2024年勞務雇傭合同例文（4篇）

第頁共頁2024年勞務雇傭合同例文勞務雇傭合同本勞務雇傭合同（以下簡稱“合同”）由雇主（以下簡稱“甲方”）與勞務人員（以下簡稱“乙方”）雙方自愿訂立，共同遵守以下條款和條件：第一條合同目的及領域1.1甲方聘用乙方作為勞務人員，為甲方提供勞務服務。具體勞務內容如下（根據(jù)實際情況進行具體描述）：1.2甲乙雙方共同確認，本合同適用本國相關法律法規(guī)，并且未排除雙方另行達成的特定約定。第二條合同期限2.1本合同的起始日期為____年___月___日，終止日期為____年___月___日。2.2若甲方需要延長合同期限，應提前____天書面通知乙方，并經雙方協(xié)商一致。2.3若乙方需要解除合同，應提前____天書面通知甲方，并經雙方協(xié)商一致。第三條工作時間和地點3.1乙方的工作時間為每周__天，每天工作__小時。3.2乙方的工作地點為_____（具體地址）。3.3乙方需要遵守甲方的上班時間要求，并按時到達工作地點。第四條工資和福利待遇4.1甲方將按照雙方約定的工資標準支付乙方工資。4.2甲方將按照國家相關法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。4.3乙方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的其他福利待遇。第五條保密義務5.1乙方應對甲方的商業(yè)機密和保密信息保守秘密，不得泄露給任何第三方。5.2乙方應妥善保管甲方的財產和資料，不得擅自使用或轉移。5.3乙方違反保密義務所造成的損失，由乙方負責賠償。第六條違約責任6.1若甲方違反本合同約定，導致乙方權益受到損害的，乙方有權要求甲方承擔相應的經濟賠償責任。6.2若乙方違反本合同約定，導致甲方權益受到損害的，甲方有權要求乙方承擔相應的經濟賠償責任，并有權解除合同。第七條合同解除7.1本合同在以下情況下解除：7.1.1雙方一致同意解除合同；7.1.2乙方喪失勞務能力或死亡；7.1.3乙方違反本合同其他約定，且經甲方提出書面警告后不予改正。7.2合同解除后，甲方應支付乙方已經完成的工作的合理報酬，并支付應享受的福利待遇。第八條爭議解決8.1本合同變更、解釋、履行及爭議解決適用中國相關法律法規(guī)。8.2雙方如因本合同的履行發(fā)生爭議，應協(xié)商解決；如協(xié)商不成，應向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并延續(xù)至合同終止。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：日期：_________年____月____日日期：_________年____月____日2024年勞務雇傭合同例文（2）雇傭方(甲方):住所:主要負責人:聯(lián)系人:聯(lián)系電話:受傭方(乙方):性別:身份證號:住址:聯(lián)系電話:甲乙雙方經平等協(xié)商,共同決定建立雇傭關系。本服務協(xié)議屬于雇傭協(xié)議，不在《中華人民共和國勞動法》等勞動法律法規(guī)調整范圍內。甲乙雙方在充分明確知悉這一法律關系的基礎上，根據(jù)《民法通則》和其他相關法律、法規(guī)，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守協(xié)議所列條款。一、協(xié)議期限本協(xié)議期限自____年____月____日起至____年____月____日止。二、雇傭內容和雇傭地點乙方承擔的雇傭內容為乙方的雇傭地點三、雇傭要求1.乙方必須服從甲方的安排和要求。2.乙方因過失給甲方造成經濟損失的，甲方有權要求乙方承擔賠償責任。3、乙方在受雇期間給第三方造成損害的，由乙方自行承擔全部責任，甲方不承擔任何責任。四、雇傭時間、雇傭報酬1.甲乙雙方約定，乙方的雇傭報酬為元/小時。乙方在正常履行雇傭義務后，有權獲得相應雇傭報酬。2乙方作為雇傭人員，在甲方雇傭期間，只享受本協(xié)議中約定的雇傭費，甲方的其他福利或待遇均不適用于乙方。五、協(xié)議的解除與終止1.在本協(xié)議期限內，任何一方均有權提前三個工作日通知對方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經濟補償金。2.甲方因乙方不能勝任雇傭要求，可隨時與乙方解除本協(xié)議，此時，不需按上款規(guī)定提前通知乙方。3.本協(xié)議到期，雙方可協(xié)商續(xù)簽。4.本協(xié)議到期，如雙方未續(xù)簽，自行終止本協(xié)議，不需提前通知。六、其他1.甲乙雙方之間建立的關系是雇傭關系而不是勞動(合同)關系，因此，本協(xié)議未盡事宜或所列條款與其他現(xiàn)行法律、法規(guī)有抵觸的，甲乙雙方可通過協(xié)商解決。協(xié)商不成可向____市人民法院訴訟解決。2.本協(xié)議一式兩份，雙方簽字蓋章后生效(乙方摁手印)，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：(簽字、蓋章)____年____月____日乙方：(簽名)____年____月____日2024年勞務雇傭合同例文（3）勞務雇傭合同合同編號：日期：甲方：（雇主）地址：聯(lián)系電話：身份證號碼：乙方：（勞務人員）地址：聯(lián)系電話：身份證號碼：鑒于甲方需要乙方從事勞務工作，并且乙方具備相關的技能和經驗，雙方在平等自愿的基礎上，達成以下勞務雇傭合同：第一條工作內容甲方擬雇傭乙方從事以下工作：工作職責：____________________________________________________________工作時間：____________________________________________________________工作地點：____________________________________________________________工作報酬：____________________________________________________________第二條勞務期限本次勞務雇傭合同的期限為自________________年____月____日起至________________年____月____日止。第三條工作報酬甲方將向乙方支付以下報酬：1.基本工資：每月人民幣________________元（大寫：________________）。2.加班工資：按照國家相關法律法規(guī)的規(guī)定支付。3.獎金和福利待遇：按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間和休假1.工作時間為每周工作____小時，休息____天。2.乙方享有法定的帶薪年假。3.乙方如需請假，應提前____小時通知甲方并經甲方批準。第五條保密約定乙方在勞務合同有效期內及解除合同之后，不得向任何人披露和向外泄露甲方的商業(yè)秘密和其他機密信息。第六條違約責任1.若甲乙雙方任何一方未按照合同的約定履行義務，應承擔違約責任，并支付違約金。2.乙方違反勞務合同的約定，給甲方造成經濟損失的，應承擔相應的賠償責任。第七條合同解除1.合同期滿后，可以自愿終止合同。2.甲方有權在以下情況下解除合同：（1）乙方嚴重違反勞務合同的約定；（2）乙方長期不履行勞務合同約定的工作職責。第八條爭議解決因本合同引起的爭議應通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，向勞動行政部門或者人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.未盡事宜由雙方協(xié)商解決。甲方（雇主）：乙方（勞務人員）：簽字：簽字：日期：日期：2024年勞務雇傭合同例文（4）勞務雇傭合同甲方：（雇主名稱）地址：法定代表人：電話：身份證號碼：乙方：（勞務人員姓名）住址：身份證號碼：聯(lián)系電話：鑒于甲方有勞務需求，乙方愿意為甲方提供勞務，并雙方達成如下協(xié)議：第一條聘用內容1.1甲方聘用乙方為（具體勞務崗位）工作人員。1.2勞務崗位的工作內容和工作地點詳見附件1。第二條合同期限2.1合同期限自年月日開始，至年月日結束。2.2若雙方同意繼續(xù)續(xù)簽合同，應在合同期滿前15日書面通知對方，并與對方協(xié)商簽訂新的合同。第三條工資及支付方式3.1甲方向乙方支付的工資標準為每月人民幣（具體金額）。3.2工資支付日期為每月的（具體日期）。3.3工資的支付方式為（銀行轉賬/現(xiàn)金支付等）。第四條工作時間和休假4.1工作時間為每周工作日的（具體工作日）上午9點至下午5點，中間休息一小時。4.2乙方享有法定的帶薪年假，在工作滿一年后，每年享有（具體天數(shù)）的年假。4.3乙方還享有其他法定的帶薪假期，具體按照國家法律和規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應按照國家法律和規(guī)定為乙方購買社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險）。5.2甲方應向乙方支付合法權益內的福利待遇，包括但不限于工齡工資、節(jié)日福利等。第六條服務質量和績效考核6.1乙方須按照甲方要求，勤勉盡責地完成工作任務。6.2甲方將對乙方的工作進行定期的服務質量評估和績效考核。6.3甲方將根據(jù)乙方的服務質量和績效，在工資支付的基礎上給予額外的獎勵。第七條保密責任7.1乙方在合同期限內負有保密責任，不得將甲方的商業(yè)秘密和機密信息泄露給第三方。7.2乙方離職后，仍需對已知的甲方商業(yè)秘密和機密信息保密。第八條合同解除8.1本合同在以下情況下可被解除：（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）乙方違反合同約定，嚴重失職，或有其他違法違紀行為；（3）乙方有喪失工作能力的情況，經甲方證明后解除合同；（4）甲方經營狀況不佳，影響乙方工作的正常進行。8.2合同解除后，甲方應向乙方支付所有應付的工資和福利待遇，并結清雙方的其他債權債務。第九條爭議解決9.1本合同的履行、解釋和爭議解決均適用中華人民共和國法律。9.2對于本合同的爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權向有管轄權的法院提起訴訟。第十條其