2024年勞務(wù)派遣三方合同范本（二篇）

第3頁共3頁2024年勞務(wù)派遣三方合同范本甲方（勞務(wù)派遣單位）：公司地址：法定代表人：電話號碼：乙方（實(shí)際用工單位）：公司地址：法定代表人：電話號碼：丙方（招工方）：地址：代表人：電話號碼：乙方因生產(chǎn)（工作）需要，與甲方、丙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實(shí)信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞務(wù)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，簽訂本協(xié)議，并承諾共同遵守，為明確三方的權(quán)利、義務(wù)，三方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂協(xié)議如下：風(fēng)險(xiǎn)提示：工作崗位及工作時(shí)間雇員從事的工種和工作實(shí)踐。從事的工種要注明在什么崗位從事什么工作，如電機(jī)房的值班電工或大廈照明的維修電工（因?yàn)楣しN不同工資差別很大）；工作時(shí)間包括聘用期限，應(yīng)注明從何時(shí)起知何時(shí)止；每周工作多少天，每天工作多少小時(shí)；一般每周至少有一天的休息日；按國際慣例，在節(jié)假日，雇員應(yīng)享受所在國家規(guī)定的節(jié)假日，如所在國國慶、春節(jié)等。建議雙方在簽勞務(wù)合同的時(shí)候最好明確約定相關(guān)工作崗位，工作時(shí)間以及勞務(wù)報(bào)酬等問題，避免之后因履行合同發(fā)生糾紛。一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止，協(xié)議期滿各方可以協(xié)商以書面方式辦理續(xù)延手續(xù)。二、派遣崗位、人數(shù)和期限1、乙方需要接受派遣人員（以下簡稱員工）的崗位和人員數(shù)量如下：_____崗位____人，工作的內(nèi)容_____，工作地點(diǎn)_____，派遣期限自____年____月____日至____年____月____日止。2、甲方、丙方按照乙方用工需求，負(fù)責(zé)推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用。甲方承擔(dān)對員工的用人單位義務(wù)，乙方承擔(dān)對接受的員工的用工單位連帶責(zé)任義務(wù)。3、乙方承諾，以上崗位工種符合國家關(guān)于勞務(wù)派遣一般在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施的要求，并保證沒有將延續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議的情形。三、工作時(shí)間和休息休假1、工作時(shí)間：員工在乙方實(shí)行_____（標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算、不定時(shí)）工時(shí)工作制度。其中，標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度為每天工作____小時(shí)，每周休息____天。實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工時(shí)工作制的，由乙方負(fù)責(zé)向甲方提供報(bào)經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)的行政許可決定，并告知員工。2、休息、休假：按國家和乙方的_____規(guī)定執(zhí)行。3、乙方負(fù)責(zé)保障員工享有法定休息休假權(quán)利。乙方因工作需要安排員工延長工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)當(dāng)征得員工同意，并直接依法支付加班加點(diǎn)工資。四、勞動報(bào)酬風(fēng)險(xiǎn)提示：勞務(wù)費(fèi)用勞務(wù)合同雇員提供勞務(wù)服務(wù)，雇主主需要依據(jù)協(xié)議支付勞務(wù)報(bào)酬，這里要區(qū)別于勞動關(guān)系中的勞動者除獲得工資報(bào)酬外，還需要為勞動者繳納保險(xiǎn)、福利待遇等；勞務(wù)關(guān)系中的自然人，一般只獲得勞務(wù)費(fèi)，雇主也不用像勞動合同那樣為雇員繳納社保的義務(wù)，是否繳納可以雙方協(xié)商約定。另外，如果是在工作時(shí)間以外加班或上夜班，雇主應(yīng)付加班費(fèi)或夜班津貼等相應(yīng)勞務(wù)費(fèi)用，并據(jù)此作出詳細(xì)約定，以免給雇主一方造成不必要糾紛。1、員工享有與乙方相同或相近崗位勞動者同工同酬和福利待遇的權(quán)利。甲方、丙方不得克扣乙方支付給員工的勞動報(bào)酬。2、甲方、丙方與乙方商定的員工工資發(fā)放日為每月____日，工資發(fā)放形式為_____（由甲方、丙方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放、由甲方、丙方或乙方委托銀行發(fā)放）。3、甲方、丙方與乙方協(xié)商確定，員工的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第（_____）種方式：（1）員工實(shí)行月薪制，每月為____元人民幣（每小時(shí)____元人民幣），具體辦法按照乙方規(guī)定執(zhí)行。（2）員工實(shí)行基本工資和績效獎金相結(jié)合的工資分配辦法，員工的基本工資為每月____元人民幣（每小時(shí)____元人民幣）；績效獎金考核發(fā)放辦法根據(jù)乙方規(guī)定執(zhí)行。績效獎金由乙方直接發(fā)放。（3）員工實(shí)行計(jì)件工資制，計(jì)件工資的勞動定額管理按照乙的規(guī)定執(zhí)行，定額單價(jià)為____元人民幣。乙方確定、調(diào)整勞動定額應(yīng)當(dāng)保證員工與本單位同崗位____%以上的勞動者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成。超過法定工作時(shí)間以外勞動定額，應(yīng)當(dāng)按照法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算計(jì)件工資。五、社會保險(xiǎn)風(fēng)險(xiǎn)提示：勞務(wù)合同中，企業(yè)沒有義務(wù)為勞務(wù)提供者繳納“五險(xiǎn)一金”。勞動者若想要取得“五險(xiǎn)一金”就應(yīng)當(dāng)在勞務(wù)合同中做出明確的約定。否則，在合同實(shí)際履行時(shí)，企業(yè)有權(quán)拒絕繳納投保。1、員工的社會保險(xiǎn)由甲方負(fù)責(zé)，甲方和員工應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)，其中員工應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。2、雙方商定，員工的社會保險(xiǎn)按照下列第（_____）種方式結(jié)算：（1）由甲方、丙方共同負(fù)責(zé)發(fā)放員工工資，乙方直接發(fā)放加班工資和績效獎金的，乙方應(yīng)當(dāng)每月向甲方、丙方共同結(jié)算一次員工的加班工資和績效獎金應(yīng)交納的社會保險(xiǎn)費(fèi)。（2）由乙方負(fù)責(zé)發(fā)放員工工資、加班工資和績效獎金的，乙方負(fù)責(zé)按月向甲方、丙方共同結(jié)算應(yīng)交納的社會保險(xiǎn)費(fèi)。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)風(fēng)險(xiǎn)提示：雇主義務(wù)勞務(wù)關(guān)系主要由民法、經(jīng)濟(jì)法調(diào)整，雙方當(dāng)事人在不違背法律規(guī)定情況下自由協(xié)商，任意性很強(qiáng)，雇主可以與雇員協(xié)商約定相關(guān)義務(wù)；但是，雇主必須按所在國有關(guān)規(guī)定提供符合安全生產(chǎn)的場所和必須發(fā)放勞動保護(hù)費(fèi)用或物品，如安全帽、手套、濾光墨鏡等；在所在國工作期間，如果發(fā)生疾病或工傷，雇主都應(yīng)提供必要的醫(yī)療和購買必要的藥物。另外，建議雇主應(yīng)給雇員購買人生意外保險(xiǎn)，使勞務(wù)人員在受到意外傷害時(shí)能得到及時(shí)合理的賠償，保險(xiǎn)費(fèi)由雇主負(fù)擔(dān)。1、乙方保證執(zhí)行國家勞動標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護(hù)。甲、乙、丙三方共同負(fù)責(zé)教育員工遵守國家和乙方規(guī)定的勞動安全規(guī)程。2、乙方安排員工的工作_____（屬于、不屬于）國家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。員工從事有職業(yè)危害作業(yè)的，乙方負(fù)責(zé)定期為員工進(jìn)行健康檢查，并按每月____的標(biāo)準(zhǔn)向員工支付崗位津貼（補(bǔ)貼）。3、乙方及其管理人員負(fù)責(zé)保障員工的生命安全和身體健康。員工有權(quán)拒絕乙方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，并不視為違反本協(xié)議。員工對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。4、員工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲、乙雙方均有負(fù)責(zé)及時(shí)救治、保障員工依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇的連帶義務(wù)。甲方應(yīng)按規(guī)定為員工申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定。5、員工患病或非因工負(fù)傷，甲、乙雙方共同承擔(dān)保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇的連帶義務(wù)。七、勞務(wù)合同的履行、變更、解除和終止1、甲、乙、丙方共同負(fù)責(zé)教育員工，按照本協(xié)議和勞務(wù)合同的約定，三方全面履行各自的義務(wù)。2、員工按約定在乙方工作期限屆滿，乙方需要留用的，應(yīng)當(dāng)與甲方、丙方及員工協(xié)商續(xù)延工作期限；乙方不留用的，員工由甲方、丙方安排。3、乙方未按本協(xié)議約定承擔(dān)對員工義務(wù)，或者出現(xiàn)《勞務(wù)合同法》第三十八條的情形，致使員工行使單方解除權(quán)的，由乙方承擔(dān)對員工的義務(wù)，甲方承擔(dān)連帶責(zé)任。4、員工因違反《勞務(wù)合同法》第三十九條及乙方依法制定的勞動規(guī)章乙方有權(quán)退回甲方，由甲方按規(guī)定處理；員工因出現(xiàn)《勞務(wù)合同法》第四十條、第四十一條有關(guān)情形，乙方需退回的，應(yīng)與甲方、丙方共同協(xié)商妥善處理辦法。5、員工有《勞務(wù)合同法》第四十二條情形之一的，派遣期間，乙方不得退回甲方，派遣期滿的，應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。甲方和乙方承擔(dān)連帶責(zé)任。八、本協(xié)議履行中相關(guān)問題的處理1、本協(xié)議履行過程中，若甲、乙、丙三方或一方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本協(xié)議履行；若甲、乙、丙三方或一方發(fā)生合并或分立等情況，本協(xié)議繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。涉及勞動者切身利益的條款內(nèi)容變更時(shí)，三方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，以書面方式變更本協(xié)議。2、本協(xié)議的解除或終止，應(yīng)當(dāng)在妥善處理好員工合法權(quán)益的基礎(chǔ)上進(jìn)行。甲、乙雙方或一方違反法律規(guī)定解除或終止本協(xié)議，給員工造成損失的，應(yīng)當(dāng)按《勞務(wù)合同法》第四十八條的規(guī)定處理。九、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算1、勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成：勞務(wù)工工資費(fèi)用、社會保險(xiǎn)費(fèi)和勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。2、費(fèi)用結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)：（1）勞務(wù)工工資費(fèi)用由乙方按本協(xié)議約定及應(yīng)發(fā)放的員工的工資總額按月支付甲、丙雙方。（2）員工的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)的參保繳費(fèi)手續(xù)，由甲方負(fù)責(zé)，保險(xiǎn)費(fèi)用由乙方按月支付甲、丙雙方。（3）甲、丙雙方按照派遣員工總數(shù)每人每月____元人民幣標(biāo)準(zhǔn)（勞務(wù)派遣人員工資總額的____%收取勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)或者是每小時(shí)____元人民幣標(biāo)準(zhǔn)）。其中甲方可得勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)每人每月____元人民幣（每小時(shí)____元人民幣標(biāo)準(zhǔn)）；丙方可得勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)每人每月____元人民幣（每小時(shí)____元人民幣標(biāo)準(zhǔn)）。3、乙方每月____日前要求甲、丙雙方共同去乙方公司領(lǐng)取勞務(wù)工工資費(fèi)用、社會保險(xiǎn)費(fèi)和勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)，并提供各項(xiàng)費(fèi)用結(jié)算清單。乙方支付給甲、丙雙方的勞務(wù)費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用，甲方必須開具正式勞務(wù)費(fèi)發(fā)票。4、甲、丙雙方在乙方發(fā)放工資的代表面前，分別領(lǐng)取各自約定所得勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)，同時(shí)當(dāng)場將勞務(wù)工工資發(fā)放到每個(gè)勞務(wù)工手上，幫助勞務(wù)工繳納社會保險(xiǎn)；甲、丙雙方中有一方?jīng)]有到場共同領(lǐng)取勞務(wù)費(fèi)用，乙方不能發(fā)放勞務(wù)費(fèi)用；只有在甲、丙共同到場的前提下才能發(fā)放勞務(wù)費(fèi)用；假如只有甲、丙一方到場領(lǐng)取了勞務(wù)費(fèi)用，導(dǎo)致另甲、丙另一方不能得到勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)（中介費(fèi)）或勞務(wù)工沒有領(lǐng)到工資、勞務(wù)工沒有繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用，由乙方承擔(dān)全部賠償責(zé)任。5、甲、乙雙方不得向員工收取任何費(fèi)用。十、爭議解決因履行本合同發(fā)生勞動爭議，三方可協(xié)商解決，協(xié)商不成可向_____仲裁委員會申請仲裁。十一、其他約定1、本協(xié)議未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致，可以書面變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)依法處理。若因員工問題發(fā)生勞動爭議，甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)積極協(xié)調(diào)解決，并依法承擔(dān)連帶責(zé)任。2、本協(xié)議一式____份，自三方簽字蓋章之日起生效；三方各執(zhí)____份，具有同等的法律效力。3、甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查，向勞動部門辦理備案手續(xù)，并依法將本協(xié)議內(nèi)容告知員工。甲方：（簽章）代表：（簽字）____年____月____日乙方：（簽章）代表：（簽字）____年____月____日丙方：（簽章）代表：（簽字）____年____月____日2024年勞務(wù)派遣三方合同范本（二）本合同由下列三方于____年___月___日簽訂:甲方：（用人單位全稱）注冊地在______，法定代表人為______，以下簡稱“甲方”。乙方：（勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)全稱）注冊地在______，法定代表人為______，以下簡稱“乙方”。丙方：（派遣勞動者全稱）身份證號碼______，以下簡稱“丙方”。鑒于：1.甲方有意將具有一定履行勞動能力和技能的勞動者派遣至本單位，根據(jù)需要為甲方從事特定工作。2.乙方是一家合法注冊的勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)，具備派遣勞動者的資格，并同意派遣勞動者給甲方。3.丙方愿意接受派遣并履行派遣職責(zé)。各方經(jīng)友好協(xié)商一致，達(dá)成以下條款：第一條派遣工作內(nèi)容及崗位1.甲方同意將具體工作內(nèi)容為______的工作崗位委派給乙方派遣給丙方。2.丙方自愿接受派遣，同意按照乙方安排的工作內(nèi)容和崗位要求，履行相應(yīng)的工作職責(zé)。第二條勞動合同1.乙方為派遣勞動者與丙方簽訂勞動合同，并按照相關(guān)法律規(guī)定和本合同約定履行雇傭義務(wù)。2.乙方應(yīng)保證派遣勞動者具備相應(yīng)的勞動技能和工作經(jīng)驗(yàn)，且符合國家有關(guān)派遣勞動者的法律法規(guī)規(guī)定。3.丙方應(yīng)按照勞動合同約定完成乙方委派的工作任務(wù)，并依法享受與乙方簽訂的勞動合同中規(guī)定的各項(xiàng)待遇和權(quán)益。4.甲方不得要求丙方從事與派遣勞動合同約定工作內(nèi)容及崗位無關(guān)的工作，并且不得違法使用勞動者。第三條工資與福利待遇1.丙方的工資標(biāo)準(zhǔn)由甲乙雙方商定，并按照國家有關(guān)規(guī)定足額支付。2.丙方享受由乙方承擔(dān)的社會保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間和休假1.丙方的工作時(shí)間、休假制度和加班安排等事項(xiàng)由甲方制定并通知乙方，乙方將其告知丙方。2.如丙方有正當(dāng)理由需要請假，應(yīng)提前向乙方請假并提供合理的請假事由。第五條保密條款1.甲方應(yīng)對丙方在工作期間所獲取的與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的信息負(fù)有保密義務(wù)。2.甲方保證丙方在工作期間的安全，并對任何可能危及丙方人身安全或使其遭受意外事故的情況采取預(yù)防措施。第六條協(xié)議解除1.本合同自甲乙丙三方簽字之日起生效，有效期為______年。2.若乙方違反相關(guān)法律法規(guī)、勞動合同約定或本合同約定，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相