事業(yè)單位員工勞動(dòng)合同范本

事業(yè)單位員工勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方：__________（事業(yè)單位名稱）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________（員工姓名）身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方愿意聘請(qǐng)乙方為事業(yè)單位員工，乙方愿意接受甲方的聘請(qǐng)，并遵守國(guó)家的法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本勞動(dòng)合同，以便共同遵守。第一條勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為：__________年（月）。2.勞動(dòng)合同起始日期為：__________年__________月__________日。3.勞動(dòng)合同終止日期為：__________年__________月__________日。第二條工作內(nèi)容乙方在甲方從事__________（崗位名稱）工作，具體職責(zé)和要求如下：1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力完成工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)具備相應(yīng)的工作能力和技能，不斷提高自身素質(zhì)，以適應(yīng)工作需要。3.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自己的業(yè)務(wù)水平。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方月工資為：__________元。2.乙方工資支付時(shí)間為：每月__________日前。3.乙方工資待遇按照國(guó)家及甲方規(guī)定執(zhí)行，享有__________（獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等）待遇。4.乙方加班工資按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第四條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，保障乙方身體健康。3.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定，為乙方提供帶薪年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等休假待遇。第五條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止1.勞動(dòng)合同的變更、解除和終止，必須符合國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的規(guī)定。2.甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，合理調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。乙方應(yīng)服從甲方的調(diào)整安排。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)，乙方不符合甲方錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（6）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；（7）勞動(dòng)合同約定的其他可以解除勞動(dòng)合同的情形。4.乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前__________天書(shū)面通知甲方。5.勞動(dòng)合同期滿，雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)重新訂立勞動(dòng)合同。第六條違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方違反國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)要求甲方糾正，并依法賠償損失。3.乙方違反甲方保密規(guī)定，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第七條其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________法定代表人（簽字）：__________日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方保密協(xié)議6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.工資發(fā)放證明8.甲方經(jīng)營(yíng)狀況報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。4.甲方未按照約定支付乙方工資，或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。5.甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)條件，乙方有權(quán)要求甲方糾正，并依法賠償損失。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位約定勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同后，為相互了解對(duì)方，確定是否符合錄用條件的一定期限。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者失業(yè)、疾病、傷殘等風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。4.違約責(zé)任：違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，如需解除合同，按照約定程序辦理。2.乙方工作能力不足：提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，協(xié)助乙方提高工作能力。3.工資發(fā)放問(wèn)題：確保工資按時(shí)足額發(fā)放，如有疑問(wèn)，及時(shí)與財(cái)務(wù)部門溝通。4.勞動(dòng)保護(hù)條件不足：加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施建設(shè)，保障乙方身體健康。5.合同糾紛：通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或提起訴訟。五