.2報(bào)酬支付方式為（請(qǐng)選填一種）：（1）每日結(jié)算：乙方每日工作結(jié)束后，甲方將當(dāng)天工作所得報(bào)酬支付給乙方；（2）每周結(jié)算：乙方每周工作結(jié)束后，甲方將當(dāng)周工作所得報(bào)酬支付給乙方；（3）每月結(jié)算：乙方每月工作結(jié)束后，甲方將當(dāng)月工作所得報(bào)酬支付給乙方。2.3甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)稅收規(guī)定，依法代扣代繳乙方的個(gè)人所得稅。2.4乙方在甲方工作的報(bào)酬及相關(guān)費(fèi)用共計(jì)為人民幣（大寫）（小寫）元，甲乙雙方確認(rèn)已達(dá)成一致。三、勞動(dòng)保障3.1甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度為乙方提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)和待遇，并確保乙方在工作期間的安全。3.2乙方應(yīng)按照崗位要求和甲方的規(guī)章制度履行工作職責(zé)，保證自身的人身安全和勞動(dòng)安全，并積極配合甲方工作。四、違約責(zé)任4.1甲方無故解除合同或違反合同約定，應(yīng)向乙方支付違約金。違約金金額為雙方協(xié)商的合理違約金額。4.2乙方無故解除合同或違反合同約定，應(yīng)向甲方支付違約金。違約金金額為雙方協(xié)商的合理違約金額。五、保密義務(wù)5.1在合作期間，甲乙雙方應(yīng)對(duì)對(duì)方知悉、了解或接觸到的與合作有關(guān)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息負(fù)有保密義務(wù)。5.2未經(jīng)對(duì)方書面同意，任何一方不得將保密信息以任何方式向其他任何人或單位透露、使用或轉(zhuǎn)讓。六、爭(zhēng)議解決6.1合同履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可依法向相關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。6.2本合同適用中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)和政策，并受中國(guó)法院的管轄。七、其他約定7.1本合同作為雙方之間臨時(shí)用工的具體約定，是雙方在勞動(dòng)關(guān)系上的共識(shí)和承諾。7.2甲乙雙方應(yīng)在簽訂本合同時(shí)共同確認(rèn)合同的各項(xiàng)條款，并有義務(wù)按照合同約定履行各自的責(zé)任和義務(wù)。7.3本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：法定代表人/簽字：個(gè)體工商戶/個(gè)人勞動(dòng)者姓名/簽字：日期：日期：2024年臨時(shí)用工合同常用版（3）臨時(shí)用工合同合同編號(hào)：__________________甲方（雇主）：?jiǎn)挝幻Q：__________________法定代表人：__________________職務(wù)：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（雇員）：姓名：__________________身份證號(hào)碼：_________________聯(lián)系電話：_________________鑒于甲方需要雇用臨時(shí)工人進(jìn)行特定工作，乙方愿意接受甲方的雇傭并從事該項(xiàng)工作，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.乙方將根據(jù)甲方的安排，從事特定工作項(xiàng)目，包括但不限于：__________________（具體工作內(nèi)容）。2.工作地點(diǎn)：__________________3.工作時(shí)間：乙方應(yīng)按照甲方的排班要求上班，工作時(shí)間為每天____小時(shí)，每周____天。二、薪酬待遇1.乙方的工資為每小時(shí)____元，根據(jù)乙方的工作時(shí)間計(jì)算。2.乙方應(yīng)在每月的____日前向甲方提交工作時(shí)間統(tǒng)計(jì)表，并核對(duì)工資是否準(zhǔn)確。甲方核對(duì)無誤后，將在____日前將工資支付給乙方。三、工作保密1.乙方在工作期間接觸到的與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的信息，應(yīng)當(dāng)保密，不得泄露給任何第三方。2.乙方了解工作保密的重要性，明白泄露機(jī)密信息可能會(huì)給甲方造成的損失，并同意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。四、工作期限1.本合同的工作期限為______年/月/日至______年/月/日。2.雙方經(jīng)協(xié)商一致，可根據(jù)工作需要延長(zhǎng)或提前終止合同。延長(zhǎng)工作期限應(yīng)提前____天通知對(duì)方，終止合同應(yīng)提前____天通知對(duì)方。五、違約責(zé)任1.乙方如未按照約定的工作時(shí)間履行合同，除非有正當(dāng)理由，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資作為違約金。2.甲方如未按約定支付工資，乙方有權(quán)要求支付相應(yīng)的遲延履行違約金，遲延履行違約金的計(jì)算方式為每天應(yīng)支付工資金額的____%。六、保險(xiǎn)及福利1.甲方將按照國(guó)家法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并向乙方提供相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)。2.乙方享有甲方員工的福利待遇，包括但不限于：______（具體福利待遇）。七、解決爭(zhēng)議1.對(duì)于因履行本合同而發(fā)