稅務與海關合規(guī)制度

稅務與海關合規(guī)制度第一章總則第一條目的和依據為了規(guī)范企業(yè)的稅務和海關合規(guī)行為，保證合法合規(guī)經營，維護企業(yè)的聲譽和利益，訂立本制度。本制度依據中華人民共和國相關法律法規(guī)，以及稅務、海關、財務部門的規(guī)定進行訂立。第二條適用范圍本制度適用于本企業(yè)全部員工，包含全職員工、兼職員工及臨時工。第三條定義稅務合規(guī)：企業(yè)在參加經濟活動中依照相關稅法規(guī)定自動履行納稅義務，遵守稅法，依法申報納稅，并確保所供應的納稅信息是真實、準確、完整及時的。海關合規(guī)：企業(yè)在與海關的往來中依照相關海關法規(guī)定履行海關手續(xù)，申報準確，并遵守海關的監(jiān)管要求。稅務部門：指國家稅務部門及其下屬各級稅務機關。海關：指國家海關總署及其下屬各級海關。第二章稅務合規(guī)制度第四條納稅義務企業(yè)員工應依照稅務部門的規(guī)定，及時、準確地申報納稅，并自動履行納稅義務。企業(yè)員工應依照稅法規(guī)定，保存納稅相關憑證、賬冊、報表等資料，及時供應給稅務部門核查。企業(yè)員工不得以虛假賬務、偷逃、漏報等手段規(guī)避稅務義務。第五條納稅申報企業(yè)員工應依照稅務部門規(guī)定的期限和方法，及時申報納稅。企業(yè)員工應依照稅務部門要求，供應真實、準確、完整的納稅信息。企業(yè)員工應妥當保管與納稅申報相關的資料，確保其真實性和完整性。第六條稅務審計稅務部門有權對企業(yè)進行稅務審計，企業(yè)員工應樂觀搭配，并供應與審計相關的資料。企業(yè)員工不得拒絕、攔阻稅務部門進行稅務審計。第七條稅務風險防控企業(yè)員工應關注國家稅收政策變動，及時了解稅務風險，并采取相應措施進行風險防備和防控。企業(yè)員工在參加商務活動時，應充分了解相關稅收規(guī)定和稅務風險，并遵守相應的稅務規(guī)定。第八條信息報送企業(yè)員工應依照稅務部門的要求，及時、準確地報送與稅務相關的信息。企業(yè)員工應確保所報送的信息真實、準確、完整，并定時進行報送。第三章海關合規(guī)制度第九條海關報關企業(yè)員工在進出口貨物時，應依照海關規(guī)定進行報關手續(xù)，確保報關信息的準確性。企業(yè)員工應妥當保管與海關報關相關的文件、單證等資料，并依照海關要求供應給海關進行核查。第十條海關監(jiān)管企業(yè)員工應依照海關的監(jiān)管要求，妥當保管進出口貨物，確保符合海關規(guī)定，并供應相關證明料子。企業(yè)員工不得采用假冒、虛假報關、騙取海關監(jiān)管手段進行進出口活動。第十一條違規(guī)行為處理對于發(fā)生違反稅務和海關合規(guī)規(guī)定的員工，企業(yè)將依據情節(jié)輕重進行相應處理，包含但不限于警告、罰款、停職、解雇等。第四章監(jiān)督和責任追究第十二條監(jiān)督機制企業(yè)設立內部監(jiān)察機構，對稅務和海關合規(guī)情況進行監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和矯正問題。企業(yè)員工有權向內部監(jiān)察機構舉報涉嫌違反稅務和海關合規(guī)規(guī)定的行為。第十三條責任追究對于違反稅務和海關合規(guī)規(guī)定的員工，企業(yè)將依照相關法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)定進行相應的責任追究。違反稅務和海關合規(guī)規(guī)定給企業(yè)造成損失的員工，將承當相應的經濟賠償責任。第五章附則第十四條解釋權本制度的解釋權歸企業(yè)管理負責人全部。第十五條生效日期本制度自發(fā)布之日起生效，同時廢止前一版本的稅務和海關合規(guī)制度