2024年正式員工勞動(dòng)合同簡(jiǎn)易版（2篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年正式員工勞動(dòng)合同簡(jiǎn)易版用人單位名稱：_____法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或者委托代理人_____注冊(cè)地址_____聯(lián)系電話_____乙方（勞動(dòng)者）姓名：_____居民身份證號(hào)_____戶口所在地____?。ㄊ校___區(qū)（縣）____鄉(xiāng)鎮(zhèn)____村郵政編碼_____現(xiàn)住址：_____聯(lián)系電話：_____根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定，用人單位乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同，簡(jiǎn)單勞動(dòng)用工合同。一、合同期限第一條用人單位乙雙方可以隨時(shí)終止本合同。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)用人單位工作需要，擔(dān)任_____工作。用人單位根據(jù)工作要求對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。乙方應(yīng)當(dāng)努力提高職業(yè)技能，按崗位要求完成工作任務(wù)。三、工作時(shí)間第三條乙方每周工作____日，分別為周_____;每日工作____小時(shí)，合同范本《簡(jiǎn)單勞動(dòng)用工合同》。四、勞動(dòng)報(bào)酬：第四條用人單位按小時(shí)計(jì)酬方式支付乙方工資，標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)____元。用人單位向乙方支付工資形式為_____（直接發(fā)放/委托銀行代發(fā)）。支付周期不得超過____日。五、社會(huì)保險(xiǎn)第五條用人單位應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第六條用人單位根據(jù)生產(chǎn)崗位需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn)，為乙方提供如下勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品：_________________________________________。七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第七條用人單位乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。八、其他第八條用人單位乙雙方約定的其他事項(xiàng)_____。第九條本勞動(dòng)合同一式二份，用人單位乙雙方各執(zhí)一份。本勞動(dòng)合同自用人單位乙雙方簽字、蓋章之日起生效。用人單位（公章）：_____乙方（蓋章）：_____法定代表人：_____簽訂日期：_____2024年正式員工勞動(dòng)合同簡(jiǎn)易版（二）勞動(dòng)合同書一、甲方（雇主）：?jiǎn)挝幻Q：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：二、乙方（員工）：姓名：身份證號(hào)：住址：聯(lián)系電話：三、合同起始和終止日期：本勞動(dòng)合同自（年）（月）（日）起生效，終止日期為（年）（月）（日）。四、工作崗位和職責(zé)：乙方將按照甲方的安排，從事以下工作：（詳細(xì)描述工作內(nèi)容和職責(zé)）五、工作地點(diǎn)和工作時(shí)間：乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地，乙方將按照甲方的規(guī)定上班，并遵守工作時(shí)間安排。六、勞動(dòng)報(bào)酬：甲方向乙方支付的勞動(dòng)報(bào)酬為（具體金額）元/月。具體支付日期為每月的（日期）日。七、工作時(shí)間和休假：1.乙方的工作時(shí)間為每周（工作日數(shù)）天，每天（工作小時(shí)）小時(shí)。2.乙方享受帶薪年休假。年休假總天數(shù)為（總天數(shù)）天，具體安排由甲方確定。八、社會(huì)保險(xiǎn)和福利：1.甲方為乙方辦理工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。2.乙方享受甲方提供的福利待遇，具體包括（福利待遇條款）。九、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)定：1.乙方須遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)定，包括但不限于工作紀(jì)律、保密協(xié)議等。2.乙方應(yīng)當(dāng)盡快熟悉并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。十、勞動(dòng)合同解除和違約責(zé)任：1.本勞動(dòng)合同雙方如需解除合同，應(yīng)提前（提前解除通知期）提出書面通知。2.乙方違反勞動(dòng)合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，具體責(zé)任由甲方和乙方協(xié)商并書面確認(rèn)。十一、其他約定事項(xiàng)：（例如：試用期、競(jìng)業(yè)限制、補(bǔ)償協(xié)議等）本勞動(dòng)合同一式兩份，甲方和乙