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務(wù)工合同范本合同編號:__________地址:聯(lián)系電話:身份證號:地址:聯(lián)系電話:第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方規(guī)定的崗位上認(rèn)真履行職務(wù),服從甲方的管理和調(diào)度,努力完成甲方交給的各項(xiàng)任務(wù)。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方的工作時(shí)間按照甲方規(guī)定的正常工作時(shí)間執(zhí)行,每周休息日為____天。2.2乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利,甲方應(yīng)依法支付乙方加班費(fèi)。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方的工資待遇按照甲方制定的工資制度執(zhí)行,每月____日前準(zhǔn)時(shí)發(fā)放工資。3.2乙方工資包括基本工資和績效獎金,具體標(biāo)準(zhǔn)見甲方制定的工資制度。3.3甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn),并按國家規(guī)定支付乙方工資待遇。第四條勞動合同的解除和終止4.1雙方協(xié)商一致,可以解除或終止本合同。4.2乙方有下列情形之一的,甲方可以解除或終止本合同:(1)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;(2)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;(3)患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;(4)不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;(5)勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.3甲方解除或終止本合同時(shí),應(yīng)提前____天通知乙方,并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間及離職后____年內(nèi),不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密。5.2商業(yè)秘密指甲方未公開的客戶名單、業(yè)務(wù)信息、技術(shù)資料、經(jīng)營策略等。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反本合同的約定,給對方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方在合同期內(nèi)提前離職,應(yīng)支付甲方違約金,具體標(biāo)準(zhǔn)雙方協(xié)商確定。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年,期滿后雙方可續(xù)簽。8.3本合同未盡事宜,可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方(簽字/蓋章):乙方(簽字):簽訂日期:____年____月____日一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方工資制度6.社會保險(xiǎn)繳納證明7.勞動合同解除或終止證明8.違約金計(jì)算公式說明二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,包括但不限于遲到、早退、曠工、違反工作紀(jì)律等。2.乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害,如泄露客戶名單、盜用公司資源等。3.乙方患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作。4.乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作。5.勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議。三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位:依法成立,具有用人權(quán)利能力和義務(wù)能力的組織。3.勞動者:年滿16周歲,具有勞動能力,與用人單位建立勞動關(guān)系的人員。4.工作時(shí)間:用人單位規(guī)定的勞動者每日工作時(shí)間的長度。5.休息休假:勞動者在法定工作時(shí)間之外的時(shí)間段,有權(quán)休息和休假。6.勞動報(bào)酬:勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報(bào)酬。7.社會保險(xiǎn):國家為保障勞動者基本生活,減輕勞動者因病、傷、殘、老等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),由用人單位和勞動者依法繳納的保險(xiǎn)。8.違約金:違反合同約定的一方按照約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方工作效率低下,影響工作進(jìn)度。解決辦法:甲方對乙方進(jìn)行工作培訓(xùn),提高工作效率;乙方應(yīng)主動學(xué)習(xí),提升自身業(yè)務(wù)能力。2.乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法:雙方協(xié)商解除或終止合同,并根據(jù)合同約定支付違約金;甲方為乙方辦理相關(guān)手續(xù)。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法:甲方應(yīng)及時(shí)足額支付乙方工資,如有延遲,應(yīng)支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴。4.甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)。解決辦法:甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險(xiǎn),保障乙方合法權(quán)益;乙方有權(quán)向社會保險(xiǎn)管理部門投訴。五、所有應(yīng)用場景:1.企業(yè)與員工建立勞動關(guān)系。2.明確雙方在
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