就業(yè)合同條款

就業(yè)合同條款第一篇范文：合同編號：__________甲方（以下簡稱“雇主”）：乙方（以下簡稱“雇員”）：鑒于甲方是一家依法成立的具有獨立法人資格的企業(yè)，乙方是一位具有勞動能力的自然人，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方加入甲方工作事宜，達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方擔任_______職位，負責_______工作，并根據(jù)甲方的實際需求和乙方的能力進行適當調(diào)整。1.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，按照甲方的要求完成工作任務。二、合同期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬3.1乙方工資為每月人民幣_______元（稅前），按月發(fā)放。3.2乙方依法享受節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，休假期間工資按國家規(guī)定支付。3.3乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》相關(guān)規(guī)定支付。四、社會保險和福利待遇4.1甲方為乙方依法繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎、績效獎、員工體檢等。五、保密協(xié)議5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并有權(quán)要求賠償損失。六、解除和終止合同6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。6.3甲方解除合同的，應依法支付乙方經(jīng)濟補償。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________乙方（簽名）：________________簽訂日期：________________乙方個人簡歷甲方規(guī)章制度甲方社會保險政策保密協(xié)議第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導甲方（以下簡稱“雇主”）：乙方（以下簡稱“雇員”）：丙方（以下簡稱“第三方主體”）：鑒于甲方是一家依法成立的具有獨立法人資格的企業(yè)，乙方是一位具有勞動能力的自然人，丙方作為專業(yè)的技術(shù)服務提供商，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方加入甲方工作事宜，并引入第三方主體提供相關(guān)技術(shù)支持，達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容與第三方主體職責1.1乙方同意在甲方擔任_______職位，負責_______工作，并根據(jù)甲方的實際需求和乙方的能力進行適當調(diào)整。1.2丙方作為第三方主體，負責為甲方提供技術(shù)支持服務，包括但不限于：_______。1.3丙方應確保其提供的技術(shù)支持服務符合甲方的要求，并保證服務的質(zhì)量和效率。二、合同期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬3.1乙方工資為每月人民幣_______元（稅前），按月發(fā)放。3.2乙方依法享受節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，休假期間工資按國家規(guī)定支付。3.3乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》相關(guān)規(guī)定支付。四、甲方權(quán)益主導4.1甲方作為合同的主體，對乙方的勞動條件和待遇有決定權(quán)，確保乙方的權(quán)益得到保障。4.2甲方對丙方的技術(shù)支持服務有監(jiān)督權(quán)，確保丙方按照合同約定提供服務。4.3甲方對乙方的違約行為有追究權(quán)，包括但不限于乙方的解約行為和違反保密義務的行為。五、第三方主體權(quán)益與責任5.1丙方應按照合同約定提供技術(shù)支持服務，并保證服務的質(zhì)量和效率。5.2丙方對乙方的行為不負直接責任，但應協(xié)助甲方對乙方的行為進行監(jiān)督。六、解除和終止合同6.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。6.3甲方解除合同的，應依法支付乙方經(jīng)濟補償。七、違約及限制條款7.1乙方違反保密義務的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并有權(quán)要求賠償損失。7.2丙方未按照合同約定提供技術(shù)支持服務的，甲方有權(quán)要求丙方承擔違約責任。八、爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、第三方介入的意義和目的9.1第三方主體的介入為甲方提供了專業(yè)的技術(shù)支持，提升了甲方的核心競爭力。9.2第三方主體的介入使得甲方能夠更專注于自身的核心業(yè)務，提高工作效率。十、甲方為主導的目的和意義10.1甲方作為合同的主體，通過主導合同的簽訂和履行，確保了甲方的權(quán)益得到保障。10.2甲方通過引入第三方主體，實現(xiàn)了資源的優(yōu)化配置，提升了甲方的市場競爭力。甲方（蓋章）：________________乙方（簽名）：________________丙方（簽名）：________________簽訂日期：________________乙方個人簡歷甲方規(guī)章制度丙方技術(shù)支持服務內(nèi)容詳細說明保密協(xié)議第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導甲方（以下簡稱“雇主”）：乙方（以下簡稱“雇員”）：丙方（以下簡稱“第三方主體”）：鑒于甲方是一家依法成立的具有獨立法人資格的企業(yè)，乙方是一位具有勞動能力的自然人，丙方作為專業(yè)的人力資源服務提供商，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方加入甲方工作事宜，并引入第三方主體提供相關(guān)人力資源服務，達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容與第三方主體職責1.1乙方同意在甲方擔任_______職位，負責_______工作，并根據(jù)甲方的實際需求和乙方的能力進行適當調(diào)整。1.2丙方作為第三方主體，負責為甲方提供人力資源服務，包括但不限于：_______。1.3丙方應確保其提供的人力資源服務符合甲方的要求，并保證服務的質(zhì)量和效率。二、合同期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。三、乙方法定權(quán)益與利益3.1乙方工資為每月人民幣_______元（稅前），按月發(fā)放。3.2乙方依法享受節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，休假期間工資按國家規(guī)定支付。3.3乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》相關(guān)規(guī)定支付。四、乙方權(quán)益主導4.1乙方作為合同的主體，對乙方的勞動條件和待遇有決定權(quán)，確保乙方的權(quán)益得到保障。4.2乙方對丙方的人力資源服務有監(jiān)督權(quán)，確保丙方按照合同約定提供服務。4.3乙方對甲方的違約行為有追究權(quán)，包括但不限于甲方的解約行為和違反保密義務的行為。五、甲方違約及限制條款5.1甲方未按時支付乙方工資的，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及逾期支付的違約金。5.2甲方未按照合同約定提供工作條件的，乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定。六、第三方主體權(quán)益與責任6.1丙方應按照合同約定提供人力資源服務，并保證服務的質(zhì)量和效率。6.2丙方對甲方的行為不負直接責任，但應協(xié)助乙方對甲方的行為進行監(jiān)督。七、解除和終止合同7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。7.3甲方解除合同的，應依法支付乙方經(jīng)濟補償。八、爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、乙方為主導的目的和意義9.1乙方作為合同的主體，通過主導合同的簽訂和履行，確保了乙方的權(quán)益得到保障。9.2乙方通過引入第三方主體，實現(xiàn)了人力資源的合理配置，提升了乙方的職業(yè)發(fā)展機會。十、弱化甲方為主導的意義和目的10.1甲方在合同中的地位相對弱化，主要職責是提供工作條件和支付工資，而人力資源管