2024年工廠用工合同經(jīng)典版（3篇）

第3頁共3頁2024年工廠用工合同經(jīng)典版甲方(加工廠)_____乙方(員工)_____由于_____加工廠(以下簡稱甲方)工作的需要，聘請_____(以下簡稱乙方)到甲方工廠工作。本著平等互利的原則，經(jīng)過雙方協(xié)商同意，達成以下11條協(xié)議。第一條：甲方必須提供場所和合格的_____加工設(shè)備及材料給予乙方使用，乙方在使用設(shè)備過程中，設(shè)備出現(xiàn)故障時甲方必須及時維修;乙方在工作過程中要愛惜設(shè)備及材料，并維護好設(shè)備的正常使用和節(jié)約材料，如果出現(xiàn)設(shè)備故障或者材料短缺時必須及時報告給甲方或者甲方的后勤部門，乙方有意毀壞設(shè)備或者讓廢材料時甲方有權(quán)要求乙方相應(yīng)的賠償。第二條：經(jīng)甲方和乙方協(xié)商，乙方在_____加工工序中從事_____工作主要負責(zé)____方面的工作，由于工作的需要，乙方在每周_____至周____的_____至_____工作。乙方必須按時上班，并按時合格地完成工作任務(wù)。第三條：經(jīng)過協(xié)商，甲方付給乙方工資為____元/月，每月獎金為____元，生活補貼為____元/月，如果遇到加急貨，并且不在上班時間加班時，甲方必須按照>相關(guān)規(guī)定，甲方必須按____元/小時支付給乙方的加班費。甲方必須在每月____日將____月的工資＇獎金`生活補貼及加班費發(fā)給乙方，甲方用____方式支付。第四條：甲方不得對乙方進行體罰或者變相體罰，甲方不得對乙方進行人生攻擊和人格的侮辱，乙方在工作出現(xiàn)的傷病時，甲方必須提供救助和醫(yī)藥費用及工資;乙方在工作期間打架斗毆，甲方有權(quán)移交給師法機關(guān)，乙方工作態(tài)度消極影響其他員工工作時，甲方有權(quán)進行經(jīng)濟處罰____元并開除出甲方的工作場所。乙方在甲方工作場所以外生事影響甲方工作環(huán)境時，甲方予以警告處分。第五條：甲方因工作需要時，進行人員調(diào)整甲方必須在調(diào)整前____天通過口頭或者書面通知乙方，甲方必須在乙方離開工作崗位前的工資，獎金，生活補貼以及加班費并付給乙方;由于乙方需要，不能繼續(xù)在甲方工作時，乙方必須提前____天通過口頭或者書面告知甲方，在甲方必須在____天內(nèi)同意甲方離開，甲方必須將乙方在離開工作崗位前的工資，獎金，生活補貼以及加班費支付給乙方。乙方在離開工作崗位前必須按照正常上班，乙方在離開崗位后不得在甲方工作場所鬧事。第六條：為了甲方工序的穩(wěn)定，甲方將在乙方工資內(nèi)扣取____元的風(fēng)險保證金，乙方是按照合同規(guī)定離開公司時，甲方將風(fēng)險保證金還給乙方，但不支付利息，乙方不辭而別，甲方有權(quán)沒收風(fēng)險保證金;為了乙方工作的穩(wěn)定，甲方不按照合同的規(guī)定辭退乙方，乙方有權(quán)向甲方索取經(jīng)濟損失____元。第七條：由于工作的需要，為了提高_____質(zhì)量，甲方有義務(wù)及時把醫(yī)生在臨床信息反饋給乙方，以及時修正不足之處，甲方有義務(wù)在不定期的對甲方進行培訓(xùn)。乙方必須對_____制作過程中不斷改進，以滿足醫(yī)生的要求;如果有特被\別之處應(yīng)急時向甲方或者甲方的相關(guān)人員反映實際情況。第八條：乙方在工作中，對工作作出實質(zhì)性貢獻的甲方必須給于物質(zhì)獎勵(比如獎金)，第九條：由于工作需要甲方必須提供給乙方住宿，水電和設(shè)備的使用，和工作餐每日_____餐，其他生活開支由乙方支付。甲方不得扣乙方的房租/水電/用餐/器具折舊等費用。乙方不得讓廢，必須節(jié)約開支。第十條：經(jīng)過雙方協(xié)商甲乙雙方定于____年____月____日進行工作并于當(dāng)日計算工資。第十一條：本合同經(jīng)雙方協(xié)商簽字蓋章后生效。甲方(蓋章)：_____乙方(簽字)：_________年____月____日2024年工廠用工合同經(jīng)典版（2）合同編號：【工廠名稱/公司名稱】-2024-001甲方：【工廠名稱/公司名稱】地址：【工廠地址/公司地址】法定代表人：【法定代表人姓名】電話：【聯(lián)系電話】統(tǒng)一社會信用代碼：【統(tǒng)一社會信用代碼】乙方：【員工姓名】身份證號碼：【身份證號碼】聯(lián)系方式：【聯(lián)系方式】鑒于甲方為了保障勞動者的合法權(quán)益，維護工廠的正常生產(chǎn)秩序，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容及崗位1.乙方應(yīng)按照甲方的安排和要求，認真負責(zé)地履行工作任務(wù)，嚴格遵守工廠的各項制度規(guī)定，完成崗位工作。2.具體工作內(nèi)容、工作時間等詳見《工作崗位說明書》。二、工作地點工作地點為甲方工廠，具體地址為【工廠地址】。三、工作時間1.工作時間為每周【工作日數(shù)】天，每天工作【工作小時數(shù)】小時，休息日詳見工廠的法定勞動節(jié)日設(shè)置。2.工作時間以工廠正式通知為準，如需加班，需提前獲得工廠相關(guān)負責(zé)人的書面批準。四、薪酬及福利1.乙方的基本工資為【具體金額】元/月，具體津貼和獎金等詳見《工廠薪酬福利政策》。2.工資支付時間為每月【具體日期】。3.工資支付形式為【工資支付方式】。4.乙方享有工廠規(guī)定的帶薪休假、節(jié)假日福利等。五、工作紀律1.乙方應(yīng)遵守工廠的各項規(guī)章制度，嚴格按照工作要求履行職責(zé)，不得違反有關(guān)法律法規(guī)和工廠的規(guī)定。2.嚴禁乙方擅自私分工廠資源，私自與第三方合作，泄露工廠機密等行為。六、保密義務(wù)1.乙方應(yīng)當(dāng)保守工廠的商業(yè)秘密，未經(jīng)工廠同意，不得向任何外部機構(gòu)或個人透露工廠的商業(yè)秘密。2.乙方離職后，應(yīng)當(dāng)歸還工廠所有資料、資產(chǎn)，并保密工廠信息。七、違約責(zé)任1.若乙方違反本合同的任何條款，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)定進行相應(yīng)的處理，包括但不限于扣除工資、解除合同等。2.乙方如對工廠的利益造成實質(zhì)性損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟賠償責(zé)任。八、解決爭議雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有關(guān)部門申請調(diào)解。九、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期【具體時間】年，到期后雙方如有繼續(xù)合作的意愿，可再行簽訂續(xù)約合同。甲方（蓋章）：法定代表人：日期：乙方：日期：2024年工廠用工合同經(jīng)典版（3）工廠用工合同一、合同雙方甲方（公司）：____________（以下簡稱甲方）乙方（職工）：____________（以下簡稱乙方）二、合同期限及工作地點本合同自________起至________止，為期______年（月，日）。乙方工作地點為甲方公司所在地，具體地址為____________。三、工作內(nèi)容及工作時間乙方應(yīng)根據(jù)甲方的安排，認真完成工作任務(wù)，工作時間為每周____小時，每天工作時間為____小時，具體工作安排由甲方根據(jù)實際情況確定。四、薪酬及福利乙方的工資以月為單位，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。除基本工資外，乙方還有________（如餐補、交通補等）福利待遇，具體數(shù)額詳見工資條。乙方如有加班情況，按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班工資。五、工作紀律乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀律，服從管理，不得私放產(chǎn)品或利用工作職權(quán)謀取私利，不得私自與客戶聯(lián)系，不得辱罵、打罵同事，不得傳播謠言等。如有違反，甲方有權(quán)進行處分，并依法追究其法律責(zé)任。六、保密條款乙方應(yīng)當(dāng)對了解到的公司機密、技術(shù)資料等進行保密，不得擅自泄露給外人，否則承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、違約責(zé)任一旦乙方違反本合同的任何約定，導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。八、解除合同雙方一致同意的，可解除本合同。如其中一方有解除合同的意愿，需提前______個月書面通知對方，經(jīng)