合同到期還能拿年終獎(jiǎng)嗎

1/1合同到期還能拿年終獎(jiǎng)嗎？

篇1：合同到期還能拿年終獎(jiǎng)嗎？S先生為某公司服務(wù)兩年，合同馬上到期（不到一個(gè)月），據(jù)傳公司因?qū)λ墓ぷ鞑粷M意，故可能提出不再續(xù)簽合同。S先生問(wèn)，他是否有權(quán)向公司索取年終獎(jiǎng)？

這個(gè)問(wèn)號(hào)的答案，想必也是在年底或其他時(shí)期與單位解除合同讀者所關(guān)切的，因此，就這個(gè)問(wèn)題來(lái)談?wù)勛约旱目捶ā?/p>

年終獎(jiǎng)等獎(jiǎng)金的發(fā)放雖然由企業(yè)的規(guī)章制度執(zhí)行，國(guó)家的法律法規(guī)沒(méi)有什么特別的規(guī)定，但是其中也有一個(gè)合法與合理的界線。年終獎(jiǎng)，顧名思義，是企業(yè)對(duì)在一年中為公司工作的回報(bào)與獎(jiǎng)勵(lì)。如果職工按勞動(dòng)合同和公司的規(guī)定完成了自己的工作責(zé)職，那么都應(yīng)當(dāng)?shù)玫綉?yīng)當(dāng)屬于自己的那一份年終獎(jiǎng)。如果辛苦工作了近一年職工，僅僅是因?yàn)檎煤贤Y(jié)束，單位不給予年終獎(jiǎng)，是沒(méi)有道理的。

從法律規(guī)定上看，《勞動(dòng)法》第47條規(guī)定“用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平”。年終獎(jiǎng)金發(fā)與不發(fā)、發(fā)多發(fā)少固然是由企業(yè)根據(jù)自身的具體情況自行規(guī)定和操作，但按照國(guó)家統(tǒng)計(jì)局頒發(fā)的《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》，工資應(yīng)包括標(biāo)準(zhǔn)工資（如計(jì)時(shí)工資、結(jié)構(gòu)工資等）、有規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的各種獎(jiǎng)金（如全勤獎(jiǎng)、超額獎(jiǎng)等）、津貼和補(bǔ)貼，因而年終獎(jiǎng)還應(yīng)屬于工資的組成部分，仍應(yīng)受《勞動(dòng)法》調(diào)整。因此不能把年終獎(jiǎng)僅僅是看作企業(yè)單方面的行為，他也不許受國(guó)家與地區(qū)法律法規(guī)政策的制約。

在實(shí)踐中，員工若要維護(hù)自身的權(quán)益，任何時(shí)候都不能掉以輕心的是與企業(yè)簽訂一份周密的勞動(dòng)合同。在勞動(dòng)合同中，雙方通常能夠就有關(guān)工資的發(fā)放方式、發(fā)放時(shí)間、工資水平或標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成一致。年終獎(jiǎng)一項(xiàng)，企業(yè)可能會(huì)做很籠統(tǒng)的規(guī)定或干脆不做規(guī)定，或者做口頭約定，或者由內(nèi)部規(guī)章制度來(lái)規(guī)定。這時(shí)員工所要做的是盡量把約定作的越詳細(xì)越好，越有可操作性越好，并力爭(zhēng)將其落到紙上。這種約定可以作為勞動(dòng)合同的一部分，也可以作為勞動(dòng)合同的附件，

員工要有足夠的證據(jù)意識(shí)，因?yàn)橐坏┡c用人單位對(duì)簿公堂，這些都將是制勝法寶。關(guān)于這一點(diǎn)，似乎銷售行業(yè)有些比較成熟的經(jīng)驗(yàn)值得借鑒。那就是銷售人員與公司除去簽訂勞動(dòng)合同外，還會(huì)簽訂諸如責(zé)任書或合同之類，就銷售額、提成比例、提成方式、提成時(shí)間等作出約定，到時(shí)按章辦事。

由于對(duì)S先生公司年終獎(jiǎng)的分配制度不了解，所以只能提些參考意見(jiàn)。S先生可以根據(jù)下列情況作出步驟：

1、如果S先生與公司的合同中有明確關(guān)于年終獎(jiǎng)的約定，那么可以根據(jù)合同向單位要年終獎(jiǎng)；

2、如果S先生能得到公司關(guān)于年終獎(jiǎng)的規(guī)章制度，而且根據(jù)這些制度S先生應(yīng)當(dāng)?shù)玫侥杲K獎(jiǎng)的話，那么也可以要求拿S先生應(yīng)當(dāng)?shù)玫降哪杲K獎(jiǎng)。

上述兩個(gè)辦法的前提，都必須是“事前諸葛亮”。也就是說(shuō)，在與單位建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)以及在假如公司工作時(shí)和工作中，你必須做一個(gè)有“心計(jì)”的人（這也是一些無(wú)賴的用人單位逼出來(lái)的，這些無(wú)賴的用人單位越來(lái)越有心計(jì)，越來(lái)越肆無(wú)忌憚地侵犯勞動(dòng)者的合法權(quán)益，作為弱體的勞動(dòng)者是“逼上梁山”），即要有意識(shí)地編寫對(duì)你有用的證據(jù)。比如S先生如果有上述兩個(gè)證據(jù)中的一個(gè)，幾可以理直氣壯向單位要年終獎(jiǎng)。相反如果S先生沒(méi)有任何有利于自己的證據(jù)，您憑什么向公司要年終獎(jiǎng)呢？如果S顯示現(xiàn)在手中沒(méi)有有利的證據(jù)證明自己應(yīng)當(dāng)拿到年終獎(jiǎng)，那么他應(yīng)當(dāng)充分利用合同結(jié)束前的一個(gè)月，調(diào)動(dòng)一切關(guān)系，利用一切可以利用的手段，想方設(shè)法拿到公司關(guān)于年終獎(jiǎng)分配的規(guī)章制度，分析一下自己是否應(yīng)當(dāng)?shù)玫侥杲K獎(jiǎng)。

如果S先生有充分證據(jù)證明，根據(jù)勞動(dòng)合同或公司的規(guī)章制度規(guī)定，S先生應(yīng)當(dāng)?shù)玫侥杲K獎(jiǎng)，而單位拒絕，S先生可以向公司所在地的勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，要求他們對(duì)公司的違法行為給予查處，并請(qǐng)他們追回S先生應(yīng)當(dāng)?shù)玫降哪杲K獎(jiǎng)。S先生也可以向公司所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，由他們作出裁決。如果是申請(qǐng)仲裁，S先生應(yīng)當(dāng)注意，在S先生與公司產(chǎn)生糾紛起的60天沒(méi)必須提出申請(qǐng)，否則會(huì)超過(guò)時(shí)效而不予受理。

篇2：開(kāi)學(xué)典禮拿獎(jiǎng)作文今天，天氣晴朗，陽(yáng)光明媚，我們學(xué)校舉行了隆重旳開(kāi)學(xué)典禮．

我們找了一個(gè)地方坐了下來(lái)．剛剛碰著板凳，開(kāi)學(xué)典禮就開(kāi)始了．鞭炮啪啪啪旳聲音傳進(jìn)每一位同學(xué)旳耳朵里，隨著悠揚(yáng)旳國(guó)歌聲，鮮艷旳五星紅旗冉冉升起．

經(jīng)過(guò)了校長(zhǎng)，主任和一位六年級(jí)旳姐姐講話后，就到了發(fā)獎(jiǎng)旳時(shí)候了，分別表?yè)P(yáng)獲得優(yōu)秀干部，三好學(xué)生和進(jìn)步之星旳同學(xué)．走上領(lǐng)獎(jiǎng)臺(tái)旳同學(xué)個(gè)個(gè)都十分高興，他們面帶微笑，站得十分端正，有旳同學(xué)還在往臺(tái)下看，好像在尋找一雙羨慕他們旳眼睛．表?yè)P(yáng)完了有輪到批評(píng)了，那些愛(ài)搶劫旳同學(xué)被人站到臺(tái)上去，臺(tái)下幾乎有幾千雙眼睛不約而同地看著他們，他們覺(jué)得沒(méi)有臉而低下了頭．領(lǐng)獎(jiǎng)旳同學(xué)和受批評(píng)旳同學(xué)有什么區(qū)別呢？

我下學(xué)期一定要走上那個(gè)光榮旳領(lǐng)講臺(tái)．

篇3：第一次拿獎(jiǎng)作文“啊，好多作業(yè)啊!”我放下筆，躺在桌子上，凝視著被玻璃壓著得獎(jiǎng)狀，我就不禁想起，那段艱辛的得獎(jiǎng)過(guò)程，那段永遠(yuǎn)也抹不去的記憶……

獎(jiǎng)狀上，清楚的印這一天，這令我難以忘懷的一天：5月18日三年級(jí)上學(xué)期!這天，這張滿載榮譽(yù)的獎(jiǎng)狀，被榮幸的遞到我手上。然而，在這張獎(jiǎng)狀的背后，是我用多少汗水、眼淚拼搏而來(lái)?每天七十五道心算題;放學(xué)后，又是四十道應(yīng)用題對(duì)積桌面上。每天，我都與數(shù)學(xué)進(jìn)行著不屈不撓的斗爭(zhēng)，誰(shuí)也不肯退讓一步。有次，一道很困難的奧數(shù)題把我難倒了，我憑借著鍥而不舍的精神與他進(jìn)行著斗爭(zhēng)，足足到晚上11點(diǎn)多，我絞盡腦汁，才把他狠狠地打垮!頓時(shí)，我感受到了努力得來(lái)的成果。

終于，到了進(jìn)行奧數(shù)競(jìng)賽的日子，，考場(chǎng)中凝聚了緊張又興奮的空氣，。每個(gè)人都在奮筆疾書地寫著密密麻麻的試卷。終于，寫完了這張堪比天書的卷子，再經(jīng)過(guò)我認(rèn)真，認(rèn)真，再認(rèn)真的細(xì)心檢查。正當(dāng)這時(shí)，鈴響了，老師軍令如山，把卷子收了上去，我頓時(shí)舒了一口氣，感覺(jué)好像卸下了一塊千斤大石，走出了教室。

公布名次的那天，我難以置信地舉著一張獎(jiǎng)狀，上面寫著—一等獎(jiǎng)!我舉著獎(jiǎng)狀，臉上寫滿了激動(dòng)的符號(hào)，嘴里說(shuō)不出一句話來(lái)。之前的辛苦頓時(shí)消失的九霄云外，興奮把我占據(jù)了。

掀起玻璃，我又舉起手中的獎(jiǎng)狀，我又找出了當(dāng)時(shí)那種激動(dòng)的感覺(jué)。那種感覺(jué)，又再次回到我身邊。于是，我又拿起筆，又把頭埋在堆積如山的作業(yè)堆里，又繼續(xù)著我永無(wú)止境的學(xué)習(xí)……

篇4：第一次拿獎(jiǎng)作文童年有許多個(gè)第一次,它們像廣闊宇宙中的那些小星星。其中有一顆小星星最亮，那就是我的作文第一次得獎(jiǎng)的美好回憶。

在一個(gè)陽(yáng)春三月、晴空萬(wàn)里的日子里，我正在專心致志地上課，老師突然說(shuō)他辦公室里有我的一封信，叫我下課時(shí)把信拿走。

“丁零”下了課，強(qiáng)烈的好奇心驅(qū)趕著我跑到老師的辦公室里，拿了信就往回跑。

回到教室后，同學(xué)們把我和同桌的座位圍了個(gè)水泄不通。他們焦急地說(shuō)：“快把信拆開(kāi)，我們都等得急死了，里面裝的是什么呀?”我小心翼翼地拆開(kāi)了信封。

“哇!”隨著同學(xué)們的叫聲，信里掉出兩張紙條?！敖o我看一看!”“不，應(yīng)該給我看!”同學(xué)們說(shuō)話的聲音一個(gè)比一個(gè)高。我趁他們說(shuō)話的機(jī)會(huì)，看了看紙條的封面，上面寫著“樂(lè)山杯”作文大賽三個(gè)大字，上面還畫了個(gè)獎(jiǎng)杯，背景是天藍(lán)色的。這時(shí)，我又慢慢地翻開(kāi)信紙條，看到了幾行字“你的作品《梅花報(bào)春》獲得四等獎(jiǎng)”另一張信紙條上寫著“你的作品《小草贊》獲得四等獎(jiǎng)。”我控制不住內(nèi)心的喜悅，喊道：“我的作品得獎(jiǎng)了，還得了四等獎(jiǎng)!”不知道被哪個(gè)同學(xué)搶去了那兩張信紙條，高聲把信上面的內(nèi)容念給全班同學(xué)聽(tīng)。這時(shí)，同學(xué)們都夸我是個(gè)小作家，我的心里樂(lè)滋滋的。

一到放學(xué)，我又急匆匆地跑回家，想快點(diǎn)把這個(gè)好消息同爸爸媽媽共分享?；丶液?，我告訴爸爸媽媽我的作文得了獎(jiǎng)，他們都夸我說(shuō)：“有進(jìn)步，寫得好。”我的心里頓時(shí)比喝了蜜還要甜。

篇5：第一次拿獎(jiǎng)作文我們?cè)?jīng)有過(guò)許多“第一次”，有在家里的，有在學(xué)校的，有在……我的這個(gè)“第一次”是在學(xué)校里的。

在上一個(gè)星期的時(shí)候，老師選了家均、嘉欣，好像還有錦苗、念怡去參加作文競(jìng)賽。當(dāng)然，還有我哩!這是在我四年級(jí)的時(shí)候都有舉行。那時(shí)候，我獲得了二等獎(jiǎng)。不過(guò)那時(shí)候到了下午第四節(jié)課就要去培訓(xùn)作文了，之后還要再寫作文，經(jīng)過(guò)學(xué)校的批審，OK的就可以去參加鎮(zhèn)的作文競(jìng)賽，不行的話，就要被淘汰了。我那時(shí)候被淘汰了。不過(guò)，我不會(huì)灰心的!我寫完了作文之后，靜靜的等著消息……

在下一個(gè)星期一的時(shí)候，我抱著一大堆家庭作業(yè)，交到高年級(jí)辦公室。我把這堆作業(yè)放在班主任的桌子上，向她匯報(bào)了作業(yè)情況。我正當(dāng)轉(zhuǎn)身的時(shí)候，老師對(duì)我說(shuō)：“你作文得了一等獎(jiǎng)呀!”那時(shí)，我驚呆了。心里像開(kāi)了一朵花。

篇6：第一次拿獎(jiǎng)作文歲月匆匆而過(guò),驀然回首,我已走進(jìn)小學(xué)校園六年了,念及往事,不勝唏噓.那人生道路上的無(wú)數(shù)第一次就像波濤起伏的海浪,蕩漾在我的心頭,是那樣的.親切和熟悉,又是那樣的和諧與美好,第一次作文獲獎(jiǎng)的經(jīng)歷使我永遠(yuǎn)不能忘懷.

那時(shí)候,我剛開(kāi)始學(xué)作文,每個(gè)單元老師都會(huì)讓我們寫作文,再加上我每天晚上都看作文選,學(xué)習(xí)別人作文中的優(yōu)美詞句,所以,我的作文經(jīng)常被老師當(dāng)做范文在班上朗讀.

記得有一次,老師拿來(lái)一張表格,讓我星期六參加“第五屆社會(huì)一角”作文大賽.我聽(tīng)后,既緊張又興奮,因?yàn)槲铱梢詸z測(cè)自己辛苦的成果了.

星期六下午,我準(zhǔn)時(shí)到賽場(chǎng)進(jìn)行比賽.比賽開(kāi)始了,我接到作文試卷,不禁愣了一下,要寫身邊發(fā)生過(guò)的事,要求的字?jǐn)?shù)還要五百個(gè)以上.天呀,我剛學(xué)作文哪會(huì)寫這么多?這時(shí),我的腦袋里亂轟轟的,一點(diǎn)思路也沒(méi)有.忽然,我想起了媽媽對(duì)我說(shuō)的那句話：“比賽是重在參與,成長(zhǎng)比成績(jī)重要,體驗(yàn)比名次珍貴.只要你認(rèn)真地對(duì)待,就跨出了成功的第一步.”想著媽媽的話,我沉著冷靜地開(kāi)始寫,邊寫還邊挖空心思地想,時(shí)不時(shí)地加上我平時(shí)積累的一些優(yōu)美詞句.終于,一篇發(fā)生在我身邊的事的作文完成了!我自認(rèn)為這篇七拼八湊不怎么好,因?yàn)闀r(shí)間不夠了,我還沒(méi)對(duì)作文進(jìn)行修改,就要交卷了.我懷著忐忑不安的心情走出賽場(chǎng),媽媽親切地問(wèn)我：“怎么樣?”我無(wú)力地?fù)u搖頭,垂頭喪氣地說(shuō)：“不怎么好.”

過(guò)了兩個(gè)月,老師打來(lái)電話對(duì)媽媽說(shuō),我那篇作文得了溫州市一等獎(jiǎng),我簡(jiǎn)直不敢相信自己的耳朵,問(wèn)媽媽有沒(méi)有聽(tīng)錯(cuò),媽媽笑著回答：“沒(méi)有,你這個(gè)小丫頭!老師也為你感到高興.”聽(tīng)了這番話,我高興地一蹦三尺高,心里像吃了蜜一樣甜.

在最初的得意后,我定下心來(lái),心想：榮譽(yù)和努力是分不開(kāi)的,只要你努力過(guò)了,終究會(huì)嘗到勝利的喜悅.不過(guò),我也不能驕傲,爭(zhēng)取下次取得更好的成績(jī).

篇7：離職了還能拿年終獎(jiǎng)嗎我是2月進(jìn)公司的，12月16日提出了離職，老板最后給我的lastday是1月15日。到了一月初，我因身體原因休息了兩天，回來(lái)后本來(lái)想請(qǐng)病假請(qǐng)到15號(hào)的，后來(lái)老板和我說(shuō)可以早點(diǎn)release我，就放我回去休息了，工資還是發(fā)到我15號(hào)，所以我也接受了。我今天去查1月份工資的時(shí)候發(fā)現(xiàn)年終獎(jiǎng)沒(méi)有，事先老板也沒(méi)有和我溝通過(guò)這個(gè)問(wèn)題，我可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出仲裁嗎？PS：我是在一家500強(qiáng)的化妝品公司

PS：我們公司是分三次發(fā)年終獎(jiǎng)的，12月份的雙薪，這個(gè)我拿到了。1月份的bonus和三月份的利潤(rùn)分享，其實(shí)利潤(rùn)分享沒(méi)有我可以接受，但是BONUS沒(méi)有我就覺(jué)得有點(diǎn)。。。

[離職了還能拿年終獎(jiǎng)嗎]

篇8：合同到期辭職報(bào)告尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好，我個(gè)人的上一份合同已經(jīng)于XXXX年X月份到期，在此，我懷著復(fù)雜的心情做出了一個(gè)艱難的決定，不準(zhǔn)備再續(xù)簽下一份合同。希望公司能允許我在兩到三周內(nèi)離職。

很遺憾這個(gè)時(shí)候我向公司提出辭職，我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信的。自我進(jìn)入公司之后，由于您對(duì)我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過(guò)這段時(shí)間在公司的工作，我在原料采購(gòu)領(lǐng)域?qū)W到了很多知識(shí)，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)此我深表感激。

由于我自身經(jīng)驗(yàn)的不足，近期的工作讓我覺(jué)得力不從心。為此，我進(jìn)行了長(zhǎng)時(shí)間的思考，覺(jué)得公司目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致。

為了不因?yàn)槲覀€(gè)人的原因而影響公司的生產(chǎn)銷售進(jìn)度，經(jīng)過(guò)深思熟慮之后我決定辭去這份工作。我知道這個(gè)過(guò)程會(huì)給您帶來(lái)一定程度上的不便，對(duì)此我深表抱歉。

我會(huì)在這段時(shí)間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來(lái)的不便。

為了盡量減少對(duì)現(xiàn)有工作造成的.影響，我請(qǐng)求在公司的員工通訊錄上保留我的手機(jī)號(hào)碼1個(gè)月，在此期間，如果有同事對(duì)我以前的工作有任何疑問(wèn)，我將及時(shí)做出答復(fù)。

非常感謝您在這段時(shí)間里對(duì)我的教導(dǎo)和照顧。在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來(lái)無(wú)論什么時(shí)候，我都會(huì)為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。

祝公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利!

再次對(duì)我的離職給公司帶來(lái)的不便表示抱歉，同時(shí)我也希望公司能夠理解我的實(shí)際情況，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)。

此致

敬禮

辭職人

20xx年10月8日

篇9：合同到期證明合同到期證明

合同到期證明您好，《勞動(dòng)合同法》第50條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同文本，至少保存二年備查。第89條規(guī)定：“用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書面證明，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任?！弊罡呷嗣穹ㄔ骸蛾P(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋(二)》第1條第2款規(guī)定：因解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的議，用人單位不能證明勞動(dòng)者收到解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系書面通知時(shí)間的，勞動(dòng)者主張權(quán)利之日為勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日。

從以上規(guī)定可以看出，規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系的責(zé)任主要在于用人單位。無(wú)論哪方提出解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，用人單位都有出具相應(yīng)書面證明的義務(wù)。如果用人單位不出具證明，對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益構(gòu)成侵害的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。另外，在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，用人單位如不能提交已與勞動(dòng)者解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的書面證據(jù)，也將承擔(dān)不利后果。希望我的回答能對(duì)您有所幫助。

2

原公司勞動(dòng)合同到期，但是單位沒(méi)找你談關(guān)于續(xù)期的事,說(shuō)明原公司不愿再使用你，你也沒(méi)有提出續(xù)訂合同，那么，你與原公司的勞動(dòng)關(guān)系到此結(jié)束，你應(yīng)該和原公司結(jié)清一切工資福利待遇，包括各項(xiàng)保險(xiǎn)補(bǔ)齊后離職。你與原公司的關(guān)系是合同到期勞動(dòng)關(guān)系自然終止，不需要交辭職信，也不需要提前通知原公司?，F(xiàn)在你新找了工作單位，應(yīng)該與新公司簽訂勞動(dòng)合同，報(bào)到時(shí)原公司的工作檔案(勞動(dòng)合同、工資關(guān)系)可作為新公司參考，而不是各種證明。不在同一個(gè)工作單位，勞動(dòng)關(guān)系是不能接續(xù)的`，比如工齡。但是你向當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納的保險(xiǎn)是可以接續(xù)的。

3

勞動(dòng)部《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》勞部發(fā)(1994)479號(hào)】第三條規(guī)定“企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期?！?/p>

第五十九條規(guī)定“職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。”

第六條規(guī)定“勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)按其在本單位的工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，同時(shí)還應(yīng)發(fā)給不低于六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。患重病和絕癥的還應(yīng)當(dāng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之百?！?/p>

篇10：合同到期辭職信。我與集團(tuán)學(xué)校簽的勞動(dòng)合同期限是到xx年x月x日止。因本人現(xiàn)另有發(fā)展目標(biāo)，所以向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)提出辭職申請(qǐng)。本期合同期滿后不再與學(xué)校繼續(xù)簽訂勞動(dòng)合同，為實(shí)現(xiàn)自己的理想而去追求。希望學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

我于XX年8月到我校就讀于汽車和摩托車維修與裝配專業(yè)。XX年6月至8月留校實(shí)習(xí)。XX年9月至今一直就職于學(xué)校的教學(xué)和管理等工作。x個(gè)年頭過(guò)去了，我從一個(gè)兩年制的技校生成長(zhǎng)為一個(gè)能夠?yàn)槟感５慕虒W(xué)和管理工作盡一份微薄之力，我深感榮幸。我非常感謝學(xué)校給我這個(gè)鍛煉的舞臺(tái)，感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)一直以來(lái)對(duì)我學(xué)習(xí)、工作和生活上的關(guān)心、幫助和指導(dǎo)，

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更令我感激的是那些與我朝夕相處患難與共的同事們。如今，在學(xué)校需要我的時(shí)候，我做出了離開(kāi)集體的決定。這也許是我太自私，也許是我的.損失。但我將無(wú)法改變我已做出的決定。在此，我向大家表示深深地歉意。

xx技校是我成功的跳板，成才的搖籃，也是我人生的起點(diǎn)。一路走來(lái)太平順，但我追求的是多元化的人生道路。我渴望崎嶇，渴望刺激，渴望成功!今天，我以學(xué)校為榮。將來(lái)，但愿學(xué)校以我為榮!希望學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)給我一個(gè)展示自我的機(jī)會(huì)。最后，我衷心祝愿學(xué)校的教育事業(yè)更上一層樓!越辦越有特色!

此致

敬禮

辭職人：unjs

日期

篇11：合同到期辭職信尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我個(gè)人的上一份合同已經(jīng)于20xx年12月份到期。轉(zhuǎn)眼三年多過(guò)去了，我一直很喜歡公司的工作條件和工作氛圍，也很珍惜同事之間的友誼。但是現(xiàn)在，由于我個(gè)人的一些原因，我不得不懷著復(fù)雜的心情下定決心，準(zhǔn)備離開(kāi)公司?？赡芤粋€(gè)新的環(huán)境能夠讓我在工作上更進(jìn)一步，也或者我目前的學(xué)識(shí)水平不足以達(dá)到更高的平臺(tái)，我需要再次到學(xué)校尋求深造。

總之，以目前