2024事業(yè)單位員工停薪留職合同模板

2024事業(yè)單位員工停薪留職合同模板合同編號(hào)：__________甲方：__________（事業(yè)單位名稱）

地址：__________

聯(lián)系電話：__________

聯(lián)系人：__________乙方：__________（員工姓名）

身份證號(hào)碼：__________

家庭住址：__________

聯(lián)系電話：__________第一條停薪留職原因

1.1乙方因個(gè)人原因，向甲方提出停薪留職申請(qǐng)。

1.2甲方經(jīng)審查，同意乙方的停薪留職申請(qǐng)。第二條停薪留職期限

2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)_____年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.2乙方在停薪留職期間，應(yīng)按時(shí)參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)、考核等活動(dòng)。第三條停薪留職期間待遇

3.1乙方在停薪留職期間，甲方暫停支付乙方工資待遇。

3.2乙方在停薪留職期間，應(yīng)自行承擔(dān)醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

3.3乙方在停薪留職期間，如遇甲方調(diào)整工作崗位或職務(wù)，乙方有權(quán)按照甲方規(guī)定重新參加競(jìng)聘。第四條協(xié)議終止

4.1本協(xié)議期滿后，如乙方未提出續(xù)約申請(qǐng)，則本協(xié)議自動(dòng)終止。

4.2本協(xié)議期滿后，乙方如需重新回到甲方工作，需按照甲方規(guī)定重新辦理入職手續(xù)。第五條違約責(zé)任

5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

5.2如乙方在停薪留職期間違反國(guó)家法律法規(guī)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。第六條其他約定

6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

6.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。

6.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）

4.甲方單位規(guī)章制度

5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)政策文件

6.甲方工資支付規(guī)定

7.甲方培訓(xùn)考核政策

8.雙方簽訂的停薪留職協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方在停薪留職期間違反國(guó)家法律法規(guī)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。

2.乙方在停薪留職期間未按時(shí)參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)、考核等活動(dòng)。

3.乙方在停薪留職期間未自行承擔(dān)醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

4.乙方在停薪留職期滿后未提出續(xù)約申請(qǐng)，或未按照甲方規(guī)定重新辦理入職手續(xù)。

5.甲方未按照本協(xié)議約定暫停支付乙方工資待遇。

6.甲方未按照本協(xié)議約定調(diào)整乙方工作崗位或職務(wù)。三、法律名詞及解釋：

1.事業(yè)單位：指依照國(guó)家法律法規(guī)設(shè)立，以提供公共產(chǎn)品和服務(wù)為目的，不以盈利為主要目的的獨(dú)立法人。

2.停薪留職：指員工在保留職位的前提下，暫時(shí)停止領(lǐng)取工資的一種勞動(dòng)關(guān)系處理方式。

3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)立法，為保障公民在特定情況下獲得基本生活保障和經(jīng)濟(jì)幫助而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。

4.競(jìng)聘：指在崗位或職務(wù)空缺時(shí)，用人單位通過(guò)公開(kāi)、公平、公正的方式，選拔合適人選的過(guò)程。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.乙方在停薪留職期間出現(xiàn)工傷，解決辦法：按照《工傷保險(xiǎn)條例》進(jìn)行認(rèn)定和賠償。

2.乙方在停薪留職期間生病需要醫(yī)療救助，解決辦法：乙方自行承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用，如有醫(yī)療保險(xiǎn)，可按保險(xiǎn)規(guī)定報(bào)銷。

3.乙方在停薪留職期間遇到個(gè)人困難需要提前結(jié)束停薪留職，解決辦法：雙方協(xié)商一致，提前終止協(xié)議。

4.甲方在停薪留職期間變更名稱、地址等重要信息，解決辦法：及時(shí)通知乙方，并辦理相關(guān)變更手續(xù)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.員工因個(gè)人原因需要暫時(shí)停止工作，但希望保留職位。