2024年技術(shù)員勞動合同（3篇）

第8頁共8頁2024年技術(shù)員勞動合同甲方：__________公司法定地址：_____(電話，電報(bào)掛號，電傳)乙方：中國_____公司法定地址：_____(電話，電報(bào)掛號，電傳)第一條根據(jù)甲方的愿望，乙方同意派遣中國工程師，技術(shù)工人，行政人員(翻譯，廚師)在_____國工作。具體人數(shù)，工種，工齡和月工資詳見本合同附件(略)該附件為本合同不可分割的組成部分。第二條乙方人員出入中國國境和過境手續(xù)，由乙方負(fù)責(zé)辦理，并負(fù)擔(dān)其費(fèi)用。乙方人員出入_____國國境的簽證和在_____國境內(nèi)所需辦理的居留，勞動許可證等手續(xù)由甲方負(fù)責(zé)辦理并負(fù)擔(dān)其費(fèi)用。第三條1.乙方人員在_____國工作期間，由甲方按本合同的規(guī)定向乙方人員支付每月的工資。2.凡工作不滿一個(gè)月的乙方人員，按下列公式計(jì)算：不滿一個(gè)月的工資=月工資/30天_____工作天數(shù)(包括周日和官方假日)3.上述工資應(yīng)以乙方人員到達(dá)_____國之日起到離開_____國之日止計(jì)算。4.乙方于每月末將乙方人員該月的工資，包括加班費(fèi)，列具清單提交甲方，甲方于清單開出之日起三天內(nèi)按清單所列金額的75%以美元支付，并按當(dāng)天牌價(jià)電匯給北京中國銀行總行營業(yè)部中國_____公司_____帳戶，并按__________銀行的規(guī)定負(fù)擔(dān)其手續(xù)費(fèi)。同時(shí)書面通知中國駐_____國大使館經(jīng)濟(jì)參贊處。5.甲方將乙人員月工資和加班費(fèi)的25%以__________貨幣支付并匯給中國駐_____國大使館經(jīng)濟(jì)參贊處在_____銀行_____帳戶。第四條甲方負(fù)責(zé)乙方人員從_____到____的旅費(fèi)，并負(fù)責(zé)將此費(fèi)用匯到上述乙方帳戶。乙方人員從_____返回_____，由甲方通過_____航空公司向乙方人員提供機(jī)票。甲方負(fù)責(zé)乙方人員只限往或返單程的行李超重費(fèi)，其重量為20公斤。第五條1.甲方負(fù)責(zé)乙方人員的住宿費(fèi)。在工作時(shí)間和加班時(shí)間提供從居住地到工地的交通工具。負(fù)責(zé)國營醫(yī)院的醫(yī)療費(fèi)。2.乙方人員的工資和加班費(fèi)不交所得稅。3.甲方為乙方人員在_____國家保險(xiǎn)公司投保生命保險(xiǎn)。其保險(xiǎn)費(fèi)每人為(貨幣及數(shù)量)4.甲方向乙方人員提供工作服和工作需要的工具。5.甲方提供的住房，包括水，電，空調(diào)和必要的家具，床和床上用品。6.乙方人員的居住面積如下：(一)組長，工程師，技術(shù)員，行政人員為8一一10平方米;(二)其余人員為4一一5平方米。7.甲方向乙方提供廚房所用的飲具和旨在自己用飯所需的餐具。第六條1.乙方工作人員每周工作六天，每天工作八小時(shí)。2.根據(jù)工作需要，甲方需要乙方人員加班時(shí)，加班工資按下列比例計(jì)算：平時(shí)加班為日工資的150%.周假日加班為日工資的200%.第七條1.乙方人員享受周日假和_____國官方規(guī)定的節(jié)假日為十七天。2.乙方人員每年享受帶薪休假三十天。如乙方不愿享受上述假期或享受部分天數(shù)，甲方應(yīng)向乙方提供報(bào)酬，其工資按下列方法計(jì)算：月工資/30天_____假期工作天數(shù)。第八條1.根據(jù)總利益的要求，甲方有權(quán)在任何時(shí)間內(nèi)終止本合同，在這種情況下乙方人員應(yīng)享受三個(gè)月或本合同所余期限的工資，但以最短的時(shí)間為準(zhǔn)。乙方人員將有權(quán)享受回____的機(jī)票。2.在乙方愿望以外的原因而停工，如斷電，斷水，材料供應(yīng)不足等，在停工期間甲方照付乙方人員的工資。但根據(jù)工作需要，甲方有權(quán)使其在其他項(xiàng)目上工作。第九條在緊急情況下，(乙方在國內(nèi)其家庭人員死亡)甲方在得到乙方書面通知后，對有事人員給予兩個(gè)月的緊急事假，并向其支付代替平時(shí)總假期的報(bào)酬。超過兩個(gè)月的期限沒有工資，對此乙方負(fù)責(zé)其旅費(fèi)。緊急事假，超過兩個(gè)月的時(shí)間，乙方應(yīng)在兩個(gè)月結(jié)束后的一個(gè)月內(nèi)予以替換，并負(fù)責(zé)替換者的旅費(fèi)。第十條1.乙方人員因工作生病或傷殘，甲方在兩個(gè)月內(nèi)負(fù)責(zé)支付在_____國內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)和全部工資。如在兩個(gè)月內(nèi)不能痊愈，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)替換，在此情況下的一個(gè)月內(nèi)甲方負(fù)責(zé)傷者回____的旅費(fèi)和替換者來____的旅費(fèi)。同樣，甲方將根據(jù)_____國通行的規(guī)定對傷病者給予補(bǔ)償?shù)母黜?xiàng)措施。2.在____期間，乙方人員如發(fā)生死亡，甲方應(yīng)辦理一切喪葬或遺體火化以及遺體或骨灰運(yùn)回____的一切善后費(fèi)用。還有行李及遺物運(yùn)回的費(fèi)用。如因工作而死亡，按照_____國保護(hù)法的規(guī)定向死者家屬支付撫恤金。第十一條1.乙方人員在_____服務(wù)期間，應(yīng)遵守_____國現(xiàn)行法律和規(guī)章制度，要保守機(jī)密，不泄密，在其執(zhí)行任務(wù)期間或合同結(jié)束以后不作有害甲方利益的事。乙方人員應(yīng)尊重_____當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣。2.甲方應(yīng)為乙方人員提供工作方便，不干涉其工作時(shí)間以外和住地內(nèi)的社會活動自由，尊重乙方人員的生活習(xí)慣以及對推動工作的良好建議。第十二條1.服務(wù)期為____年，從乙方人員到達(dá)_____地算起，其間包括乙方人員在_____國內(nèi)或國外所享受的假期。2.本合同自簽字之日起生效，有效期____年。期滿根據(jù)甲方要求，經(jīng)乙方同意可以延長。3.當(dāng)本合同延期后，乙方人員在工作____年后，月工資增長百分之十五。第十三條1.乙方人員在工作期間，甲方有權(quán)撤換其不稱職的任何人員，乙方并在甲方通知后的三個(gè)月內(nèi)予以替換，不給任何費(fèi)用。2.在合同期內(nèi)，乙方人員擅自放棄工作，將不給予機(jī)票待遇。但由于執(zhí)行工作而生病且有醫(yī)療證明者除外。3.在本合同簽字期間或簽字后，凡乙方已在____的人員，不享受從_____到____的機(jī)票。但甲方按本合同規(guī)定在工作結(jié)束時(shí)，負(fù)責(zé)其從_____至____的旅費(fèi)。4.甲方不允許乙方人員在工作以外的時(shí)間干私活或任何方面的自行開業(yè)。第十四條1.自工作開始，甲方向乙方支付二個(gè)月的預(yù)付款，并在四個(gè)月內(nèi)償還。2.乙方人員抵達(dá)_____后，_____國現(xiàn)行出差補(bǔ)貼規(guī)定適用于乙方人員。第十五條由于地震，臺風(fēng)，水災(zāi)，火災(zāi)，戰(zhàn)爭以及其他不能預(yù)見并且對其發(fā)生和后果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影響合同的履行或者按約定的條件履行時(shí)，事故的一方應(yīng)在十五天內(nèi)電報(bào)通知另一方，并提交由當(dāng)?shù)毓C機(jī)關(guān)出具的有效證明，經(jīng)雙方協(xié)商決定后，可以免除或部分免除履行合同的責(zé)任，亦可商定補(bǔ)救辦法的補(bǔ)充協(xié)議，以付諸實(shí)施。第十六條雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的各項(xiàng)條款，任何一方或雙方違約都必須承擔(dān)責(zé)任，負(fù)責(zé)賠償由此產(chǎn)生的一切經(jīng)濟(jì)損失。第十七條為保證本合同及其附件的履行，雙方應(yīng)相互提供履約合同的銀行擔(dān)保書，或協(xié)商約定其他形式的擔(dān)保。第十八條除合同中另有規(guī)定外或經(jīng)雙方協(xié)商同意外，本合同所規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)，任何一未經(jīng)另一方的書面同意，不得轉(zhuǎn)讓給第三者。第十九條雙方對合同的內(nèi)容及其實(shí)施負(fù)有保密責(zé)任。第二十條雙方在發(fā)生重大情況變化時(shí)，可協(xié)商修改，補(bǔ)充乃至解除或終止本合同，但不影響當(dāng)事人對于損失賠償?shù)恼埱髾?quán)和合同關(guān)于解決爭議條款的效力。第二十一條凡因執(zhí)行本合同或與本合同有關(guān)事項(xiàng)所發(fā)生的一切爭執(zhí)，應(yīng)由雙方通過友好方式協(xié)商解決。如果不能取得協(xié)議時(shí)，則在被告國家根據(jù)被告國仲裁機(jī)構(gòu)的仲裁程序規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁決定是終局的，對雙方具有同等約束力。仲裁費(fèi)用除非仲裁機(jī)構(gòu)另有決定外，均由敗訴一方負(fù)擔(dān)。第二十二條甲方協(xié)助乙方在合同履行地聘請一名當(dāng)?shù)芈蓭煋?dān)任乙方的法律顧問，以協(xié)助和指導(dǎo)乙方履行合同和解決爭議，其費(fèi)用由甲方負(fù)擔(dān)。第二十三條本合同的適用法律選擇由雙方協(xié)商同意的第三國實(shí)體法，并參照有關(guān)的國際公約和國際慣例。本合同用中文和_____文寫成，兩種文字具有同等效力。合同正本兩份，雙方各執(zhí)一份;副本若干份。本合同于____年____月____日由甲，乙雙方的授權(quán)代表在____市簽字。甲方代表：乙方代表：簽約日期：2024年技術(shù)員勞動合同（2）技術(shù)員勞動合同合同編號：2024-XXX甲方：（以下簡稱“公司”）乙方：（以下簡稱“技術(shù)員”）經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，決定簽訂本《技術(shù)員勞動合同》（以下簡稱“合同”），共同遵守以下條款：第一條合同目的與范圍1.1甲方聘請乙方作為技術(shù)員，從事與公司相關(guān)的技術(shù)工作，包括但不限于技術(shù)開發(fā)、維護(hù)、測試等工作。1.2乙方詳細(xì)工作職責(zé)、工作地點(diǎn)及工作時(shí)間等事項(xiàng)詳見附件1。第二條勞動關(guān)系和期限2.1乙方與甲方建立勞動關(guān)系，雙方遵守國家相關(guān)勞動法律、法規(guī)和政策。2.2本合同的期限為自2024年起，至2024年結(jié)束。屆時(shí)雙方無特別約定，合同自動終止。第三條試用期3.1本合同約定乙方享有試用期，為期三個(gè)月，試用期內(nèi)雙方有權(quán)隨時(shí)解除合同。3.2試用期期間，乙方享有與正式員工同等的薪酬待遇和權(quán)益。第四條工資和福利待遇4.1乙方的工資為人民幣8000元/月，工資將以月薪形式支付給乙方。4.2甲方將按照國家相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，并提供合法的工作環(huán)境和條件。第五條工作時(shí)間和休假5.1乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體工作時(shí)間安排詳見附件2。5.2乙方享有法定的帶薪年假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等各項(xiàng)休假權(quán)益，具體假期安排詳見附件3。第六條保密責(zé)任6.1乙方承諾在與公司合作期間，不得泄露或利用與公司有關(guān)的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)資料和其他保密信息，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.2乙方應(yīng)妥善保管公司的知識產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)授權(quán)不得進(jìn)行復(fù)制、轉(zhuǎn)讓或其他形式的非法利用。第七條終止合同7.1本合同在以下情況下可提前解除：（1）甲方或乙方提前30天書面通知對方解除合同；（2）甲方或乙方嚴(yán)重違反本合同約定，對方提前15天書面通知對方解除合同；（3）法律、法規(guī)、政策等原因?qū)е卤竞贤瑹o法繼續(xù)履行。7.2本合同解除后，乙方應(yīng)及時(shí)返還公司的工作許可證、知識產(chǎn)權(quán)等相關(guān)資料。第八條爭議解決8.1本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。第九條其他事項(xiàng)9.1本合同未盡事宜，雙方可在雙方協(xié)商一致的情況下簽訂補(bǔ)充合同。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并適用中華人民共和國的相關(guān)法律法規(guī)。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：日期：日期：2024年技術(shù)員勞動合同（3）合同編號：____-001技術(shù)員勞動合同本勞動合同（以下簡稱“合同”）由以下雙方于xxxx年xx月xx日簽訂：雇主：[雇主單位名稱]地址：[雇主單位地址]郵編：[雇主單位郵編]法定代表人：[雇主單位法定代表人]聯(lián)系電話：[雇主單位聯(lián)系電話]雇員：[雇員姓名]身份證號碼：[雇員身份證號碼]住址：[雇員住址]郵編：[雇員郵編]聯(lián)系電話：[雇員聯(lián)系電話]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等、公平、自愿的原則，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位及工作內(nèi)容雇員將被聘為技術(shù)員。其主要工作內(nèi)容包括但不限于：1.負(fù)責(zé)技術(shù)開發(fā)和問題解決；2.參與項(xiàng)目的需求分析和設(shè)計(jì)；3.負(fù)責(zé)編寫和調(diào)試代碼；4.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成相關(guān)技術(shù)任務(wù)。第二條工作時(shí)間和地點(diǎn)1.工作時(shí)間：每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由雇主決定；2.工作地點(diǎn)：雇員需在雇主單位指定的工作地點(diǎn)履行工作職責(zé)，具體地點(diǎn)為[雇主單位地址]。第三條薪酬及福利待遇1.雇員的基本工資為每月人民幣xxxx元；2.雇員享有國家規(guī)定的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)和福利待遇；3.雇員將根據(jù)工作表現(xiàn)享受年度績效考評及相應(yīng)獎(jiǎng)金；4.其他薪酬及福利待遇依據(jù)雇主公司規(guī)定。第四條保密條款在雇傭期間和解除合同后，雇員都承諾對與雇主公司相關(guān)的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)數(shù)據(jù)及其他保密信息進(jìn)行保密，并在規(guī)定的期限內(nèi)不得泄露或擅自使用。若因雇員違反保密條款給雇主造成損失，雇員需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條違約責(zé)任1.如果一方違反本合同的約定，導(dǎo)致對方遭受損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對方的損失；2.如果雇員擅自辭職，應(yīng)提前30天以書面形式通知雇主，并且無法提前解除合同的，需支付三個(gè)月工資作為違約金。第六條合同期限及終止1.本合同自xxxx年xx月xx日起生效，期為兩年；2.合同期滿后，雙方如無協(xié)商一致，可以續(xù)簽，續(xù)簽期限為一年。第七條簽