2024年餐飲用工合同格式版（二篇）

第5頁共5頁2024年餐飲用工合同格式版聘用單位：_____（以下簡稱甲方）受聘人：_____身份證號碼：_____（以下簡稱乙方）甲方因工作需要，決定聘用乙方擔(dān)任食堂工作人員，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用期限：_____甲方聘用乙方在甲方學(xué)生食堂（部門）擔(dān)任食堂_____工作。合同期限為一年，自____年____月____日至____年____月____日。二、乙方享受待遇依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商一致，甲方于每月____日前支付乙方當(dāng)月（人數(shù)）位炊事員工資、共計（小寫）元。（大寫：_____整）。寒暑假不發(fā)工資。三、工作職責(zé)1、食堂員工必須服從學(xué)校管理，全心全意為教育、教學(xué)服務(wù)，為師生服務(wù)。自覺遵守校紀(jì)校規(guī)和食堂規(guī)章制度，團(tuán)結(jié)協(xié)作、盡心盡職為食堂做好各項工作。2、熟悉食品衛(wèi)生安全知識，嚴(yán)把食品質(zhì)量關(guān)，加工關(guān)，確保安全生產(chǎn)。3、食堂組長指揮好自己的員工積極配合學(xué)校做好學(xué)校的接待任務(wù)。（學(xué)校只做菜譜計劃，加工、人員的調(diào)配完全由食堂組長負(fù)責(zé)）4、食堂員工每年必須進(jìn)行一次體檢，持有效的健康證方可上崗，凡有傳染病者，堅決予以辭退。5、配合好學(xué)校做好勤工儉學(xué)工作，每學(xué)期必須養(yǎng)好7頭以上的豬，必須無條件回收班級學(xué)生種植的蔬菜。6、按學(xué)校提供的食譜要求正常開展好營養(yǎng)餐工作，在規(guī)定時間內(nèi)及時按質(zhì)，足額發(fā)放給學(xué)生，不得耽誤正常的教育教學(xué)工作。7、食堂從業(yè)人員應(yīng)加強(qiáng)團(tuán)結(jié)合作，協(xié)商好每天的飯菜數(shù)量，不得讓學(xué)校虧損，也不能讓學(xué)校盈利太多（控制在5%__8%之間），造成學(xué)生吃不飽而流失。8、認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，虛心聽取師生的意見，不斷改進(jìn)，提高飯菜質(zhì)量，在色、香、味上多下功夫，搭配好營養(yǎng)。9、搞好食堂衛(wèi)生工作，餐后要全面清潔打掃，經(jīng)常保持灶臺、地板、墻壁、天花板、案板、飯臺、櫥柜、餐桌衛(wèi)生，餐廳地面要經(jīng)常沖洗。餐具、容器及時清洗和消毒。10、嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律，按時上下班，不擅離崗位。下班前必須關(guān)好門窗，并按規(guī)定上鎖，做好安全防范工作。11、愛護(hù)公物，節(jié)約用電、用油、用水、用燃料。12、嚴(yán)格禁止食堂工作人員將食堂物品（包括剩飯剩菜）帶回家。13、食堂組長安排好員工負(fù)責(zé)好大米以外的蔬菜采買，在采購過程中嚴(yán)格把好食品的采購關(guān)，必須到持有衛(wèi)生許可證的經(jīng)營單位采購食品，并按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行索證;應(yīng)相對固定食品采購的場所，以保證其質(zhì)量。嚴(yán)禁采購腐敗、變質(zhì)、油脂酸飯、霉變、生蟲、污穢不潔、混有異物或者其他感官性狀異常，含有毒有害物質(zhì)或者被有毒、有害物污染，可能對人體健康有害的食品。14、食堂組長所招聘的員工應(yīng)相對固定，不得少于6人，必須保障好正常的生活秩序。不得在本學(xué)年內(nèi)出現(xiàn)2次10人以上的學(xué)生沒飯吃，或者食堂太多的飯菜浪費(fèi)。四、其他事項1、乙方必須嚴(yán)格遵守學(xué)校各項規(guī)章制度，服從學(xué)校的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和安排，正確處理上下級和員工之間的關(guān)系。2、乙方應(yīng)認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，提高工作效率，努力完成本職工作。3、甲方應(yīng)如期支付乙方工資。4、由于乙方不能勝任本職工作，或出現(xiàn)違法違紀(jì)行為，或因人為因素使學(xué)校造成重大損失，甲方有權(quán)隨時終止合同及要求乙方賠償損失。5、如因特殊原因，乙方要求提前終止合同，須提前30天內(nèi)向甲方提交書面報告，并經(jīng)學(xué)校同意。6、乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：（1）。食堂員工對學(xué)校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，應(yīng)在前一月內(nèi)提出辭呈申請，如突然自行終止合同，學(xué)校結(jié)算時不多發(fā)一個月的工資，照天結(jié)算。如工作不負(fù)責(zé)任，完不成本合同所書規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤，學(xué)校有權(quán)及時終止合同。（2）。乙方因疾病不能按時上崗。7、乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：（1）。嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;（2）。曠工時間超過一天的;（3）。無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的;（4）。違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;（5）。偽造健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;8、乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：因工負(fù)傷，在學(xué)校規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;9、合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。10、有下列情況之一，本合同自行終止：（1）。合同期限屆滿;（2）。法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。11、違反合同的責(zé)任和爭議解決五、合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_____乙方（簽名）：_________年____月____日2024年餐飲用工合同格式版（二）餐飲用工合同甲方（雇主）：公司名稱：法定代表人：注冊資本：注冊地址：聯(lián)系電話：乙方（雇員）：姓名：身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就雇傭乙方在甲方餐飲服務(wù)領(lǐng)域工作達(dá)成以下條款，以明確工作內(nèi)容、工作條件和雙方權(quán)益：一、職位與工作內(nèi)容：1.職位：乙方將被雇傭為甲方的餐飲服務(wù)員。2.工作內(nèi)容：乙方將負(fù)責(zé)餐廳的服務(wù)工作，包括接待客人、點餐服務(wù)、餐具擺放、餐廳衛(wèi)生等相關(guān)工作。乙方需要根據(jù)甲方的具體安排，完成工作任務(wù)。二、工作地點和工作時間：1.工作地點：乙方將在甲方指定的餐廳工作。如有需要，甲方有權(quán)調(diào)動乙方到其它餐廳工作。2.工作時間：乙方的工作時間為每周工作5天，每天工作8小時。具體工作時間將由甲方根據(jù)餐廳經(jīng)營需求進(jìn)行安排。雙方可在需要的情況下進(jìn)行必要的工作時間調(diào)整。但是，乙方的工作時間不得超過每周40小時。三、工資與福利待遇：1.工資：乙方的月薪將根據(jù)其工作表現(xiàn)以及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)確定，并按月發(fā)放。2.社會保險：甲方將為乙方辦理城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險，并扣除乙方相應(yīng)的保險費(fèi)用。3.年假：乙方在連續(xù)工作滿一年后，享有帶薪年假。4.其他福利：根據(jù)甲方規(guī)定和相關(guān)勞動法律法規(guī)的規(guī)定，乙方享有甲方提供的其他福利待遇。四、工作紀(jì)律與要求：1.工作紀(jì)律：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，如遲到、早退、無故不上班等行為，將受到相應(yīng)的處罰。2.保密與競業(yè)禁止：乙方在工作期間或離職后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密以及與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的信息。在解除勞動關(guān)系后，乙方在為行業(yè)內(nèi)競爭對手工作前，需經(jīng)由甲方同意并簽署相關(guān)協(xié)議。3.工作安全：乙方應(yīng)配合甲方進(jìn)行工作安全和防火防盜工作，并參與相應(yīng)的培訓(xùn)和考核。五、勞動合同期限與解除：1.勞動合同期限：本合同自____年起開始生效，至2025年年底止。2.合同續(xù)簽：合同到期前，如乙方符合甲方的繼續(xù)雇傭條件，雙方可商議續(xù)簽勞動合同。3.提前解除：如一方有任何一方違反本合同，未經(jīng)調(diào)解或仲裁機(jī)構(gòu)處理，經(jīng)提前30天書面通知解除合同，該方需支付守約方一個月工資作為違約金。六、其他事項：1.本合同的有效性與解釋：本合同的修改、補(bǔ)充以及解釋均需由雙方協(xié)商一致，并采取書面形式。2.爭議解決：雙方如有任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。解決不成的，可向勞動行政部門投訴。雙方也可以約定在爭議發(fā)生后解決，或者提交有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)裁決。3.本合同一