全新派遣合同模版

全新派遣合同模版合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，委托乙方接收甲方派遣員工到乙方從事相關(guān)崗位工作，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本派遣合同，以便共同遵守。第一條派遣崗位及人員（1）姓名：__________，身份證號碼：__________，派遣期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。（2）姓名：__________，身份證號碼：__________，派遣期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。（3）姓名：__________，身份證號碼：__________，派遣期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方同意接收甲方派遣的上述人員，并按照本合同約定履行相關(guān)義務。第二條派遣期限2.1本合同的有效期限為____年，自派遣員工到達乙方之日起計算。2.2派遣期滿后，如乙方需繼續(xù)使用甲方派遣員工，應提前一個月通知甲方，并簽訂新的派遣合同。第三條派遣員工的管理與培訓3.1甲方應確保派遣員工具備乙方所需的業(yè)務技能和工作能力，并對派遣員工進行必要的培訓。3.2乙方應按照本合同約定，對派遣員工進行合理的管理和培訓，提高派遣員工的工作效率和服務質(zhì)量。第四條派遣員工的勞動報酬4.1甲方應按照本合同約定，向乙方支付派遣員工的勞動報酬。4.2乙方應按照本合同約定，向甲方支付派遣員工的勞動報酬。4.3派遣員工的勞動報酬包括但不限于基本工資、加班費、獎金、津貼、社會保險和福利待遇等。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為派遣員工繳納社會保險費用。5.2乙方應按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為派遣員工提供相應的福利待遇。第六條保密條款6.1甲乙雙方應對本合同的內(nèi)容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。6.2派遣員工應遵守乙方的保密規(guī)定，不得泄露乙方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。第七條違約責任7.1甲乙雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。7.2派遣員工違反乙方的規(guī)章制度，應承擔相應的法律責任。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2雙方在解決爭議時，應遵守國家法律法規(guī)的規(guī)定，不得損害國家、社會公共利益和他人的合法權(quán)益。第九條其他條款9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.派遣員工名單2.派遣員工簡歷3.派遣員工培訓證明4.社會保險繳費證明5.福利待遇證明6.保密協(xié)議7.派遣員工工作表現(xiàn)評價二、違約行為及認定：1.甲方未按時支付派遣員工勞動報酬：甲方未按照本合同約定，向乙方支付派遣員工的勞動報酬。2.乙方未按時支付甲方勞動報酬：乙方未按照本合同約定，向甲方支付派遣員工的勞動報酬。3.甲方未為派遣員工繳納社會保險費用：甲方未按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為派遣員工繳納社會保險費用。4.乙方未提供相應的福利待遇：乙方未按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為派遣員工提供相應的福利待遇。5.雙方未履行保密義務：甲乙雙方未按照本合同約定，對合同內(nèi)容和簽訂過程予以保密，或未經(jīng)對方同意，向第三方披露。6.派遣員工泄露乙方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密：派遣員工違反乙方的保密規(guī)定，泄露乙方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。三、法律名詞及解釋：1.派遣單位：指甲方，根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，委托乙方接收甲方派遣員工到乙方從事相關(guān)崗位工作的單位。2.接收單位：指乙方，按照本合同約定，接收甲方派遣員工并支付勞動報酬的單位。3.派遣員工：指甲方根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，派遣到乙方從事相關(guān)崗位工作的員工。4.勞動報酬：指派遣員工在派遣期限內(nèi)，按照乙方要求提供的勞動所應得的報酬，包括基本工資、加班費、獎金、津貼、社會保險和福利待遇等。5.社會保險費用：指甲方為派遣員工繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等費用。6.保密義務：指甲乙雙方和派遣員工在履行本合同過程中，對合同內(nèi)容和簽訂過程予以保密，不得未經(jīng)對方同意，向第三方披露。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.派遣員工工作能力不足：乙方應加強對派遣員工的工作培訓和指導，提高其工作能力。2.派遣員工工作積極性不高：乙方應完善激勵機制，提高派遣員工的工作積極性。3.社會保險和福利待遇爭議：甲乙雙方應嚴格按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為派遣員工繳納社會保險費用并提供相應的福利待遇。4.保密義務履行不當：甲乙雙方應加強保密意識，簽訂保密協(xié)議，并對派遣員工進行保密培訓。5.違約行為發(fā)生：甲乙雙方應嚴格按照本合同約定履行義務，如發(fā)生違約行為，應承擔相應的違約責任。五、所有應用場景：1.甲方根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，委托乙方接收甲方派遣員工到乙方從事相關(guān)崗位工作。2.乙方按照本合