




下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
2024鄉(xiāng)衛(wèi)生院臨時工聘用合同書合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(勞動者):__________身份證號:__________住址:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會,乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下從事臨時性工作,雙方本著平等自愿、公平公正的原則,經(jīng)友好協(xié)商,就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項達(dá)成如下協(xié)議:第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為:__________1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求,認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù),遵守甲方的規(guī)章制度。第二條工作期限2.1本合同期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2如雙方同意續(xù)約,應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1乙方的工作報酬為每月人民幣__________元(稅前)。3.2乙方的工作時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行,按照國家和地方法律法規(guī)規(guī)定支付加班費。3.3乙方享受甲方規(guī)定的各項福利補(bǔ)貼,具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動保護(hù)與勞動條件4.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定,為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。4.2甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資,并為乙方繳納社會保險費用。4.3甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán),不得歧視、虐待、侮辱乙方。4.4乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律,不得泄露甲方的商業(yè)秘密。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方提前解除合同的,應(yīng)提前一個月書面通知甲方,并支付甲方違約金人民幣__________元。5.3甲方未按照本合同約定支付乙方工資、加班費、社會保險費用的,乙方有權(quán)要求甲方支付,并有權(quán)要求甲方支付賠償金。第六條爭議解決6.1雙方在簽訂本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。6.2本合同履行過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(勞動者):__________簽訂日期:__________年__________月__________日一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件(如有)4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件6.社會保險繳納證明復(fù)印件7.工資支付證明復(fù)印件8.甲方指定的勞動合同文本二、違約行為及認(rèn)定:1.甲方未按照合同約定提供勞動條件,包括但不限于工作場所、設(shè)備、工具等。2.甲方未按時足額支付乙方工資。3.甲方未為乙方繳納社會保險費用。4.甲方違反合同約定,解除或終止合同。5.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)。6.乙方提前解除合同,未按照約定提前通知甲方。7.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:勞動者與用人單位之間約定勞動關(guān)系的書面協(xié)議。2.臨時工:指在用人單位工作期限不滿一年的勞動者。3.試用期:用人單位與勞動者在勞動合同期內(nèi),為互相了解對方而約定的期限。4.社會保險:國家為保障勞動者基本生活,規(guī)定用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險費。5.加班費:用人單位要求勞動者在法定工作時間之外工作,支付的額外勞動報酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:甲方未按照合同約定提供勞動條件。解決辦法:乙方可以與甲方協(xié)商解決,如協(xié)商不成,可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題:甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法:乙方可以與甲方協(xié)商解決,如協(xié)商不成,可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。3.問題:甲方未為乙方繳納社會保險費用。解決辦法:乙方可以與甲方協(xié)商解決,如協(xié)商不成,可以向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題:乙方提前解除合同,未按照約定提前通知甲方。解決辦法:甲方可以與乙方協(xié)商解決,如協(xié)商不成,可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會,乙方愿意在甲方工作。2.甲方需要臨時用工,乙方尋求臨時工作。3.雙方
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 軟件開發(fā)項目管理與質(zhì)量控制流程手冊
- 三農(nóng)工作綜合實施方案
- 農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展專項工作方案
- 應(yīng)急救援項目可行性研究報告
- 垃圾焚燒發(fā)電發(fā)展模式
- 智能倉庫物流
- 房地產(chǎn)項目投資可行性研究報告
- 高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)團(tuán)隊建設(shè)與管理
- 軟件工程流程與開發(fā)方法
- rdpac腫瘤復(fù)習(xí)測試卷含答案
- 基于大數(shù)據(jù)的拉薩旅游業(yè)市場分析
- 人力資源社會保障宣傳工作計劃及打算
- 2024年秋兒童發(fā)展問題的咨詢與輔導(dǎo)終考期末大作業(yè)案例分析1-5答案
- 廣東省廣州市2021年中考道德與法治試卷(含答案)
- 2024年貴州省公務(wù)員錄用考試《行測》真題及答案解析
- 2024-2030年中國滑板車行業(yè)競爭策略及發(fā)展前景預(yù)測報告
- 學(xué)校軍事化管理培訓(xùn)
- 喪葬費家庭協(xié)議書范文范本
- 中小學(xué)生德育工作指南2022版
- 通信工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)制性條文匯編(2023版)-定額質(zhì)監(jiān)中心
- JJF(浙) 1171-2019 原子熒光形態(tài)分析儀校準(zhǔn)規(guī)范
評論
0/150
提交評論