![2024年兼職人員勞務協(xié)議范本(二篇)_第1頁](http://file4.renrendoc.com/view12/M04/32/22/wKhkGWZfYBKAaURkAAEORU_upw8476.jpg)
![2024年兼職人員勞務協(xié)議范本(二篇)_第2頁](http://file4.renrendoc.com/view12/M04/32/22/wKhkGWZfYBKAaURkAAEORU_upw84762.jpg)
![2024年兼職人員勞務協(xié)議范本(二篇)_第3頁](http://file4.renrendoc.com/view12/M04/32/22/wKhkGWZfYBKAaURkAAEORU_upw84763.jpg)
![2024年兼職人員勞務協(xié)議范本(二篇)_第4頁](http://file4.renrendoc.com/view12/M04/32/22/wKhkGWZfYBKAaURkAAEORU_upw84764.jpg)
![2024年兼職人員勞務協(xié)議范本(二篇)_第5頁](http://file4.renrendoc.com/view12/M04/32/22/wKhkGWZfYBKAaURkAAEORU_upw84765.jpg)
下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
第3頁共3頁2024年兼職人員勞務協(xié)議范本甲方(雇主):單位名稱:注冊號:地址:聯(lián)系電話:乙方(雇員):姓名:身份證號:家庭住址:聯(lián)系電話:乙方自愿在甲方兼職,甲方聘請乙方為兼職人員,甲乙雙方協(xié)商一致簽訂本協(xié)議,以茲共同遵守。一、協(xié)議期限本協(xié)議期限為_____個月,自____年____月____日開始到____年____月____日止。二、勞務內(nèi)容、要求1、甲方分配乙方在_____崗位擔任_____職務(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務,具體生產(chǎn)(工作)任務為:_____。2、工作地點:______________________________________。三、甲方的權利和義務甲方在本協(xié)議有效期內(nèi),可行使以下權利:1、為乙方安排工作,分配任務。2、監(jiān)督檢查乙方工作情況。甲方須履行的義務:使乙方及時獲取勞務報酬。四、乙方的權利和義務在本合同有效期內(nèi),乙方有以下權利:1、依協(xié)議履行兼職人員職責。2、獲取勞務報酬。乙方須履行的義務:1、乙方在成為甲方兼職人員的同時,應自愿向甲方提供真實的身份證、學歷證明復印件,銀行帳號。2、接受甲方的工作,按要求進度完成甲方的工作安排;不得無故拖延相關工作進度。3、不得從事有損于甲方聲譽的活動。4、未經(jīng)甲方同意,不得泄露在甲方兼職期間獲得的甲方資料和信息。第四條、甲方支付乙方勞務費的標準、方式、時間1、勞務費_____元整(¥_____元)/月。2、勞務費用的支付方式:每月____號,甲方轉(zhuǎn)賬到乙方銀行賬號(開戶行:_____;賬號:_____)。3、乙方依法應繳納的個人所得稅,甲方依法代為扣繳。第五條、保密義務1、乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。如因商業(yè)泄密造成對甲方損害的,甲方有權追究其法律責任,并要求乙方予以經(jīng)濟賠償。2、保密約定乙方在甲方就職期間獲取的文件、資料、表格等信息,包括但不限于有關技術資料、圖紙、客戶名單、合作情況、價格、營銷、員工薪酬等,無論是口頭、書面的或是電子文件形式的,無論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業(yè)秘密。乙方合同期內(nèi)及合同終止后均必須遵守保密約定,不得向外透露,并絕對禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益;違反本規(guī)定乙方須賠償甲方一切經(jīng)濟損失,并承擔賠償。第六條、社會保險甲方應按規(guī)定為乙方辦理社會保險,并按規(guī)定足額繳納社會保險費用。雙方勞動合同解除后,應按有關規(guī)定轉(zhuǎn)移社會保險手續(xù)。乙方因工負傷,其待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行第七條、合同終止的情形1、本協(xié)議期滿的。2、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的。3、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務的。4、因乙方個人原因連續(xù)請假_____天以上或累計請假達_____天的。第八條、違約責任甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟損失,都要承擔經(jīng)濟責任。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會,根據(jù)違約者的責任大小和給對方造成經(jīng)濟損失的情況確定。乙方違約,按甲方獎懲辦法有關規(guī)定,承擔違約責任。第九條、糾紛解決方式因履行本合同發(fā)生勞動爭議,雙方可協(xié)商解決,協(xié)商不成可向____人民法院提起訴訟。第十條、附則1、勞務合同一式_____份,甲方執(zhí)_____份,乙方執(zhí)_____份,具有同等法律效力。2、本合同自雙方簽署之日起生效。甲方:(簽章)____年____月____日乙方:(簽字)____年____月____日2024年兼職人員勞務協(xié)議范本(二)兼職人員勞務協(xié)議本協(xié)議由甲方(雇主)與乙方(兼職人員)雙方自愿達成,具有法律效力。一、協(xié)議雙方基本信息甲方:【雇主名稱】乙方:【兼職人員姓名】二、工作內(nèi)容1.乙方自愿接受甲方安排的工作任務,具體工作內(nèi)容由甲方與乙方另行商定。2.乙方需按時完成工作任務,保證工作質(zhì)量。三、工作時間及報酬1.工作時間:雙方商定的具體工作時間為【具體時間】。2.報酬:乙方工作時獲得的報酬為【報酬金額/計算方式】。四、保密義務雙方在履行本協(xié)議過程中涉及到的商業(yè)機密及個人信息,均應保密,不得泄露給任何第三方。五、違約責任1.乙方未按照約定時間完成工作任務的,應承擔相應的違約責任。2.甲方未按照約定支付報酬的,應承擔相應的違約責任。六、協(xié)議期限及解除1.本協(xié)議自雙方簽署之日起生效,至【協(xié)議期限】為止。2.在合作期間,任一方如有解除協(xié)議的情況發(fā)生,應提前【提前解除期限】通知對方,并經(jīng)雙方協(xié)商達成一致意見。七、爭議解
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025至2031年中國閃蒸干燥器行業(yè)投資前景及策略咨詢研究報告
- 2025至2031年中國記憶型條碼掃描器行業(yè)投資前景及策略咨詢研究報告
- 2025年硅膠自熄管項目可行性研究報告
- 2025年爽滑抗粘連母料項目可行性研究報告
- 2025至2031年中國潔白牙膏行業(yè)投資前景及策略咨詢研究報告
- 2025年旋轉(zhuǎn)式變阻器項目可行性研究報告
- 2025年強化安全轉(zhuǎn)化器項目可行性研究報告
- 2025年地刮項目可行性研究報告
- 2025至2031年中國交聯(lián)聚乙烯絕緣輕型架空電纜行業(yè)投資前景及策略咨詢研究報告
- 2025年倉壁振動器項目可行性研究報告
- 光伏發(fā)電項目屋面作業(yè)安全檢查表
- GB/T 7251.5-2017低壓成套開關設備和控制設備第5部分:公用電網(wǎng)電力配電成套設備
- 2023年湖南高速鐵路職業(yè)技術學院高職單招(數(shù)學)試題庫含答案解析
- GB/T 13088-2006飼料中鉻的測定
- 大學生返家鄉(xiāng)志愿服務證明
- 經(jīng)顱磁刺激的基礎知識及臨床應用參考教學課件
- 小學語文人教四年級上冊第四單元群文閱讀“神話故事之人物形象”PPT
- 鄉(xiāng)村振興匯報課件
- 紅色記憶模板課件
- 麗聲三葉草分級讀物第四級A Friend for Little White Rabbit課件
- DBJ61_T 179-2021 房屋建筑與市政基礎設施工程專業(yè)人員配備標準
評論
0/150
提交評論