學校聘用合同模板

學校聘用合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜，達成如下協(xié)議：第一章合同期限第一條本合同為固定期限勞動合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____年。第二章工作內容第二條乙方在甲方擔任____職位，主要職責為：1.負責____工作；2.完成甲方安排的其他相關工作。第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，保證工作質量，不得擅自離崗。第三章勞動報酬第四條乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。第五條甲方按月支付乙方工資，每月____日前將工資支付到乙方的工資賬戶。第四章福利待遇第六條乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第七條甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第八條乙方享有甲方的其他福利待遇，如醫(yī)療、住房、交通等補貼。第五章勞動紀律第九條乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第十條乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第十一條乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權依據(jù)規(guī)章制度對乙方進行處罰。第六章合同解除和終止第十二條本合同期滿，雙方不再續(xù)簽。第十三條乙方提前解除本合同，應提前一個月書面通知甲方。第十四條甲方解除本合同，應依法支付乙方經(jīng)濟補償。第七章爭議解決第十五條雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八章其他第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件4.甲方規(guī)章制度5.社會保險繳納證明6.乙方工作成果證明二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間完成工作任務，或工作質量未達到甲方要求的，視為違約。2.乙方擅自離崗，未經(jīng)甲方同意，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，視為違約。4.甲方未按時支付乙方工資，或未按約定提供福利待遇的，視為違約。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.固定期限勞動合同：勞動合同雙方約定合同終止時間的勞動合同。3.法定節(jié)假日：國家法定的休息日，包括春節(jié)、國慶節(jié)等。4.經(jīng)濟補償：用人單位依法解除或終止勞動合同時，支付給勞動者的補償。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、生育等社會風險而設立的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作進度滯后：甲方應與乙方溝通，了解原因，提供必要的支持，共同制定改進措施。2.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方應及時采取措施，停止違約行為，并依法要求乙方承擔賠償責任。3.甲方未按時支付工資：甲方應立即補發(fā)工資，并向乙方道歉，避免類似情況再次發(fā)生。4.甲方未依法繳納社會保險：甲方應依法補繳社會保險，并向乙方道歉，確保乙方權益。五、所有應用場景：1.甲方為新設立學校，需招聘教師、行