2024保安公司聘用合同范本

2024保安公司聘用合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________家庭地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司需要，可以提前一個(gè)月通知乙方續(xù)簽勞動(dòng)合同。第二條工作崗位和任務(wù)2.1乙方在甲方從事保安工作，具體職責(zé)如下：（一）負(fù)責(zé)維護(hù)甲方單位的治安秩序，保護(hù)甲方單位的人身和財(cái)產(chǎn)安全；（二）負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)出甲方單位的人員和車輛進(jìn)行登記和檢查；（三）負(fù)責(zé)甲方單位的巡查工作，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)報(bào)告并處理；（四）完成甲方單位交辦的其他安全保衛(wèi)工作。2.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方的工作安排和管理，遵守甲方的規(guī)章制度。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日和年假待遇，具體按照甲方單位的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，實(shí)行輪班制。4.2乙方按照國家規(guī)定享受帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的工作技能和安全意識(shí)。第六條解除和終止勞動(dòng)合同的條件6.1甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循國家法律法規(guī)的規(guī)定，提前通知對(duì)方。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（一）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（二）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（四）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（五）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致解除的。6.3乙方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。第八條其他約定8.1本勞動(dòng)合同的簽訂，經(jīng)甲乙雙方閱讀、理解和同意，自雙方簽字或者蓋章之日起生效。8.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方健康證明4.乙方無犯罪記錄證明5.保密協(xié)議6.甲方規(guī)章制度7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、打架斗毆等。2.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害，如泄露公司機(jī)密、收受賄賂等。3.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，且不服從甲方的工作安排。4.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。5.乙方未提前一個(gè)月書面通知甲方解除勞動(dòng)合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約行為：違反勞動(dòng)合同中約定的條款或者法律規(guī)定的行為。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕其生活負(fù)擔(dān)，強(qiáng)制用人單位為勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)。4.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)合同履行過程中獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗，甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解原因，如有必要，可按照公司規(guī)章制度進(jìn)行處理。2.乙方在工作中受傷，甲方應(yīng)立即安排乙方接受治療，并為其申報(bào)工傷。3.乙方提出解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)按照合同約定辦理手續(xù)，及時(shí)支付乙方工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.甲方未按時(shí)支付工資或未繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的保安公司，需招聘保安人員。2.