浙江省聘用合同范本

浙江省聘用合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱，蓋章）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）法定代表人：（填寫甲方法定代表人姓名）乙方（員工）：（填寫乙方姓名）身份證號(hào)碼：（填寫乙方身份證號(hào)碼）住址：（填寫乙方住址）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）第一條聘用崗位1.1甲方聘用乙方從事（填寫乙方職務(wù)或崗位名稱）。1.2乙方同意按照甲方的工作需要，在甲方指定的崗位上工作。第二條聘用期限2.1本聘用合同自（填寫合同開(kāi)始日期）起至（填寫合同結(jié)束日期）止，期限為（填寫合同期限，如“一年”、“二年”等）。2.2合同期滿前，甲乙雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前（填寫提前通知天數(shù)，如“30天”、“60天”等）協(xié)商一致，并簽訂新的聘用合同。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)（填寫每周工作時(shí)間，如“40小時(shí)”等），按照甲方規(guī)定的上下班時(shí)間和工作制度執(zhí)行。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度和國(guó)家的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方按照乙方的崗位職責(zé)和勞動(dòng)績(jī)效，向乙方支付工資。4.2乙方的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、補(bǔ)貼等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。4.3甲方按時(shí)足額支付乙方工資，每月（填寫工資支付日期，如“5日”等）支付上月工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納保險(xiǎn)費(fèi)。5.2甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)、體檢、培訓(xùn)等。第六條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方在工作中不受職業(yè)病危害。第七條保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給第三方。7.2乙方在甲方工作期間所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。第八條解除和終止合同8.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）因訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。第九條爭(zhēng)議解決9.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱，蓋章）乙方（員工）：（填寫乙方姓名）簽訂日期：（填寫簽訂日期）一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬制度6.甲方福利制度7.甲方職業(yè)健康安全制度8.甲方保密制度9.勞動(dòng)合同解除/終止證明10.乙方工作績(jī)效評(píng)估報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按合同約定提供工作崗位，或未按時(shí)足額支付乙方工資。2.甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)和繳納保險(xiǎn)費(fèi)。3.甲方未按合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或職業(yè)健康條件。4.甲方未按合同約定解除或終止合同。5.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)，或未保守甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)，或因失職造成甲方損失。7.乙方未按合同約定提前通知甲方解除或終止合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有用人權(quán)利和義務(wù)的組織或個(gè)人。3.勞動(dòng)者：在用人單位提供的工作中，提供勞動(dòng)力并取得勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。4.勞動(dòng)關(guān)系：勞動(dòng)者與用人單位之間的社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系。5.工資：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而取得的報(bào)酬。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。7.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間和解除、終止勞動(dòng)關(guān)系后一年內(nèi)，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密承擔(dān)保守義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按合同約定提供工作崗位。解決辦法：乙方應(yīng)與甲方溝通，要求甲方履行合同約定，如甲方仍不履行，乙方有權(quán)解除合同并要求甲方支付違約金。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)提醒甲方履行支付工資的義務(wù)，如甲方仍不支付，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問(wèn)題：甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方應(yīng)向甲方指出其違法行為，要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，如甲方不補(bǔ)繳，乙方有權(quán)向社保部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.問(wèn)題：乙方因失職造成甲方損失。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，如乙方拒絕賠償，甲方有權(quán)通