事業(yè)單位聘用固定期限勞動(dòng)合同

事業(yè)單位聘用固定期限勞動(dòng)合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)于勞動(dòng)合同到期前一個(gè)月內(nèi)協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方的工作崗位為：__________。2.乙方的工作任務(wù)和要求按照甲方的崗位職責(zé)規(guī)定執(zhí)行。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣：__________元。2.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.乙方工資支付方式為每月__日之前，甲方按時(shí)足額支付乙方工資。第四條工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、探親假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的休假制度執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方代扣代繳。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定為乙方提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，促進(jìn)乙方職業(yè)成長。第七條保密條款1.乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除或終止勞動(dòng)合同。2.乙方提前三十天書面通知甲方解除勞動(dòng)合同。3.甲方根據(jù)國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)定，解除或終止勞動(dòng)合同。4.乙方違反勞動(dòng)合同規(guī)定，甲方解除或終止勞動(dòng)合同。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.雙方解除或終止勞動(dòng)合同，甲方按照國家法律法規(guī)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方因違反規(guī)定導(dǎo)致勞動(dòng)合同解除或終止，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條爭議解決1.雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方單位法人證書復(fù)印件5.甲方單位章程或相關(guān)規(guī)定6.甲方單位勞動(dòng)規(guī)章制度7.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明8.甲方銀行賬戶信息9.勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議（如有）10.其他與勞動(dòng)合同相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供個(gè)人信息或提供虛假信息2.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前離職3.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密等5.甲方未按時(shí)支付乙方工資及福利6.甲方未提供合同約定的勞動(dòng)保護(hù)條件7.甲方違法解除或終止勞動(dòng)合同8.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)9.其他違反勞動(dòng)合同的行為三、法律名詞及解釋：1.事業(yè)單位：指依照國家法律法規(guī)設(shè)立，以公益為目的，由國家、集體或者個(gè)人舉辦的各類社會(huì)組織。2.固定期限勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)合同雙方約定一定的合同期限，期滿后可以續(xù)簽或者終止合同的勞動(dòng)合同。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家通過立法建立的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納，為保障勞動(dòng)者基本生活需要和社會(huì)穩(wěn)定的社會(huì)保障制度。5.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，如系個(gè)人原因，根據(jù)公司規(guī)定辦理；如系非個(gè)人原因，協(xié)助解決，確保乙方按時(shí)到崗。2.工資支付問題：確保甲方按時(shí)足額支付乙方工資，如有問題，及時(shí)與財(cái)務(wù)部門溝通解決。3.保密義務(wù)違反：一旦發(fā)現(xiàn)乙方泄露商業(yè)秘密，立即采取證據(jù)保全措施，依法要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.解除或終止勞動(dòng)合同：嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)定辦理，確保甲方無違約行為。五、所有應(yīng)用場景：1.事業(yè)單位與新員工簽訂勞動(dòng)合同2.