2024人力資源管理中的期望協(xié)議

2024人力資源管理中的期望協(xié)議合同編號(hào)：__________鑒于甲方為一家依法成立的企事業(yè)單位，具備獨(dú)立法人資格，經(jīng)營(yíng)范圍涉及人力資源管理；乙方為具備完全民事行為能力的自然人，愿意為甲方提供相關(guān)服務(wù)，雙方為平等自愿、公平公正的原則，就乙方為甲方提供人力資源管理服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方同意在甲方指導(dǎo)下，根據(jù)甲方人力資源管理的實(shí)際需求，為甲方提供人力資源規(guī)劃、招聘選拔、培訓(xùn)發(fā)展、績(jī)效管理、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理等方面的專業(yè)服務(wù)。1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，協(xié)助甲方制定和實(shí)施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，提高甲方人力資源管理水平及員工滿意度。1.3乙方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵循國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，確保甲方合法權(quán)益不受侵害。二、服務(wù)期限2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方，并簽訂續(xù)約協(xié)議。三、服務(wù)費(fèi)用3.1乙方提供服務(wù)的費(fèi)用為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元。3.2甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的服務(wù)費(fèi)用，自協(xié)議生效之日起，按月向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。3.3乙方提供服務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的其他費(fèi)用（如交通、住宿等），由甲方承擔(dān)。四、保密條款4.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中所獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2若乙方未按約定時(shí)間、質(zhì)量提供服務(wù)，甲方有權(quán)終止協(xié)議，并要求乙方支付違約金。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：______________________乙方（簽字）：______________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.人力資源服務(wù)方案4.服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表5.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和市場(chǎng)信息資料6.協(xié)議履行過(guò)程中的相關(guān)溝通記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用：指甲方未按照協(xié)議約定的時(shí)間、金額支付服務(wù)費(fèi)用。2.乙方未按約定時(shí)間、質(zhì)量提供服務(wù)：指乙方未按照協(xié)議約定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)。3.雙方未履行保密義務(wù)：指雙方在協(xié)議履行過(guò)程中，泄露對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和市場(chǎng)信息。4.雙方未履行合同約定的其他義務(wù)：指雙方在協(xié)議履行過(guò)程中，未履行協(xié)議約定的其他義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.獨(dú)立法人資格：指甲方作為企事業(yè)單位，依法取得的企業(yè)法人資格。2.完全民事行為能力：指乙方作為自然人，具備完全的民事行為能力。3.人力資源規(guī)劃：指甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對(duì)人力資源進(jìn)行合理配置和規(guī)劃。4.招聘選拔：指甲方通過(guò)一定方式，選拔合適的人員加入公司。5.培訓(xùn)發(fā)展：指甲方為提升員工能力和素質(zhì)，進(jìn)行的培訓(xùn)活動(dòng)。6.績(jī)效管理：指甲方對(duì)員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估和管理的制度。7.薪酬福利管理：指甲方對(duì)員工的薪酬和福利進(jìn)行管理的制度。8.員工關(guān)系管理：指甲方對(duì)員工關(guān)系進(jìn)行協(xié)調(diào)和管理的活動(dòng)。9.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。10.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。11.市場(chǎng)信息：指與甲方經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相關(guān)的市場(chǎng)情況、客戶信息、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息等。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，催促其支付服務(wù)費(fèi)用；如甲方仍不支付，乙方有權(quán)終止協(xié)議，并要求甲方支付違約金。2.乙方未按約定時(shí)間、質(zhì)量提供服務(wù)：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，提出整改要求；如乙方仍不符合要求，甲方有權(quán)終止協(xié)議，并要求乙方支付違約金。3.雙方未履行保密義務(wù)：發(fā)現(xiàn)泄露對(duì)方秘密的情況，應(yīng)及時(shí)采取補(bǔ)救措施，防止損失擴(kuò)大；如嚴(yán)重違反保密義務(wù)，對(duì)方有權(quán)終止協(xié)議，并要求違約方支付違約金。4.雙方未履行合同約定的其他義務(wù)：發(fā)現(xiàn)違約行為，應(yīng)及時(shí)溝通，要求對(duì)方履行義務(wù)；如對(duì)方仍不履行，有權(quán)終止協(xié)議，并要求對(duì)方支付違約金。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為企事業(yè)單位，需要進(jìn)行人力資源管理，但缺乏專