服裝廠工人勞動合同范本

服裝廠工人勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可與乙方協(xié)商一致，提前解除本勞動合同。1.3乙方同意按照甲方的工作安排，按時到崗上班，不得無故曠工。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事__________工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成生產(chǎn)任務(wù)，保證產(chǎn)品質(zhì)量。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間不得超過____小時，平均每天工作時間為____小時。3.2乙方享受國家法定節(jié)假日休息，具體假期按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.3乙方在工作期間，應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時上下班。第四條勞動報酬4.1乙方工資按照甲方制定的工資分配制度執(zhí)行，確保不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4.2乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方工資支付時間為每月__日前，甲方按時足額支付乙方工資。第五條社會保險5.1甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)按時參加各項社會保險，甲方代扣代繳社會保險費。第六條勞動保護(hù)6.1甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和必要的勞動保護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識。第七條培訓(xùn)7.1甲方應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。7.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。第八條保密協(xié)議8.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。8.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條違約責(zé)任9.1甲乙雙方違反本勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前__天通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十條爭議解決10.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條其他11.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。11.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.社會保險參保證明4.勞動者的職業(yè)資格證書復(fù)印件5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司產(chǎn)品生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)7.甲方公司安全操作規(guī)程8.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定提供勞動的，視為違約。2.乙方未按照甲方要求完成生產(chǎn)任務(wù)的，視為違約。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資的，視為違約。4.甲方未按照合同約定提供社會保險的，視為違約。5.乙方違反保密協(xié)議的，視為違約。6.甲乙雙方未按照合同約定解決爭議的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動合同期限：勞動合同的有效時間。3.工作時間：勞動者每周工作的時間。4.勞動報酬：勞動者按照合同約定獲得的工資、獎金等報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會負(fù)擔(dān)，實行的一種社會保障制度。6.勞動保護(hù)：國家為保障勞動者在勞動過程中的安全和健康，采取的措施。7.違約行為：合同當(dāng)事人違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照約定提供勞動。解決辦法：甲方有權(quán)依據(jù)合同約定，要求乙方履行合同義務(wù)，必要時可解除合同。2.問題：甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)依據(jù)合同約定，要求甲方支付工資，必要時可以向勞動仲裁部門申請仲裁。3.問題：甲方未按照約定提供社會保險。解決辦法：乙方有權(quán)依據(jù)合同約定，要求甲方補(bǔ)繳社會保險，必要時可以向勞動仲裁部門申請仲裁。4.問題：乙方違反保密協(xié)議。解決辦法：甲方有權(quán)依據(jù)合同約定，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時可以向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作條件和勞動保護(hù)。2.甲方按時足額支付乙方勞動報酬。3.甲方為乙方繳納社會保險。4.甲方對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)