2024年試用期勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)模板（五篇）

第6頁(yè)共6頁(yè)2024年試用期勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)模板法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或者委托代理人_____注冊(cè)地址_____聯(lián)系電話_____乙方（勞動(dòng)者）姓名：_____居民身份證號(hào)_____戶口所在地____?。ㄊ校___區(qū)（縣）____鄉(xiāng)鎮(zhèn)____村郵政編碼_____現(xiàn)住址：_____聯(lián)系電話：_____根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。一、合同期限第一條甲、乙雙方選擇以下第_____種形式確定本合同期限：（一）有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。（二）無(wú)固定期限：自____年____月____日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。（三）以完成一定工作（任務(wù)）為期限：自____年____月____日起至_____工作（任務(wù)）完成時(shí)終止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條甲方招用乙方在_____（項(xiàng)目名稱）工程中，從事_____崗位（工種）工作。乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)_____________________________________.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。三、工作時(shí)間和休息休假第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第_____種工時(shí)制度：（一）執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為_(kāi)____.（二）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)，執(zhí)行以_____為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。（三）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時(shí)工作制度。甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、人社部、中國(guó)地震局聯(lián)合召開(kāi)會(huì)議表彰全國(guó)地震系統(tǒng)抗震救災(zāi)英雄產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。甲方因施工建設(shè)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長(zhǎng)工時(shí)、休息日加班無(wú)法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。四、勞動(dòng)報(bào)酬第四條甲方采用以下第_____種形式向乙方支付工資：（一）月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月____日前向乙方支付工資。（二）日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月____日。（三）計(jì)件工資。計(jì)件單價(jià)約定為_(kāi)_______________________.甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為_(kāi)___元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。五、社會(huì)保險(xiǎn)第五條甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第六條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，乙方從事國(guó)家規(guī)定的特殊工種，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書(shū)方可上崗。甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。其中建筑施工現(xiàn)場(chǎng)要符合《建筑施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。七、解除和終止第七條本勞動(dòng)合同的解除或終止，依《勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行。八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第八條甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過(guò)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。九、其他第九條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)第十條本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方：_____（公章）乙方：_____（簽字或蓋章）法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）簽訂日期：____年____月____日2024年試用期勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)模板（二）甲方：_____乙方：_____用工形式_____鑒證編號(hào)_____編號(hào)：_____甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)考核，錄用乙方為工人。遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和政策，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：第一條、甲方錄用乙方從事工作（_____崗位）。勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年（____月），從____年____月____日止。其中試用期為_(kāi)___個(gè)月,至____年____月____日止暑假工勞動(dòng)合同范本精選暑假工勞動(dòng)合同范本精選。第二條、基本權(quán)利和義務(wù)：_____甲方：_____1.根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項(xiàng)條款規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行管理;2.保護(hù)乙方的合法權(quán)益，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定，付給乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼以及保險(xiǎn)福利和其他政策性補(bǔ)貼;3.做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動(dòng)作業(yè);4.依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處分。乙方：_____1.勞動(dòng)合同制工人享有本單位固定工人權(quán)利，義務(wù)及各項(xiàng)待遇。合同工、季節(jié)工、農(nóng)民輪換工的權(quán)利，義務(wù)及各項(xiàng)待遇另行商定;2.遵守國(guó)家政策、法律，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀(jì)律;3.嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn);4.完成甲方分配的生產(chǎn)（工作）任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。第三條、雙方應(yīng)明確的具體事項(xiàng)：_____1.工資待遇：_____2.勞動(dòng)保險(xiǎn)及福利待遇：_____3.根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)協(xié)議勞動(dòng)合同保證金和人身保險(xiǎn)：_____4.其他：_____第四條、合同生效后，甲乙雙方無(wú)正當(dāng)理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前____天通知對(duì)方,方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。第五條、一方違反本合同,造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失，由違約方按責(zé)任大小負(fù)責(zé)賠償所造成的損失暑假工勞動(dòng)合同范本精選合同范本。甲方（簽字）：_____乙方（簽字）：______________年_____月_____日_____年_____月_____日合同簽證：_____鑒字第號(hào)：_____簽證部門(mén)（蓋章）：_____2024年試用期勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)模板（三）試用期勞動(dòng)合同范文（2024年）甲方：公司名稱乙方：?jiǎn)T工姓名根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等互利、自愿協(xié)商的原則，就乙方加入甲方公司并進(jìn)行試用期工作達(dá)到正式職工要求的事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條試用期1.1乙方同意接受甲方在招聘過(guò)程中確定的試用期安排，試用期為_(kāi)___個(gè)月。試用期開(kāi)始日期為_(kāi)___年____月____日截止日期為_(kāi)___年____月____日。1.2在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和考核，評(píng)估乙方是否適合甲方公司的職位要求。1.3若乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，并能夠滿足甲方的要求，甲方有權(quán)決定是否將乙方轉(zhuǎn)正為正式員工。第二條崗位及工作內(nèi)容2.1甲方為乙方安排的工作崗位為_(kāi)___（崗位名稱）。2.2乙方的工作職責(zé)包括但不限于：____（詳細(xì)工作內(nèi)容）。2.3甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況對(duì)乙方的工作進(jìn)行調(diào)整和安排，乙方應(yīng)當(dāng)積極配合。第三條試用期工資及福利待遇3.1試用期期間，乙方的工資為_(kāi)___元/月，具體標(biāo)準(zhǔn)由雙方在入職前協(xié)商確定。3.2試用期期間，乙方享受甲方公司的基本福利待遇，包括但不限于：社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。具體福利待遇按照甲方公司的規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方在試用期結(jié)束后，如果順利轉(zhuǎn)正為正式員工，將享受與正式員工相同的工資和福利待遇。第四條員工保密義務(wù)4.1乙方在工作期間和離職后，應(yīng)對(duì)甲方公司的商業(yè)秘密和保密信息進(jìn)行嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方。4.2乙方應(yīng)遵守甲方公司的保密制度，不得將甲方公司的資料或信息外帶或轉(zhuǎn)交給任何人。第五條工作時(shí)間及休假5.1乙方應(yīng)按照甲方公司的工作時(shí)間安排進(jìn)行工作，具體工作時(shí)間為_(kāi)___（具體工作時(shí)間段）。5.2乙方享有法定的周末及國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日。5.3乙方必須提前向甲方請(qǐng)假，經(jīng)甲方同意后方可休假。未經(jīng)甲方同意擅自請(qǐng)假的，將扣除相應(yīng)工資或從年假中扣除。第六條終止合同6.1本合同在以下情況下終止：6.1.1乙方試用期滿后，甲方?jīng)Q定不予轉(zhuǎn)正的；6.1.2試用期過(guò)程中，乙方提前通知甲方解除合同并經(jīng)雙方協(xié)商一致的；6.1.3試用期過(guò)程中，雙方經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成解除合同的；6.1.4甲方發(fā)現(xiàn)乙方有違法違紀(jì)行為的；6.1.5乙方患病、意外受傷或因不可抗力無(wú)法繼續(xù)履行合同的。6.2本合同終止后，甲方應(yīng)支付乙方試用期期間工資和相應(yīng)的福利待遇。第七條爭(zhēng)議解決7.1本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，雙方可向有關(guān)部門(mén)申請(qǐng)調(diào)解或提起訴訟解決。第八條其他8.1本合同的附件與合同正文具有同等效力，與本合同具有同等效力。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。8.3本合同自雙方簽字之日起生效，并于試用期結(jié)束或解除后即行廢止。甲方：乙方：公司（蓋章）員工簽字：日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年試用期勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)模板（四）試用期勞動(dòng)合同書(shū)甲方：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方：[姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]聯(lián)系地址：[聯(lián)系地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于乙方申請(qǐng)加入甲方工作，并經(jīng)甲方面試、考察合格，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下合同：第一條試用期1.1雙方約定乙方從[試用期起始日期]到[試用期結(jié)束日期]為試用期。試用期為期[試用期時(shí)長(zhǎng)]，在試用期內(nèi)乙方享有與正式員工一樣的薪酬待遇。第二條工作內(nèi)容2.1乙方根據(jù)甲方的工作安排，從事為甲方的[具體工作職責(zé)]的工作任務(wù)，并按時(shí)完成工作。第三條薪酬待遇3.1在試用期內(nèi)，乙方享有與正式員工相同的薪酬待遇，具體待遇如下：-基本工資：[基本工資金額]元/月；-績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的績(jī)效評(píng)定決定。第四條工作時(shí)間和休假4.1乙方工作時(shí)間遵循甲方的工作安排，按照[工作時(shí)間安排]進(jìn)行工作。4.2乙方享有法定節(jié)假日以及甲方規(guī)定的帶薪年假。第五條保密條款5.1乙方在試用期內(nèi)應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)機(jī)密和企業(yè)信息予以保密，不得泄露給任何第三方。第六條工作紀(jì)律和行為規(guī)范6.1乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和行為規(guī)范，嚴(yán)禁違反勞動(dòng)法律法規(guī)，嚴(yán)禁從事與工作職責(zé)無(wú)關(guān)的其他工作。6.2如乙方在試用期內(nèi)違反相關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)隨時(shí)終止乙方的試用期合同。第七條試用評(píng)估7.1在試用期期間，甲方將對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估。如乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)出色，甲方將考慮與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同。7.2甲方將在試用期結(jié)束前[評(píng)估時(shí)間]與乙方進(jìn)行考核和評(píng)估，根據(jù)評(píng)估結(jié)果決定是否續(xù)簽正式勞動(dòng)合同。第八條終止合同8.1若乙方在試用期內(nèi)違反合同約定或工作表現(xiàn)不佳，甲方有權(quán)單方終止試用期合同，并不承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2若甲方在試用期內(nèi)決定不與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)提前[提前通知時(shí)間]通知乙方，并支付乙方按照合同約定的薪資。第九條合同變更和解釋9.1合同的任何變更均應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。9.2對(duì)于合同的解釋和適用，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。第十條其他約定事項(xiàng)10.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至乙方試用期結(jié)束日為止。10.2本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽約日期：簽約日期：2024年試用期勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)模板（五）試用期勞動(dòng)合同甲方：（公司名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（個(gè)人姓名）住址：聯(lián)系電話：鑒于甲方擬錄用乙方，并為進(jìn)一步明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，特訂立本試用期勞動(dòng)合同。一、試用期1.乙方試用期為（具體期限），試用期從（具體日期）開(kāi)始，到期后甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，決定是否正式雇傭乙方。2.在試用期內(nèi)，甲乙雙方可以根據(jù)工作需要協(xié)商調(diào)整工作地點(diǎn)、工作崗位和工作內(nèi)容，乙方應(yīng)積極配合。二、工作內(nèi)容乙方應(yīng)根據(jù)甲方的安排，完成派遣工作，并嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度和工作流程。三、工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為（具體時(shí)間段），工作日為每周（天數(shù)），每天工作（小時(shí)），休息日為（具體日期）。2.特殊情況下，甲方有權(quán)要求乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間，并支付相應(yīng)的加班費(fèi)。3.試用期內(nèi)，乙方享受正常的法定節(jié)假日休息。四、工資與福利1.乙方的試用期工資為每月人民幣（具體金額），試用期工資應(yīng)由甲方在每月最后一個(gè)工作日支付給乙方。2.試用期期間，乙方不享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于社保、