2024年勞務安全協(xié)議樣本（二篇）

第3頁共3頁2024年勞務安全協(xié)議樣本協(xié)議雙方：甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）1.主旨為進一步貫徹國家《安全生產(chǎn)法》、《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》等法律、法規(guī)的主體政策、方針;強化安全生產(chǎn)責任制;加強對安全施工、文明施工的管理;保障工程安全順利的開展;保護作業(yè)人員的人身安全設備財產(chǎn)安全，項目部制定本協(xié)議。2.主題內容凡承包本工程的分包商，必須服從本協(xié)議的相關規(guī)定，必須遵守項目部為安全施工而制定的強制性標準、規(guī)章制定和操作規(guī)程，若是由于分包商不服從項目部的安全管理或是由于不遵守項目部為安全施工所制定的標準、規(guī)章制度和操作規(guī)程而導致的安全事故，一律有分包商承擔全部責任。具體內容如下：l分包商作業(yè)人員在進場開工前必須向項目部進行申報，不申報或者是先進廠后申報的，一律不允許開工。l分包商必須向作業(yè)人員提供必要的安全防護用具和安全防護服裝。l分包商自行采購或是租賃的安全防護用具、機械設備、施工機具及配件，應當具有生產(chǎn)（制造）許可證，產(chǎn)品合格證。l分包商作業(yè)人員進入施工現(xiàn)場必須正確使用安全帽、安全帶及工作服。l工作中必須嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)程。l分包商應積極認真的組織作業(yè)人員接受項目部對其相關工作的施工技術交底和施工安全交底。l電工、焊工、起重工司機、架子工和場內機動車輛司機屬特種作業(yè)人員，必須經(jīng)過評審考核取證后，方準上崗工作。l對于火、電及易燃易爆、有毒有害材料的使用，必須嚴格按照相關規(guī)定及項目部管理規(guī)定、操作規(guī)程使用和處理。l嚴禁使用國家明令淘汰、禁止使用的危及施工安全的設備、材料。l分包商必須為施工現(xiàn)場從事危險作業(yè)的人員辦理意外傷害保險，意外傷害保險期限自開工之日起至工程結束止。l分包商必須對本單位從事高空作業(yè)人員按照國家的是相關規(guī)定，組織進行身體檢查，不符合高空作業(yè)的人員，嚴禁進行高空作業(yè)。l分包單位應加強內部管理，若違反以上任意一條要求條款，將自行承擔全部責任。3.說明l本協(xié)議為工程分包合同的附加協(xié)議。l本協(xié)議共二頁。l本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，雙方合法代表簽章后生效。l本協(xié)議生效日期為____年____月____日，截止分包工程結束。項目部經(jīng)理：____年____月____日承包單位責任人：____年____月____日2024年勞務安全協(xié)議樣本（二）勞務安全協(xié)議書為了保障勞務合作雙方的合法權益，確保勞務過程中的安全可靠，特制定本勞務安全協(xié)議書。本協(xié)議書自雙方簽署之日起生效，有效期為從合同開始生效之日起至合同終止之日止。一、勞務安全責任1.1雇主在提供勞務的過程中，必須遵守所有相關的勞動安全法規(guī)和政策，保障勞務人員的人身安全。1.2雇主有責任提供充足的勞動保護設備和個人防護用品，確保勞務人員在作業(yè)過程中的安全。1.3雇主需根據(jù)工作崗位的特點和風險程度制定勞動安全操作規(guī)程，并確保勞務人員在工作過程中得到執(zhí)行和遵守。1.4雇主需定期進行勞務技能培訓和勞動安全知識教育，提高勞務人員的安全意識和知識水平。1.5雇主有義務及時排查和消除勞務過程中的各種安全隱患，確保勞務場所的安全和衛(wèi)生。二、勞務人員權益保障2.1雇主不得剝奪勞務人員的基本權益，包括勞動保護、工資福利、休假等。2.2雇主需提供公正合理的工作崗位和工作環(huán)境，不得將勞務人員派往環(huán)境危險、工作條件惡劣的崗位。2.3雇主不得違反勞動合同法和相關的勞動保護法規(guī)，實施任何違法行為，損害勞務人員的利益。2.4雇主應提供必要的醫(yī)療保障和人身意外保險，確保勞務人員在勞務過程中的安全。2.5雇主應尊重勞務人員的合法權益，不得歧視或虐待勞務人員，不得進行任何違法違規(guī)的懲罰行為。三、緊急事件處理3.1在勞務過程中，如遇緊急事件，雇主有責任及時救助和處理，保障勞務人員的安全。3.2雇主需建立緊急事件處理機制，確保勞務人員在緊急情況下能夠得到及時的救援和支持。3.3雇主需提供必要的緊急事件培訓和演練，提高勞務人員應對緊急情況的能力和應變能力。3.4雇主需與當?shù)鼐仍畽C構和醫(yī)療機構保持密切聯(lián)系，確保在緊急事件發(fā)生時能夠迅速行動。四、糾紛解決4.1本協(xié)議書項下的糾紛，雙方應通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向當?shù)貏趧訝幾h調解機構申請調解。4.2如調解不成，任何一方可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁機構提起仲裁申請，仲裁裁決是終局裁決，對雙方具有法律效力。五、其他條款5.1本協(xié)議書的修改和補充，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。5.2本協(xié)議書的生效、履行、解釋和爭議解決適用中華人民共和國的相關法律法規(guī)。5.3本協(xié)議書自雙方簽署后生效，有效期為勞務合同期限。5.4本協(xié)議書自雙方簽署之日起生效，如勞務合同條款與本協(xié)議書條款存在沖突，以勞務合同條款為準。雙方