勞動(dòng)法幾年以上轉(zhuǎn)為長(zhǎng)期合同

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方勞動(dòng)關(guān)系的長(zhǎng)期穩(wěn)定以及甲方的勞動(dòng)力需求，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自簽字之日起生效，有效期為____年。1.2經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以在合同期滿前____個(gè)月內(nèi)向甲方提出書面續(xù)約申請(qǐng)。甲方應(yīng)在收到乙方續(xù)約申請(qǐng)后的____個(gè)月內(nèi)回復(fù)乙方。1.3如甲方同意續(xù)約，雙方應(yīng)簽訂新的勞動(dòng)合同，并按照當(dāng)時(shí)的勞動(dòng)法律法規(guī)和甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。第二條工作崗位和職責(zé)2.1乙方的工作崗位為__________，主要職責(zé)為__________。2.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際情況和能力，合理安排工作崗位和職責(zé)，并提供相應(yīng)的培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。2.3乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠或扣發(fā)。3.3乙方享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間和工作休息制度4.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)，每周休息日不少于____天。4.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。4.3甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)和安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，保障乙方的人身安全和健康。第五條保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，不得泄露給任何第三方。5.2乙方應(yīng)尊重甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的專利、商標(biāo)、著作權(quán)等權(quán)利。第六條解除和終止合同6.1本合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除和終止時(shí)，甲方應(yīng)一次性支付乙方相當(dāng)于____個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。6.2乙方違反本合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除和終止合同，并根據(jù)實(shí)際情況追究乙方的法律責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第八條其他8.1本合同未盡事宜，雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件7.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式8.勞動(dòng)合同備案登記表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)，或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除合同。2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的，視為違約。3.甲方未按合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的，視為違約。4.雙方未按合同約定履行解除或終止合同的程序的，視為違約。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或機(jī)密信息的，視為違約。6.乙方侵犯甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：指用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作的年限，支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有使用權(quán)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按合同約定提供勞動(dòng)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，如乙方仍不改正，甲方有權(quán)依據(jù)合同約定解除合同。2.問題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面抗議，要求甲方及時(shí)支付工資；如甲方仍不支付，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問題：甲方未按合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面抗議，要求甲方改正；如甲方不改正，乙方可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門投訴。4.問題：雙方在解除或終止合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)進(jìn)行友好協(xié)商，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新招聘的