2024年醫(yī)院職工勞動合同范文（二篇）

第4頁共4頁2024年醫(yī)院職工勞動合同范文甲方(用人單位)：_____地址及編碼：_____乙方(職工)：_____身份證號碼：_____住址：____省____市____縣(區(qū))____鎮(zhèn)(鄉(xiāng))____村編碼：_____甲方因生產(chǎn)(工作)需要，按國家和本市有關招用外地職工的規(guī)定，招收乙方。雙方根據(jù)有關勞動管理規(guī)定，按平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽定本合同，以明確雙方權利、義務，并共同遵守執(zhí)行。一、合同期限(一)本合同期限不得超過一年。(二)本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。(其中頭____天為試用期)。(三)本合同甲乙雙方各存一份，鑒證時還需交鑒證機構一份。二、工作任務和崗位(一)乙方工作崗位(工種)：(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務。三、勞動時間與休假(一)甲方實行國家規(guī)定的每日工作8小時，平均每周工作不得超過44小時的工時制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點，但每個工作日不得超過3小時，每只累計不得超過36小時；確需加班加點的必須經(jīng)乙方和工會同意。(二)乙方在合同期間，享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及婚喪、女工____等假期的待遇，但不得無故擅自超假。四、勞動報酬(一)甲方執(zhí)行本市最低工資標準規(guī)定，保證乙方的工資標準不得低于本市新規(guī)定的最低工資標準。(二)乙方工資形式、標準：1.乙方的工資形式：____________________________________；2.乙方的工資標準：____元/月(或____元/時)；3.乙方月工資收入，由甲方按本單位工資管理制度，根據(jù)乙方工作成績、出勤和紀律情況，考核發(fā)放。(三)甲方每月____日如期發(fā)放工資。如超過規(guī)定日期的，從第六日起，甲方每天按拖欠工資額1％賠償乙方。(四)甲方安排乙方加班加點，無法安排補休的，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。(五)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)，甲方按國家、省、市規(guī)定給予乙方停工待遇。五、_____待遇(一)乙方因工死亡，按本市工傷____的有關規(guī)定，一次性發(fā)給其家屬喪葬補助費、撫恤金，如有供養(yǎng)直系親屬的，一次性計發(fā)撫恤金。(二)乙方因工負傷、患職業(yè)病所享受的有關待遇：1.醫(yī)療終結期內(nèi)，乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費等待遇，按本市工傷_____有關規(guī)定支付，2.合同期滿，且已醫(yī)療終結后，經(jīng)指定醫(yī)院診斷，市、縣(市)醫(yī)務勞動鑒定委員會確認為殘廢的，按本市工傷_____有關規(guī)定，一次性計發(fā)相應的殘廢_____待遇。(三)發(fā)給一次性各項工傷_____費后，甲乙雙方工傷_____關系即行終止。(四)乙方患病或非因工負傷，其待遇：1.停工醫(yī)療期限，由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時間，按國家規(guī)定和本單位制度確定；2.醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇，與甲方的合同制職工相同；3.傷病假期間，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費____元。(五)乙方因病或非因工死亡，按甲方統(tǒng)一標準酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補助費____元和一次性優(yōu)撫金____元。(六)企業(yè)應為乙方辦理繳納工傷_____基金手續(xù)。六、_____(一)甲方按國家有關_____規(guī)定、《女職工____條例》及有關未成年工(16周歲至未滿18周歲)的_____規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。(四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。七、勞動紀律及獎懲乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。八、變更、解除、終止勞動合同(一)本合同期限屆滿，即終止執(zhí)行；在不違反本市有關招用外地工政策、規(guī)定的前提下，如雙方同意，可以重新簽訂合同。但各合同期限累計不得超過____年，如乙方屬本市區(qū)農(nóng)業(yè)戶口人員和市屬縣(市)城鄉(xiāng)戶口人員，以及其他從事主要通用技術性工種工作的人員除外。2024年醫(yī)院職工勞動合同范文（二）醫(yī)院職工勞動合同甲方：（醫(yī)院名稱）地址：聯(lián)系電話：法定代表人：乙方：（員工姓名）地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方為了更好地開展醫(yī)療服務，乙方愿意加入甲方，共同為患者提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務。在友好協(xié)商的基礎上，達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自2024年起生效，有效期為二年（自YYYY年MM月DD日起至YYYY年MM月DD日止），到期后雙方另行協(xié)商續(xù)約。如有提前解除合同的情況，需提前三個月書面通知對方。二、工作內(nèi)容和職責乙方作為甲方的職工，將根據(jù)甲方的安排和需要，從事相關醫(yī)療服務工作，具體工作內(nèi)容和職責如下：1.遵守國家法律法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度，履行職工義務。2.遵守醫(yī)療倫理原則，保護患者隱私權。3.無誤導患者的行為，做到診療真實、專業(yè)、負責。4.守信用、遵守職業(yè)道德，不利用職務之便謀取私利。5.定期參加甲方組織的培訓和評估，提高醫(yī)療技術和服務意識。三、勞動報酬1.乙方的工資由甲方按照國家有關規(guī)定進行支付，并根據(jù)乙方的工作業(yè)績和職業(yè)發(fā)展進行相應評定。2.甲方將為乙方提供合理的工作條件和工作環(huán)境，確保乙方履行崗位職責的順利進行。3.乙方享受國家規(guī)定的社會保險和福利待遇。四、工作時間和休假1.乙方按照甲方的工作安排，履行相應的工作時間，遵守甲方工作制度。2.乙方享有法定的年休假、病假、婚假、喪假等，具體休假制度按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。五、勞動保護1.甲方負責為乙方提供必要的勞動保護設施和工作條件，確保乙方的生命安全和身體健康。2.乙方應當遵守甲方的勞動安全和職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定，正確使用勞動保護設施，注意個人安全。3.如乙方工作中遭受意外傷害或患病，甲方將按照國家有關規(guī)定支付相應的傷病醫(yī)療費用。六、合同解除1.乙方故意違反合同約定或履行職責不力，經(jīng)甲方嚴正警告或紀律處分，并仍不改正的，甲方有權解除合同。2.如因不可抗力等原因?qū)е聼o法繼續(xù)履行合同的，雙方可協(xié)商解除合同。3.如乙方提前三個