2024年勞務用工合同參考范本（三篇）

第6頁共6頁2024年勞務用工合同參考范本甲方(用人單位)名稱：_____通訊地址：_____聯(lián)系人：_____乙方(職工)姓名：_____法定代表人(主要負責人)身份證號碼：_____戶籍地址：_____經(jīng)濟類型：_____通訊地址：_____聯(lián)系電話：_____甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家、省市的有關規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實信用原則，訂立本合同。一、合同期限(一)合同期限甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：有固定期限：從____年____月____日起至____年____月____日止。(二)試用期限雙方同意按以下方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))試用期從____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(一)乙方的工作內(nèi)容：(二)乙方工作內(nèi)容確定為(填“是”)(_____)管理和專業(yè)技術類/(_____)工人類。(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。(四)乙方工作地點：(五)除臨時性工作或者短期學習培訓外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點或單位工作和學習培訓，應按本合同第七條處理。三、工作時間和休息休假綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以(填“是”)年(_____)半年(_____)季(_____)或為周期的綜合計算工時工作制。四、勞動報酬(一)乙方正常工作時間的工資標準(計算加班工資基數(shù))，按下列第(_____)種形式執(zhí)行，并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準及本單位集體合同約定的標準。1、計時工資：____元/月;(二)乙方試用期工資為____元/月。(三)甲方依法安排乙方加班的，應依法支付加班工資。(四)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。(五)甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、物價指數(shù)情況，經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商，確定工資正常增長的具體辦法。(六)甲方給乙方發(fā)放工資的時間為：每月____日(或第周)發(fā)放上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。五、社會保險(一)甲、乙雙方按照國家和省、市有關規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險待遇。(二)乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按國家和省市的工傷保險法律法規(guī)的規(guī)定辦理。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護(一)甲方按國家和省、市有關勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應如實告知乙方，并應切實按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，保護乙方的健康及其相關權益。(二)甲方按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每年(年/季/月)安排乙方進行體檢。(三)甲方按國家和地方有關規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動保護工作。(四)如甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及人身安全的，乙方有權拒絕，并可以隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。七、勞動合同的變更、解除、終止(二)除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動合同，雙方應當簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。(三)《勞動合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動合同。八、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法乙方認為甲方侵害自己合法權益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反映，尋求解決。無法解決的，可以向就近的勞動行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者____日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、本合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行十、雙方需要約定的其他事項甲方約定事項：(1)甲方要求乙方嚴格遵守甲方制訂的勞動紀律和相關管理制度。若有違反，將按甲方相關條款進行處罰，嚴重者進行開除或辭退，或者通過有關法律部門，要求反補償。(2)當乙方工作滿半年時，甲方為乙購買社會保險。(3)當出現(xiàn)如下情況時，甲方有權解除合同，無任何補償：(一)用人單位與勞動者協(xié)商一致的;(二)勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的;(三)勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;(四)勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;(五)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;(六)勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;(七)勞動者被依法追究刑事責任的;(八)勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(九)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;(十)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的;(十一)用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;(十二)用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;(十三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的;(十四)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。甲方：_____(蓋章)乙方：_____(簽字)代表(簽字)：_____2024年勞務用工合同參考范本（二）甲方：友偉空間設計裝飾工程有限公司乙方：乙方承包施工甲方提供的_____施工方式為(單包工、包工包料)。施工工程款為(大寫)_______________________________________________________施工內(nèi)容詳見公司預算表進場日期為_____，竣工日期為_____逾期：乙方逾期進場或逾期竣工，沒逾期一天，扣款____元(施工中途，客戶增加項目造成逾期的除外，以鑒定為依據(jù))。乙方必須嚴格按照施工要求，以質(zhì)量為第一，不得偷工減料，粗制濫造，水、電預埋前，要調(diào)試、打表試壓、簽證、各工藝項目必須保證‘眼測法’，“光，正、平、直”或按相關工藝施工驗收規(guī)范驗收，否則，引起的返工、客戶投訴所造成得經(jīng)濟損失、由乙方承擔。七、具體施工要求，以公司設計圖紙為依據(jù)現(xiàn)場監(jiān)理或客戶要求為準，乙方不得無理頂撞或推脫。(增、減項目及時辦理變更簽證作為結算依據(jù))。八、施工現(xiàn)場，注意施工安全，時刻注意水、電、氣及嚴禁現(xiàn)場吸煙生火，節(jié)約水、電、氣及材料，先大料后小料，合理用材，每天必須打掃現(xiàn)場(材料除正常損耗外，按省定額等相關規(guī)定參考)，其浪費、遺失造成的損失，按造價的3倍罰款(見20_____.9.3制定的員工規(guī)章制度)，及人為造成的損失，由簽約人全部承擔。材料不符合施工質(zhì)量要求?？商岢霎愖h，拒絕施工，經(jīng)雙方達成一致意見，作出書面認證后方可施工。九、公司運送材料到現(xiàn)場，乙方負責人安排搬運到位，并歸類擺放整齊，時刻注意保持公司形象，不許跟業(yè)主提任何有損公司形象的要求，有問題、困難、要求，由承包人上報公司解決，否則罰款：200/次。公司對客戶、監(jiān)理反映好，施工質(zhì)量好的施工隊伍(憑客戶及監(jiān)理：二方簽字滿意的憑證)，公司另外嘉獎現(xiàn)金。十、施工現(xiàn)場不得有與施工無關的人員長時間逗留或住宿，并不得酗酒、打架、賭博、違反社區(qū)規(guī)定等現(xiàn)象。除水、電使用外，其它成品、半成品不得使用(見工地隊長責任書)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，罰款：1000元，公司立即派員工清場(違紀入員退出施工現(xiàn)場不再復用，所造成的損失由簽約人承但。十一、材料計劃表需提前____天送公司主管處，經(jīng)簽字后根據(jù)實際情況由公司負責送到工地，力求準確。十二、業(yè)主就質(zhì)量問題引起的爭議，而無法挽回的情況下，甲方單方可根據(jù)實際情況有權采取退場等補救決定措施，無須乙方同意與否，其經(jīng)濟損失在剩余工資內(nèi)扣除.責任由簽約人，乙方全部承擔。十三、竣工____日內(nèi)，預留%質(zhì)保金一年，公司結清乙方所有款項。因客戶原因，則配合公司結算。十四、付款方式(據(jù)情而定)，原則上按生活費付給。______________________________________________________________________________________________________________十六、本協(xié)議雙方簽字生效，并嚴格遵守。甲方甲方：_____乙方：_____電話：_____電話：_____身份證：_____身份證：_________年____月____日____年____月____日2024年勞務用工合同參考范本（三）勞務用工合同甲方：______(雇主)地址：______乙方：______(勞務工人)地址：______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，就勞務用工事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下合同：第一條合同目的甲方雇傭乙方為勞務工人，具體工作內(nèi)容為：__________________，工作地點為：______________，工作時間為：____________。第二條合同期限本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日止。第三條工資及福利待遇1.甲方將按照國家規(guī)定的最低工資標準支付乙方的工資，并按時發(fā)放。工資支付方式為：______（例如：現(xiàn)金、銀行轉(zhuǎn)賬等）。2.除了工資以外，甲方將根據(jù)乙方的勞動貢獻和表現(xiàn)情況，提供相應的福利待遇，具體以雙方簽訂的福利協(xié)議為準。第四條工作時間及休息1.乙方應按照甲方的工時安排規(guī)定，按時到崗上班，并完成所分配的工作任務。2.工作時間為每天______小時，每周工作______天。工作時間的具體安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要進行調(diào)整。3.工作時間內(nèi)，乙方享受合法的休假權利，具體休假安排由甲方負責協(xié)調(diào)安排。第五條保密義務乙方在本合同期限內(nèi)和解除合同后，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密及其他保密信息保持嚴格的保密，并承諾不得擅自泄露、披露或利用。第六條勞動安全和職業(yè)衛(wèi)生甲方負責為乙方提供符合國家安全和職業(yè)衛(wèi)生要求的工作環(huán)境，乙方有權了解和參與甲方所強制進行的安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生教育培訓，乙方應按照要求正確使用和操作工作場所提供的防護設施和工具。第七條合同變更和解除1.乙方在本合同期限內(nèi)，如需變更合同內(nèi)容，應提前______天書面通知甲方，雙方協(xié)商一致后簽訂合同變更協(xié)議。未經(jīng)甲方同意，乙方不得單方面擅自變更合同內(nèi)容。2.甲方有權在合同期限內(nèi)解除合同的情況：a)乙方在工作中嚴重違反勞動紀律，情節(jié)嚴重，經(jīng)甲方提醒仍不改正的；b)乙方嚴重失職、玩忽職守，在工作中造成重大損失的；c)乙方由于疾病或意外傷害等情況，無法繼續(xù)完成工作任務的；d)乙方不符合勞動