勞動(dòng)合同（標(biāo)準(zhǔn)樣本）

勞動(dòng)合同（標(biāo)準(zhǔn)樣本）甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一章勞動(dòng)合同期限第一條本合同期限類型為固定期限合同。本合同有效期為自____年____月____日起至____年____月____日止。其中前____個(gè)月，即____年____月____日至____年____月____日，為試用期。第二章工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在____部門，擔(dān)任____崗位（工種）工作。第三條乙方完成的工作數(shù)量，達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，或在崗位（聘任）協(xié)議中約定。第三章勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第四條甲方安排乙方執(zhí)行下列種工作制。（1）執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周不超過40小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。（2）執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。（3）執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，工作和休息休假由乙方自行安排。第五條甲方安排乙方延長工作時(shí)間或加班的，應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)給予乙方相應(yīng)待遇：（一）安排乙方延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬。（二）安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬。（三）安排乙方在法定休假日工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。第四章勞動(dòng)報(bào)酬第六條甲方應(yīng)以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資，月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)___元。第七條甲方支付乙方的其他待遇，按甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五章社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第八條甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第九條甲方應(yīng)執(zhí)行國家規(guī)定的帶薪年休假制度。第十條甲方為乙方提供必要的勞保用品和工作工具。第六章合同的變更、解除和終止第十一條出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同：（一）乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的；（二）乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴(yán)重的；（三）甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的；（四）乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的；（五）照國家有關(guān)規(guī)定和《勞動(dòng)合同》有關(guān)條款可以解除勞動(dòng)合同。第七章爭(zhēng)議解決第十二條甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第八章其他第十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：____年____月____日第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：第三方（服務(wù)提供商）：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。鑒于甲方與第三方就乙方的工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等方面存在合作關(guān)系，為明確各方的權(quán)利義務(wù)，甲乙雙方及第三方達(dá)成如下協(xié)議：第一章第三方主體職責(zé)第一條第三方作為服務(wù)提供商，應(yīng)向甲方提供專業(yè)的勞動(dòng)力服務(wù)，確保乙方的勞動(dòng)權(quán)益得到保障。第三方應(yīng)負(fù)責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)、薪資福利等事宜，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第二條第三方應(yīng)確保乙方具備勝任甲方工作所需的技能和資質(zhì)，并對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估和監(jiān)督。第三條第三方應(yīng)按照甲方的要求，為乙方提供必要的工作條件和保障，包括但不限于勞動(dòng)安全、勞動(dòng)保護(hù)、福利待遇等。第二章甲方權(quán)益主導(dǎo)第四條甲方作為乙方的雇主，享有乙方工作成果的所有權(quán)和使用權(quán)。甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理，并要求乙方按照甲方的要求完成工作任務(wù)。第五條甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容，乙方應(yīng)予以遵守。第六條甲方有權(quán)根據(jù)乙方的績(jī)效表現(xiàn)和公司規(guī)定，給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和晉升機(jī)會(huì)。第七條甲方應(yīng)按照本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)和支付方式，及時(shí)足額支付乙方的工資和福利待遇。第三章乙方違約及限制第八條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度和第三方的工作要求，服從甲方的管理和指揮。第九條乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，不得泄露給第三方或任何無關(guān)人員。第十條乙方如發(fā)生違約行為，甲方有權(quán)按照本合同的約定解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第四章第三方責(zé)任與義務(wù)第十一條第三方應(yīng)確保乙方的勞動(dòng)權(quán)益得到合法保障，包括但不限于工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等。第十二條第三方應(yīng)承擔(dān)因乙方工作原因?qū)е碌囊磺蟹韶?zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任，包括但不限于勞動(dòng)爭(zhēng)議、工傷事故等。第十三條第三方應(yīng)協(xié)助甲方管理和監(jiān)督乙方的工作，確保乙方的工作成果符合甲方的要求。第五章合同的變更、解除和終止第十四條甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況變更、解除或終止本合同，包括但不限于乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工資標(biāo)準(zhǔn)等。第十五條甲方有權(quán)根據(jù)乙方的績(jī)效表現(xiàn)和公司規(guī)定，決定是否解除或終止本合同。第六章爭(zhēng)議解決第十六條甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第七章其他第十七條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：第三方（服務(wù)提供商）：簽訂日期：____年____月____日第三方介入的意義和目的在于為甲方提供專業(yè)的人力資源服務(wù)，確保乙方的勞動(dòng)權(quán)益得到保障，同時(shí)降低甲方的管理成本和人力資源風(fēng)險(xiǎn)。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于通過與第三方合作，更好地管理和利用乙方的工作成果，實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)力的提升。##第八章第三方介入的特殊條款第十八條第三方應(yīng)提供專業(yè)的HR服務(wù)和解決方案，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、員工關(guān)系管理等，以滿足甲方的需求。第十九條第三方應(yīng)定期向甲方報(bào)告乙方的的工作表現(xiàn)和勞動(dòng)狀況，確保甲方對(duì)乙方的工作有充分的了解和掌控。第二十條第三方應(yīng)協(xié)助甲方建立和維護(hù)和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，預(yù)防和解決勞動(dòng)爭(zhēng)議和糾紛。第九章甲方的額外權(quán)益第二十一條甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和市場(chǎng)狀況，要求第三方提供定制化的HR解決方案和服務(wù)。第二十二條甲方有權(quán)要求第三方對(duì)乙方進(jìn)行特定的培訓(xùn)和提升，以適應(yīng)甲方的工作需求和提升乙方的綜合素質(zhì)。第二十三條甲方有權(quán)在合同期間內(nèi)，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的工資和福利待遇，但應(yīng)確保乙方的勞動(dòng)權(quán)益不受侵害。第十章乙方的違約及限制第二十四條乙方在合同期間內(nèi)如有違反甲方規(guī)定和第三方要求的行為，甲方有權(quán)要求乙方改正或解除合同。第二十五條乙方在合同期間內(nèi)如有泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息的行為，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第二十六條乙方在合同期間內(nèi)如有嚴(yán)重的失職行為，甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一章第三方責(zé)任與義務(wù)的補(bǔ)充第二十七條第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合甲方的要求和法律法規(guī)的規(guī)定，如因第三方原因?qū)е录追綋p失的，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第二十八條第三方應(yīng)在其服務(wù)范圍內(nèi)，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，不得泄露給任何無關(guān)第三方。第二十九條第三方應(yīng)在其服務(wù)范圍內(nèi)，確保乙方的勞動(dòng)權(quán)益得到合法保障，如因第三方原因?qū)е乱曳綑?quán)益受損的，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十二章合同的變更、解除和終止的補(bǔ)充第三十條甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況變更、解除或終止本合同，但應(yīng)提前通知第三方，并確保乙方的勞動(dòng)權(quán)益得到合法保障。第三十一條甲方有權(quán)根據(jù)乙方的績(jī)效表現(xiàn)和公司規(guī)定，決定是否解除或終止本合同，但應(yīng)遵循法律法規(guī)的規(guī)定，并確保乙方的勞動(dòng)權(quán)益得到合法保障。第十三章爭(zhēng)議解決的其他補(bǔ)充第三十二條如甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第三十三條如第三方與乙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向第三方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十四章其他補(bǔ)充第三十四條本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由甲乙雙方和第三方共同協(xié)商達(dá)成一致，并以書面形式簽訂。第三十五條本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)重新簽訂合同。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：第三方