2024兼職老師聘用合同

2024兼職老師聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘用崗位和職責(zé)1.1甲方聘用乙方擔(dān)任__________（學(xué)科/職位）的兼職老師。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行教育教學(xué)職責(zé)，完成教育教學(xué)任務(wù)。第二條聘用期限2.1本合同期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第三條工作時(shí)間和地點(diǎn)3.1乙方每周應(yīng)到甲方指定的教學(xué)地點(diǎn)進(jìn)行教學(xué)工作，具體工作時(shí)間如下：周一：__________周二：__________周三：__________周四：__________周五：__________周六：__________周日：__________3.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱進(jìn)行教學(xué)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的兼職薪酬為每節(jié)課__________元人民幣，按實(shí)際授課節(jié)數(shù)計(jì)算。4.2乙方授課節(jié)數(shù)以甲方實(shí)際安排并經(jīng)乙方確認(rèn)的課程為準(zhǔn)。4.3甲方應(yīng)按月結(jié)算乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，每月__________日前支付上月工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1乙方在本合同期內(nèi)，甲方不為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.2乙方在本合同期內(nèi)，不享有甲方提供的其他福利待遇。第六條保密條款6.1乙方應(yīng)對(duì)在甲方期間接觸到的教案、學(xué)生信息、教學(xué)方法等商業(yè)秘密嚴(yán)格保密。6.2乙方應(yīng)在合同到期后繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至甲方宣布保密信息已公開(kāi)。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方提前解除合同，應(yīng)支付甲方違約金，違約金為一個(gè)月工資。第八條爭(zhēng)議解決8.1本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件

3.教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱

4.課程安排表

5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

6.工資支付證明二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按甲方規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)履行教學(xué)職責(zé)，認(rèn)定為違約。

2.乙方提前解除合同，未支付違約金，認(rèn)定為違約。

3.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資，認(rèn)定為違約。

4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，認(rèn)定為違約。三、法律名詞及解釋：

1.兼職老師：指在教育機(jī)構(gòu)從事教育教學(xué)工作，但不在該機(jī)構(gòu)全職工作的教師。

2.聘用合同：是指用人單位與勞動(dòng)者約定勞動(dòng)關(guān)系的書(shū)面協(xié)議。

3.勞動(dòng)報(bào)酬：是指勞動(dòng)者按照約定完成勞動(dòng)任務(wù)后，用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。

4.社會(huì)保險(xiǎn)：是指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)制度，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的社會(huì)保障基金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.乙方未按約定時(shí)間到達(dá)教學(xué)地點(diǎn)：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，若無(wú)法解決問(wèn)題，根據(jù)合同約定扣除相應(yīng)工資。

2.乙方教學(xué)質(zhì)量不高：提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助乙方提高教學(xué)水平，若仍無(wú)法達(dá)到要求，考慮解除合同。

3.甲方未按時(shí)支付工資：及時(shí)與甲方溝通，催促支付，若甲方仍不支付，可以尋求法律途徑解決。

4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：及時(shí)與甲方溝通，要求甲方履行義務(wù)，若甲方仍不履行，可以尋求法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方為教育機(jī)構(gòu)，需要招聘兼職老師進(jìn)行教學(xué)工作。

2.乙方具有相關(guān)教育背景和教學(xué)能力，愿意擔(dān)任甲方兼職老師