2024年正規(guī)勞動(dòng)合同經(jīng)典版（5篇）

第頁(yè)共頁(yè)2024年正規(guī)勞動(dòng)合同經(jīng)典版【合同編號(hào)】：【填寫(xiě)合同編號(hào)】【甲方】：【公司名稱】【證件號(hào)碼】：【填寫(xiě)甲方證件號(hào)碼】【地址】：【填寫(xiě)甲方地址】【乙方】：【員工姓名】【證件號(hào)碼】：【填寫(xiě)乙方證件號(hào)碼】【地址】：【填寫(xiě)乙方地址】鑒于甲方為了降低成本，提高效益，同時(shí)為乙方提供一個(gè)穩(wěn)定的工作環(huán)境，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下勞動(dòng)合同：第一條合同目的本合同由甲方為乙方提供穩(wěn)定的工作崗位，乙方為甲方從事相關(guān)工作，共同維護(hù)公司的發(fā)展和員工的合法權(quán)益。第二條工作職責(zé)1.乙方按照公司的崗位職責(zé)和工作要求，按時(shí)完成任務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.乙方應(yīng)按時(shí)上班，不遲到、早退，如有特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)提前告知甲方并經(jīng)批準(zhǔn)。第三條工作時(shí)間與休假1.乙方的工作時(shí)間為每周工作5天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)公司安排而定。2.乙方享有法定節(jié)假日休假和帶薪年假，具體時(shí)間、天數(shù)按國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。第四條薪酬與福利1.乙方的薪資待遇由雙方友好協(xié)商確定，根據(jù)工作職責(zé)和能力綜合考慮確定。2.乙方享有甲方提供的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定繳納和享受相應(yīng)待遇。3.甲方根據(jù)公司發(fā)展情況和乙方表現(xiàn)，可適當(dāng)調(diào)整乙方的薪酬，并在雙方友好協(xié)商的基礎(chǔ)上確定。第五條保密與競(jìng)業(yè)限制1.乙方在合同期間和離職后對(duì)于甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)信息必須保守，不得泄露給任何第三方。2.乙方在合同期間和離職后一年內(nèi)不得從事與甲方相同或相似業(yè)務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)，否則甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任。第六條合同變更1.本合同的任何變更必須經(jīng)過(guò)甲方和乙方雙方的書(shū)面協(xié)商，并經(jīng)雙方簽字蓋章生效。2.乙方有權(quán)要求甲方調(diào)整工作崗位或者薪酬待遇，甲方在合理范圍內(nèi)予以考慮并協(xié)商解決。第七條合同解除1.合同期滿后，雙方可續(xù)簽新合同或結(jié)束合作關(guān)系。2.本合同在以下情況下可提前解除：(1)乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，造成公司經(jīng)濟(jì)損失的；(2)乙方嚴(yán)重失職、玩忽職守，嚴(yán)重影響工作效率和公司形象的；(3)乙方故意泄露商業(yè)秘密，損害甲方利益的；(4)乙方在合同期間連續(xù)無(wú)故曠工7天以上的；(5)雙方友好協(xié)商一致解除合同的其他情況。第八條爭(zhēng)議解決本合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，甲方和乙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可將爭(zhēng)議提交至甲方所在地的人民法院解決。第九條合同生效與效力本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。若本合同與國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)產(chǎn)生沖突，則以法律法規(guī)為準(zhǔn)。甲方：（蓋章）日期：年月日乙方：日期：年月日2024年正規(guī)勞動(dòng)合同經(jīng)典版（2）勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：__________________地址：____________________聯(lián)系電話：__________________乙方（勞動(dòng)者）：__________________身份證號(hào)碼：__________________住址：____________________聯(lián)系電話：__________________依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其他相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商一致，就乙方在甲方就業(yè)工作事宜達(dá)成如下勞動(dòng)合同：第一條合同目的甲方同意雇傭乙方擔(dān)任以下職位：______________，具體工作職責(zé)和崗位要求將在入職時(shí)與乙方另行協(xié)商確定。第二條合同期限1.合同有效期為_(kāi)_____年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.乙方經(jīng)甲方同意，可提前終止合同，但應(yīng)提前______個(gè)月向甲方提出書(shū)面解約申請(qǐng)，并經(jīng)甲方書(shū)面同意。第三條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司所在地，具體地址為：____________________。第四條工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為_(kāi)_____，每天工作______小時(shí)，每周工作______天。2.乙方同意按照甲方的需求，必要時(shí)適當(dāng)加班，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條工資待遇1.乙方的基本工資為_(kāi)_____元/月，支付方式為每月______日發(fā)放。2.甲方將依據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和市場(chǎng)行情適時(shí)調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)，但調(diào)整應(yīng)在記錄在案且經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。第六條保險(xiǎn)福利1.甲方承諾依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，并按時(shí)足額支付乙方的相關(guān)福利待遇。2.乙方理解并同意，在職期間享受的各項(xiàng)福利待遇符合國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及甲方的規(guī)定，不得以此為由要求更高的福利待遇。第七條勞動(dòng)紀(jì)律和行為規(guī)范1.乙方應(yīng)認(rèn)真遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé)，勤勉工作，不得違反勞動(dòng)合同和公司規(guī)定。2.乙方在工作期間，不得從事與工作無(wú)關(guān)的行為，包括但不限于損壞公司財(cái)務(wù)，散布謠言等，如有違反，甲方有權(quán)采取必要的紀(jì)律處分或解除勞動(dòng)合同。第八條保密義務(wù)乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和其他保密信息，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向外界披露或使用。第九條合同違約責(zé)任1.如果甲方或乙方中任何一方未履行本合同規(guī)定的義務(wù)，違反了本勞動(dòng)合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此造成的損失。2.甲乙雙方在解除合同時(shí)，如需支付違約金的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)雙方達(dá)成的協(xié)議支付。第十條爭(zhēng)議解決本合同在履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十一條合同解除1.本合同到期后，如果甲乙雙方愿意繼續(xù)續(xù)簽合同，應(yīng)在合同到期______個(gè)月前進(jìn)行續(xù)簽談判與協(xié)商。2.乙方在合同期限內(nèi)，應(yīng)向甲方提前______個(gè)月提出解約申請(qǐng)，否則需要支付相應(yīng)的違約金。第十二條其他約定1.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商。2.本合同采用書(shū)面形式，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同正本具有同等效力。甲方（蓋章）：__________________日期：______年______月______日乙方（簽字）：__________________日期：______年______月______日2024年正規(guī)勞動(dòng)合同經(jīng)典版（3）尊敬的用戶，抱歉不能提供完整的____字的勞動(dòng)合同樣本。在這里，我可以給您提供一個(gè)簡(jiǎn)短的____年正規(guī)勞動(dòng)合同的樣本作為參考。勞動(dòng)合同甲方（雇主）：________________________乙方（雇員）：________________________鑒于甲方擬招聘乙方為其所需職位，雙方在平等、自愿、公平的基礎(chǔ)上，達(dá)成如下協(xié)議：第一條協(xié)議內(nèi)容1.1甲方與乙方自愿訂立本勞動(dòng)合同，并同意按照本合同的約定執(zhí)行。1.2本合同以正規(guī)勞動(dòng)合同格式書(shū)寫(xiě)，并附上雙方簽名和日期，作為有效證明。第二條工作職責(zé)2.1乙方同意按照甲方的要求，履行將要從事的崗位的工作職責(zé)。2.2乙方應(yīng)按時(shí)參加工作，保證工作時(shí)間的合理安排，保證職業(yè)道德和工作紀(jì)律。第三條薪資和福利3.1甲方將按照國(guó)家相關(guān)法規(guī)和政策規(guī)定，支付乙方的基本工資和福利待遇。3.2乙方享受的福利待遇包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、年假、病假等。第四條勞動(dòng)條件和環(huán)境4.1甲方將提供適宜的工作條件和環(huán)境，保障乙方的勞動(dòng)權(quán)益和工作安全。4.2如有特殊工作要求，甲方應(yīng)提前告知乙方，并為乙方提供必要的培訓(xùn)。第五條保密條款5.1乙方同意在合同期限內(nèi)及合同解除后，對(duì)甲方在工作期間所獲悉的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。5.2未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得向任何第三方透露、復(fù)制或利用與甲方工作相關(guān)的機(jī)密信息。第六條違約責(zé)任6.1如一方嚴(yán)重違反合同約定，對(duì)另一方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2本合同的違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、解除合同或其他法定違約后果。第七條合同期限和解除7.1本合同自_________年____月____日起生效，至_________年____月____日止。7.2任何一方可在書(shū)面通知對(duì)方并提前______天解除合同。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方因本合同履行發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決。8.2協(xié)商不成的，應(yīng)向有司法管轄權(quán)的法院提起訴訟解決。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商約定。9.2對(duì)本合同的修改或補(bǔ)充，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并采用書(shū)面形式。甲方（雇主）：乙方（雇員）：簽名：簽名：日期：日期：注意：以上只是一個(gè)簡(jiǎn)短的樣本勞動(dòng)合同，實(shí)際勞動(dòng)合同應(yīng)根據(jù)具體情況進(jìn)行調(diào)整和定制。建議在簽署合同時(shí)，雙方應(yīng)詳細(xì)核實(shí)和確認(rèn)合同的各項(xiàng)條款，并咨詢專業(yè)人士的建議。2024年正規(guī)勞動(dòng)合同經(jīng)典版（4）合同編號(hào)：ⅹⅹⅹ有限公司勞動(dòng)合同甲方名稱：ⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹ乙方：簽訂日期：____年____月____日甲方：ⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹ地址：ⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹ乙方：（身份證號(hào)碼：）性別：出生時(shí)間：____年____月____日家庭住址：本人聯(lián)系電話：家庭聯(lián)系人：家庭聯(lián)系電話：甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)民法典》和有關(guān)政策法規(guī)，在遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上訂立本勞動(dòng)合同。第一章勞動(dòng)合同期限第一條甲、乙雙方選定以下第種形式確定本合同期限：（一）固定期限：為期月，自____年____月____日起至____年____月____日止，或勞動(dòng)合同的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同即行終止。其中：約定試用期為個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止（二）無(wú)固定期限：自____年____月____日起，至勞動(dòng)合同的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。（三）以完成一定工作任務(wù)為合同期限。自____年____月____日起至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。第二章工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方從事（崗位）工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。第三條乙方同意工作地點(diǎn)為。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。第四條甲方已告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)紀(jì)律以及乙方要求了解其他有關(guān)工作的情況。乙方知曉其工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)紀(jì)律以及其他與工作有關(guān)的情況。第五條乙方應(yīng)按照甲方要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作以及上級(jí)安排的其他臨時(shí)性工作。第三章工作時(shí)間和休息休假第六條甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間：（一）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。具體上班時(shí)間，根據(jù)甲方工作需要確定。（二）實(shí)行不定時(shí)工作制的，乙方上下班時(shí)間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定。（三）實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制的，以月（季、半年、一年）為周期，綜合計(jì)算工作時(shí)間。第七條甲方在國(guó)家規(guī)定節(jié)假日期間依法安排乙方休假。第四章勞動(dòng)報(bào)酬第八條經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方變更工作崗位，乙方薪酬標(biāo)準(zhǔn)由甲乙雙方重新協(xié)商確定。第九條甲方遵循按勞分配原則，實(shí)行工資與崗位職責(zé)、工作業(yè)績(jī)掛鉤的薪酬制度，依法自主確定薪酬分配方式和薪酬水平。并可根據(jù)對(duì)乙方的考評(píng)結(jié)果和公司制度，相應(yīng)調(diào)整乙方的薪酬。第十條乙方試用期合格后的工資標(biāo)準(zhǔn)為元／月，試用期工資元／月。第十一條甲方按月以現(xiàn)金形式支付乙方的工資，發(fā)薪日一般為次月的____日，甲方不得無(wú)故克扣或故意拖欠。第十二條甲方按相關(guān)規(guī)定，為乙方代扣、代繳個(gè)人所得稅等國(guó)家與地方政府規(guī)定的稅費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)等。第十三條經(jīng)乙方同意，甲方可從其月應(yīng)發(fā)工資中扣除乙方應(yīng)向甲方支付的各項(xiàng)費(fèi)用或經(jīng)濟(jì)賠償。第五章社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第十四條甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)法律、法規(guī)及政策為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險(xiǎn)費(fèi)用，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方從乙方工資中代扣代繳。第十五條甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)且乙方應(yīng)在貳星期內(nèi)辦理完相關(guān)手續(xù)，乙方逾期辦理導(dǎo)致的后果及增加甲方的成本費(fèi)用由乙方承擔(dān)。第十六條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇、工傷待遇以及乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)等各項(xiàng)待遇，按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六章勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十七條甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。第十八條甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施、勞動(dòng)衛(wèi)生安全條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的員工定期進(jìn)行健康檢查。第十九條乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，聽(tīng)從甲方管理人員的指揮，不得違章操作、冒險(xiǎn)作業(yè)。第二十條乙方有權(quán)對(duì)甲方管理人員的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)和危害生命安全、身體健康的行為拒絕執(zhí)行，提出批評(píng)、檢舉和控告。第二十一條乙方因身體等原因，不適合從事某些工作崗位或項(xiàng)目，乙方應(yīng)在上崗前以正式書(shū)面形式向甲方提出，否則因乙方隱瞞，甲方在乙方工作后獲知此情況，甲方有權(quán)隨時(shí)終止與乙方的勞動(dòng)合同且不須向乙方提供任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七章勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度第二十二條甲方制定的與員工利益相關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)在公司內(nèi)公示。乙方應(yīng)主動(dòng)認(rèn)真學(xué)習(xí)甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第二十三條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律及各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，維護(hù)甲方形象。第二十四條乙方在甲方任職期間，未經(jīng)甲方允許不得在任何第三方兼職，若因此給甲方造成損失的，乙方須向甲方予以賠償。第二十五條乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予乙方相應(yīng)的處理，直至解除本合同。第八章勞動(dòng)合同的變更、終止、續(xù)訂第二十六條合同的變更：（一）訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī)發(fā)生變化，本合同的相關(guān)內(nèi)容相應(yīng)進(jìn)行變更。（二）訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。（三）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。第二十七條本合同期限屆滿，勞動(dòng)關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)在本合同期滿前1個(gè)月向雙方表示續(xù)訂或不續(xù)訂意見(jiàn)。乙方接到甲方續(xù)訂通知后五個(gè)工作日內(nèi)未做書(shū)面答復(fù)，視為乙方提出不再與甲方續(xù)訂勞動(dòng)合同。第二十八條乙方有下列情形之一，甲方可以隨時(shí)解除本合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的；（四）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者甲方要求乙方不能與其他用人單位建立勞動(dòng)合同，乙方拒不改正的；（五）以欺詐、脅迫手段或乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。第二十九條乙方有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)提前____日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方1個(gè)月工資后解除勞動(dòng)合同：（一）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法繼續(xù)履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。第三十條乙方有下列情形之一的，甲方不得依照上述第二十九條情形解除勞動(dòng)合同：（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；（二）在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者喪失部分勞動(dòng)能力的；（三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（四）在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；（五）在甲方連續(xù)工作滿____年，且距法定退休年齡不足____年的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第三十一條患職業(yè)病或因工負(fù)傷的勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同終止，按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。第三十二條乙方提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書(shū)面形式通知甲方；在