2024年關(guān)于員工勞動合同范文（2篇）

第3頁共3頁2024年關(guān)于員工勞動合同范文甲方（用人單位）_____。乙方（員工、工作人員）_____（性別_____，民族_____，出生年月_____，文化程度_____，職稱_____，居住地址_____，身份證號碼_____聯(lián)系電話_____）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同：一、生產(chǎn)（工作）任務(wù)甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）實(shí)際需要，聘用乙方在_____崗位從事_____工種工作，擔(dān)任_____職務(wù)。二、合同期限甲乙雙方選擇以下第種形式確定合同期限：1、合同期限為____年____個(gè)月，從____年____月____日起至____年____月____日止。其中前____個(gè)月為試用期（見習(xí)期）2、以完成一定的工作任務(wù)為期限。具體工作任務(wù)為_____，期限自____年____月____日起，預(yù)計(jì)至____年____月____日止。三、工作時(shí)間甲方對乙方實(shí)行第_____種工作制：1、每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。2、經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制。3、經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。四、工資待遇（一）工資收入構(gòu)成：乙方的工資收入由_____幾部分構(gòu)成。（二）工資標(biāo)準(zhǔn)：1、試用期（見習(xí)期）工資待遇為_____。2、試用期（見習(xí)期）滿后的工資待遇為_____。3、雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于示范區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方的工資待遇調(diào)整按甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行。五、違約責(zé)任1、由于甲乙雙方任何一方的過錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；雙方均有過錯(cuò)的，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方各自承擔(dān)應(yīng)負(fù)的責(zé)任。2、甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金數(shù)額的確定辦法為_____；給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金數(shù)額的確定辦法為_____；合同一方因不可抗力未能履行合同并給對方帶來損害的，不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。六、合同爭議處理發(fā)生勞動爭議后，甲乙雙方應(yīng)積極協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方均可向本單位勞動爭議調(diào)解委員會（小組）或工會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起____日內(nèi)向人民法院提起訴訟。七、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：__________。八、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。九、本合同簽訂后，甲方應(yīng)在一月內(nèi)辦理合同鑒證手續(xù)。本合同一式3份，雙方各1份，員工本人檔案存入1份。十、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。十一、下列材料為本合同的附件，與本合同具有同等效力：（一）_____；（二）_____；（三）_____。甲方（蓋章）法定代表（委托代理人）：_____乙方（簽名）：_________年____月____日____年____月____日合同鑒證人（簽章）____年____月____日合同鑒證機(jī)構(gòu)（蓋章）____年____月____日2024年關(guān)于員工勞動合同范文（二）員工勞動合同范本甲方：【公司名稱】法定代表人：【法定代表人姓名】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】地址：【公司地址】乙方：【員工姓名】身份證號：【身份證號碼】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】地址：【住址】鑒于雙方自愿，按照《中華人民共和國勞動法》和其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動合同。合同內(nèi)容如下：第一條合同目的甲方根據(jù)公司發(fā)展需要，乙方自愿應(yīng)聘并加入甲方，雙方共同遵守本合同的約定。第二條勞動合同期限本合同期限為【合同期限】，自【起始日期】至【終止日期】屆滿合同自動失效。第三條工作內(nèi)容和地點(diǎn)1.乙方的主要工作為【工作內(nèi)容】，在甲方規(guī)定范圍內(nèi)履行本合同約定的任務(wù)。2.乙方的工作地點(diǎn)為【工作地點(diǎn)】，具體以甲方規(guī)定為準(zhǔn)。第四條工時(shí)與休息1.乙方每日工作8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。2.乙方享受國家法定的休息假期和法定的帶薪年休假。第五條工資和福利待遇1.乙方的工資以【工資標(biāo)準(zhǔn)】為基準(zhǔn)支付，具體以甲方規(guī)定的工資支付方式為準(zhǔn)。2.甲方為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金等法定社會福利。第六條保密和競業(yè)限制1.乙方在甲方工作期間和離職后，不得泄漏甲方的商業(yè)機(jī)密和其他未經(jīng)公開的信息。2.在勞動關(guān)系解除后【保密期限】內(nèi)，乙方不得與甲方從事直接競爭的職業(yè)、崗位或經(jīng)營活動。第七條解除勞動合同1.乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)解除本合同。2.乙方在本合同期滿前【提前解除勞動合同的通知期限】向甲方提出解除勞動合同。3.甲方或乙方在解除勞動合同時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц断鄳?yīng)的賠償金或違約金。