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文檔簡介
2024全新任職協(xié)議合同書合同編號:__________甲方(用人單位):________________
地址:____________________________
聯(lián)系人:________________________
聯(lián)系電話:______________________乙方(員工):________________
性別:_________________________
身份證號碼:____________________
家庭住址:_____________________
聯(lián)系電話:______________________鑒于甲方為一家合法成立并有效運營的企業(yè),乙方愿意加入甲方并為其提供勞動力,甲乙雙方為了明確雙方的權(quán)利和義務,經(jīng)友好協(xié)商,特訂立本合同,以共同遵守。第一條合同期限
1.1本合同自雙方簽字之日起生效,有效期為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2如果乙方在合同期滿后繼續(xù)在甲方工作,且甲方未提出異議,則本合同自動續(xù)簽一年。第二條工作內(nèi)容
2.1乙方同意按照甲方的要求,擔任___________職位,負責___________工作。
2.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的管理和指揮。第三條勞動報酬
3.1乙方的工作報酬為每月人民幣____元(稅前),甲方每月__日前準時支付乙方上一個月的工資。
3.2乙方依法享受帶薪年假、法定節(jié)假日休息等待遇。第四條工作時間
4.1乙方每周工作時間____小時,每周休息日為___________。
4.2乙方應按照甲方的要求,遵守加班制度,加班工資按國家有關規(guī)定支付。第五條社會保險和福利
5.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定,為乙方繳納社會保險費,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。
5.2甲方為乙方提供___________福利待遇,包括但不限于年終獎、員工體檢、培訓機會等。第六條保密協(xié)議
6.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息。
6.2乙方違反保密義務的,甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。第七條解除和終止合同
7.1在合同期內(nèi),甲方有權(quán)根據(jù)實際情況解除或終止本合同。
7.2乙方提前解除合同的,應提前____天書面通知甲方。
7.3乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或合同約定的,甲方有權(quán)立即解除本合同。第八條爭議解決
8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他
9.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
9.2本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補充。
9.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(用人單位):________________
乙方(員工):________________簽訂日期:____________________一、附件列表:
1.乙方個人簡歷
2.乙方身份證明文件
3.乙方學歷證明文件
4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本
5.甲方規(guī)章制度
6.社會保險參保證明
7.福利政策文件
8.保密協(xié)議二、違約行為及認定:
1.乙方未按合同約定提供勞動力,或嚴重違反甲方規(guī)章制度。
2.乙方未履行保密義務,泄露甲方商業(yè)秘密等非公開信息。
3.甲方未按合同約定支付乙方工資、加班費或社會保險費。
4.甲方未提供合同約定的福利待遇。
5.甲方單方面解除或終止合同,未符合合同約定或法律法規(guī)規(guī)定。三、法律名詞及解釋:
1.勞動合同:勞動者與用人單位確立勞動關系,明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。
2.用人單位:依法成立,具有合法經(jīng)營資格的企業(yè)或其他組織。
3.勞動者:提供勞動力,與用人單位建立勞動關系的自然人。
4.工資:勞動者提供勞動力所得的報酬。
5.加班費:勞動者在法定工作時間之外提供勞動力所得的額外報酬。
6.社會保險:國家通過法律強制實施,為勞動者提供一定生活保障的制度。
7.商業(yè)秘密:不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:
1.工資支付問題:如甲方未按時支付工資,乙方可以要求甲方支付工資及逾期支付的利息。
2.加班費計算問題:如甲方未按法律規(guī)定支付加班費,乙方可以要求甲方補發(fā)加班費。
3.福利待遇問題:如甲方未提供合同約定的福利待遇,乙方可以要求甲方履行合同義務。
4.保密義務問題:如乙方泄露甲方商業(yè)秘密,甲方可以要求乙方承擔違約責任。
5.解除合同問題:如甲方未符合合同約定或法律法規(guī)規(guī)定解除合同,甲方應承擔違約責任。五、所有應用場景:
1.甲方為新設立的公司,需要招聘員
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