2024年勞動用工合同范例（2篇）

第3頁共3頁2024年勞動用工合同范例就業(yè)勞動合同書。1、工作時間：甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時，每周至少休息1天。具體工作時間由甲方根據(jù)生產經(jīng)營需要安排，乙方應當服從。2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。第六條、勞動報酬：1、乙方月工資標準為人民幣____元，其中試用期內工資為人民幣____元；（若實行計件工資的按照以下標準計法工資：）。2、因生產經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為____日，發(fā)放上月____日到本月____日工資。第七條、社會保險：1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費；2、依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。第八條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件；保證工作場所符合國家規(guī)定的安全生產條件，并依法采取安全防范措施，預防職業(yè)病，第九條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應當嚴格遵守。第十條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。第十一條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關。第十二條、勞動合同解除或終止：1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前____日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方人事部門為準；2、有關解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關規(guī)定執(zhí)行。3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金，解除或者終止勞動合同后____日仍未與甲方辦理交接的，乙方不得要求甲方發(fā)放經(jīng)濟補償金。第十三條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理；協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十四條、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。第十五條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。甲方（蓋章）：_____乙方（簽字）：_____簽約代表（簽字）：日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年勞動用工合同范例（二）勞動用工合同（電子版）甲方：（雇主信息，包括名稱、地址、聯(lián)系人、電話等）乙方：（雇員信息，包括姓名、身份證號碼、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等）鑒于甲乙雙方本著自愿、平等、互利的原則，就乙方為甲方工作一事達成如下協(xié)議，并共同遵守：第一條工作崗位和職責（一）甲方同意雇傭乙方為甲方的員工，并具體安排乙方在甲方工作崗位和職責。具體信息如下：工作崗位：________工作職責：________（二）乙方了解并同意，工作內容可能根據(jù)實際情況發(fā)生變化，但仍在和乙方簽訂的合同范圍內。（三）乙方應當根據(jù)甲方的要求認真履行職責，保持工作積極性和創(chuàng)造性，保密甲方的商業(yè)秘密，不得擅自泄露給與甲方商業(yè)競爭關系的其他組織和個人。第二條工作時間和休假（一）工作時間：乙方每天的正常工作時間為______小時，每周工作時間不超過______小時。（二）乙方享受法定節(jié)假日、病假、探親假等合法休假權益。具體休假安排按照國家的相關法律法規(guī)執(zhí)行。第三條工資和福利（一）甲方向乙方支付的工資標準為：______元/月。（二）乙方享受的工資福利按照國家的相關法律法規(guī)和甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條保險和社會保障（一）甲方應當按照國家的相關法律法規(guī)和規(guī)定，為乙方遵守勞動合同關系期間的相關社會保險進行繳納。（二）乙方應當主動配合甲方的有關操作，提供必要的個人信息和證明文件，以便甲方按照相關規(guī)定繳納乙方應繳納的社會保險費。第五條合同期限和解除（一）本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日終止。（二）除非發(fā)生以下情況，本合同期限屆滿后自動終止：1.甲方倒閉、破產或在法律法規(guī)許可下解散；2.乙方死亡、喪失勞動能力；3.同雙方自愿達成協(xié)議解除。第六條違約責任（一）任何一方未按本合同規(guī)定的內容履行義務，給對方造成損失的，應當承擔相應的賠償責任。（二）甲方或乙方中的一方嚴重違反國家法律法規(guī)或工作規(guī)章制度，給對方造成嚴重經(jīng)濟損失或破壞公司聲譽的，對方有權單方解除合同，并追究違約方的法律責任。第七條糾紛解決（一）本合同履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時，可向勞動爭議仲裁委員會或人民法院提起訴訟。（二）在協(xié)商期間，本合同不因爭議而中止履行。第八條其他約定（一）本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。（二）本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等效力。（三）本合同未盡事宜，雙方可根據(jù)需要另行協(xié)