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文檔簡介

第頁晶華學校年級組長職責華晶學校年級組長職責

年級組長是全面管理本年級的教育教學活動,向校長負責本年級教育教學質量的責任人。其具體職責如下:

1.年級組長在校長和學校各處室主任的直接領導下開展工作。負責組織本年級教師完成校長及各處室布置的各項具體工作。

2.年級組長全面負責本年級教育教學常規(guī)管理,具體執(zhí)行實施學校工作計劃和管理目標,制定并實施本年級工作計劃,組織和領導本年級的教育、教學活動。

3.主持召開本年級班主任會議和全體教師會議(級組活動),研究和解決本年級教育、教學工作中出現的問題,提出改進意見并及時將有關情況向學校領導匯報。

4.每學期要根據學校要求對班主任工作和各科任教師的教學情況進行管理和考核,將考核結果向學校辦公室、政務處、教務處、教研處等行政部門匯報,同時向校長提出對本年級組教師的獎罰建議。

5.年級組長負責組織教師對本年級的學生進行思想和常規(guī)教育。在學校的統一部署下,對本年級教育教學情況進行定期檢查,作好記錄,并根據本年級特點開展教育活動。及時處理本年級出現的偶發(fā)事件。

6.負責組織建立年級家長委員會,召開本年級家長會議和家長委員會議,每學年至少一次。負責檢查督促班主任做好家長家訪工作。

7.教育和督促學生自學參加體育鍛煉,及時向學校反映本年級教師的健康、生活等情況。

篇2:某中年級組長職責

某中學年級組長職責

一、年級是學校組織教師對學生進行教育、教學活動的基層組織。年級組長對上受政教處的領導,對下制訂并帶領年級全體師生實施年級組工作計劃,指導班主任制定學期班級工作計劃,并督促檢查班主任工作,加強德育科研,積極撰寫論文,參加課題研究,團結年級組全體教師同心協力,共同努力,為提高教育、教學質量而認真工作;學期結束全面總結本組各方面工作。

二、負責年級政治學習,關心教師工作、生活和思想情況,督促老師履行職責,并向領導反映好人好事等,做好上情下達工作;帶領本年級教師認真執(zhí)行教師守則、執(zhí)行學校規(guī)章制度,嚴守師德規(guī)范,爭創(chuàng)先進年級組,創(chuàng)建文明組室,關心培養(yǎng)青年教師,督其早日成材。

三、指導班主任做好學生的思想工作,教育并嚴格督促學生自覺執(zhí)行《中學生日常行為規(guī)范》,協助政教處做好班級工作量化考核檢查和班主任評估考核工作,鼓勵班主任爭創(chuàng)先進班集體。

四、定期組織召開任課教師會議、班主任會議、年級學生大會、家長會議等,進行工作動員、經驗總結。督促班主任老師家訪,提倡科任老師家訪,爭取家長對學生的共同教育;指導年級家長委員會的工作,配合班主任做好班級家長委員會工作。

五、主動協助班主任處理好各種苗頭性、傾向性問題,處理好偶發(fā)事件,對犯錯誤的學生提出處分建議。

六、對本年級學生德智體諸方面的發(fā)展具體負責,組織本年級學生積極參加文體活動和社會實踐活動,配合團委少先隊指導年級團隊工作,配合政教處和班主任搞好班風建設,教育和處理違紀事件,評獎優(yōu)秀學生。

七、配合教導處搞好校本課程、活動類課程的編組、輔導安排和教學管理工作;組織協調提優(yōu)、補差工作,協助教導處安排好學生課內外學習生活,注意減輕學生負擔,全面關心學生成長,安排好年級統一教學質量監(jiān)控。

八、掌握教師考勤和出勤情況,參與對本組教師履行崗位職責的考評工作,做好統計建議工作,管好本年級所使用的公物和年級衛(wèi)生工作。

九、參與年度本年級班主任聘任、年度教師雙向擇優(yōu)聘任工作。

篇3:海濱幼兒園年級組長工作考核細則

海濱幼兒園年級組長工作考核細則

1.認真貫徹黨的教育方針、政策及園領導的指示,認真帶領年級組人員完成各項工作。

2.自覺執(zhí)行各項規(guī)章制度,工作以身作則,積極主動起好帶頭、示范作用,使各項工作落到實處,有條不紊。

3.關心年級組教師的工作、生活,及時反映教師的意見和建議。

4.每月月末做好本年級組月考核檢查工作,每月聽課不少于6節(jié),每周檢查本年級組教師備課情況作好記錄,每月參加園務擴大會議一次,認真學習并領會精神,加以貫徹。

5.組織本年級教師按時完成教工園地、宣傳櫥窗、家園信息報的出版任務

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