設(shè)計(jì)師勞動(dòng)合同全新版

設(shè)計(jì)師勞動(dòng)合同全新版合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方同意加入甲方工作，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同主體1.1甲方為一家依法成立的企事業(yè)單位、個(gè)體工商戶或其他組織，乙方為具備勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的自然人。1.2乙方同意在甲方從事設(shè)計(jì)師崗位工作，甲方同意錄用乙方。二、勞動(dòng)合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2試用期為_(kāi)___個(gè)月，自____年__月__日起至____年__月__日止。三、工作內(nèi)容3.1乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，完成甲方交付的設(shè)計(jì)任務(wù)，并保證設(shè)計(jì)質(zhì)量符合甲方的要求。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)配。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元/月。4.2乙方的工作時(shí)間按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，甲方按時(shí)足額支付乙方工資。4.3乙方享受甲方規(guī)定的獎(jiǎng)金、津貼及其他福利待遇。五、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件。5.2甲方為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，并依法支付社會(huì)保險(xiǎn)待遇。5.3甲方應(yīng)當(dāng)關(guān)心乙方的工作和生活，對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)。六、勞動(dòng)紀(jì)律與職業(yè)道德6.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度。6.2乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密。七、合同的變更、解除和終止7.1甲乙雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)當(dāng)遵循國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。7.2合同的變更、解除和終止，應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。八、違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2甲乙雙方因過(guò)錯(cuò)給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、爭(zhēng)議解決9.1甲乙雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十、其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方作品集3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司設(shè)計(jì)師崗位職責(zé)說(shuō)明6.設(shè)計(jì)項(xiàng)目說(shuō)明書(shū)7.設(shè)計(jì)成果驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失，視為違約。3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，視為違約。4.甲方未按約定提供乙方工作環(huán)境和工作條件，視為違約。5.甲方未為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為互相了解對(duì)方是否適合工作崗位而約定的考察期。3.工資：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所取得的報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：與乙方進(jìn)行溝通，協(xié)商具體的到崗時(shí)間；如乙方仍不履行，可依法解除勞動(dòng)合同。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即采取措施，要求乙方停止侵權(quán)行為，賠償損失；如乙方不配合，可依法向法院提起訴訟。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，如甲方仍不支付，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或依法向法院提起訴訟。5.甲方未按約定提供乙方工作環(huán)境和工作條件：乙方有權(quán)要求甲方改正，如甲方仍不改正，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或依法向法院提起訴訟。五、