2024年簡(jiǎn)單的臨時(shí)用工合同（二篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年簡(jiǎn)單的臨時(shí)用工合同甲方：_____乙方：_____甲方與乙方（甲方即聘方，乙方即受聘方）經(jīng)過平等協(xié)商，自愿簽訂本聘任合同。第一條首次聘任聘期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。聘任期滿雙方同意可以續(xù)聘。第二條乙方享有如下權(quán)利1.聘期實(shí)行固定工資制，即年薪____元人民幣，按月發(fā)放；2.因考取研究生、應(yīng)聘到其它單位或不宜在甲方工作的其它事由，乙方可以提出解除合同。但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。3.法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。第三條甲方聘任乙方承擔(dān)，崗位職責(zé)（可另附附件）_____。乙方在甲方工作期間應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整工作崗位、下達(dá)臨時(shí)性工作任務(wù)。第四條乙方患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作治療時(shí)，按有關(guān)法律、法規(guī)和政策辦理。第五條有下列情形之一，甲方可以解除合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方。1.乙方不能勝任工作；2.乙方嚴(yán)重違反甲方單位的規(guī)章制度；3.本合同所訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同不能履行；4.甲方認(rèn)為乙方具有的其他不宜繼續(xù)履行合同的事由。第六條甲方制定的與乙方工作有關(guān)的規(guī)章制度為本合同的附件。第七條本合同一式兩份，甲方、乙方各一份。第八條本合同自乙方到甲方報(bào)到之日起生效。第九條本合同未涉及到的問題，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，如不能妥善解決，按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及相關(guān)政策辦理。甲方（蓋章）：_____法定代表人（簽字）：_________年____月____日乙方（蓋章）：_________年____月____日2024年簡(jiǎn)單的臨時(shí)用工合同（二）臨時(shí)用工合同甲方：（公司名稱）統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：法定代表人：地址：電話：乙方：（臨時(shí)工姓名）身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商一致，簽訂以下臨時(shí)用工合同。第一條用工期限本合同有效期為從（年）（月）（日）至（年）（月）（日）。如需要延長(zhǎng)用工期限，應(yīng)提前書面通知對(duì)方并經(jīng)雙方同意。第二條用工崗位和工作職責(zé)1.乙方聘用崗位：（具體崗位）2.乙方工作職責(zé)：（詳細(xì)描述工作職責(zé)）第三條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為（公司名稱）指定的地點(diǎn)，具體工作地址為（具體地址）。第四條工作時(shí)間和休假1.乙方每天工作時(shí)間為（具體工作時(shí)間），周工作時(shí)長(zhǎng)不超過48小時(shí)。2.乙方享有法定的法定節(jié)假日和帶薪年休假。第五條用工報(bào)酬甲方向乙方支付的用工報(bào)酬為人民幣（具體金額）元/月，按月結(jié)算，并繳納相應(yīng)的個(gè)人所得稅。第六條工作保密乙方在用工期間，必須遵守公司的保密制度，不得泄露公司的商業(yè)秘密和其他與公司有關(guān)的機(jī)密信息。第七條法律責(zé)任1.在履行本合同期間，乙方應(yīng)按照公司的規(guī)章制度和工作要求完成工作任務(wù)。2.如因乙方故意或重大過失導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條終止和解除1.本合同期滿，乙方須準(zhǔn)時(shí)離崗，不得私自延長(zhǎng)用工期限。2.本合同期滿前，任何一方如需解除合同，應(yīng)提前（具體期限）書面通知對(duì)方，并經(jīng)對(duì)方同意。3.本合同期滿或被解除后，甲乙雙方?jīng)]有進(jìn)一步的合作義務(wù)。第九條其他約定1.本合同未盡事宜，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：