保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度

保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度第一章總則第一條為加強(qiáng)企業(yè)的保密工作，維護(hù)企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，提高企業(yè)的核心競爭力，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)需要，訂立本制度。第二條本制度適用于本企業(yè)的全部員工，包含正式員工、臨時(shí)員工、外包人員等，在企業(yè)內(nèi)或外的工作中，必需遵守本制度。第二章保密責(zé)任與義務(wù)第三條保密責(zé)任全部員工都有保護(hù)企業(yè)的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的責(zé)任。員工在工作中接觸到的屬于企業(yè)商業(yè)秘密或知識(shí)產(chǎn)權(quán)的信息，必需嚴(yán)格保密，未經(jīng)授權(quán)不得泄露或使用。第四條保密義務(wù)全部員工在簽訂勞動(dòng)合同或加入企業(yè)時(shí)，都應(yīng)當(dāng)明確知曉并確認(rèn)本身有保守秘密的義務(wù)。對(duì)于屬于企業(yè)商業(yè)秘密或知識(shí)產(chǎn)權(quán)的信息，員工有義務(wù)維持其機(jī)密性，不得向任何人披露或使用。第五條保密承諾新員工入職時(shí)，應(yīng)當(dāng)簽署保密承諾書，承諾保護(hù)企業(yè)的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，并承諾在離職時(shí)交還全部與企業(yè)相關(guān)的機(jī)密文件和資料。第六條保密培訓(xùn)企業(yè)應(yīng)當(dāng)定期組織保密培訓(xùn)，提高員工的保密意識(shí)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識(shí)，加強(qiáng)員工的保密技能。第七條保密協(xié)議與外部機(jī)構(gòu)、合作伙伴、供應(yīng)商等進(jìn)行合作時(shí)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)與對(duì)方簽署保密協(xié)議，明確對(duì)于涉及商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的信息要求保密，并對(duì)違反協(xié)議的責(zé)任進(jìn)行規(guī)定。第三章商業(yè)秘密保護(hù)第八條商業(yè)秘密的范圍企業(yè)的商業(yè)秘密包含但不限于技術(shù)信息、產(chǎn)品信息、流程信息、市場信息、客戶信息、財(cái)務(wù)信息等。員工在接觸到商業(yè)秘密時(shí)，必需嚴(yán)格保密。第九條商業(yè)秘密的保護(hù)措施企業(yè)應(yīng)當(dāng)采取合理的技術(shù)手段和管理措施，確保商業(yè)秘密的安全。員工在處理商業(yè)秘密時(shí)，應(yīng)當(dāng)妥當(dāng)保管，并采取必需的保密措施，如加密、限制訪問等。第十條商業(yè)秘密的傳遞員工在傳遞商業(yè)秘密時(shí)，應(yīng)當(dāng)確保傳遞過程中的安全性，并將傳遞對(duì)象管束于保密義務(wù)。第十一條商業(yè)秘密的離職處理員工離職時(shí)，應(yīng)當(dāng)交還全部涉及商業(yè)秘密的文件和資料，并確認(rèn)已經(jīng)清空個(gè)人設(shè)備上的相關(guān)信息。第四章知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)第十二條知識(shí)產(chǎn)權(quán)的定義企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)包含但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)、商業(yè)秘密等。員工在工作中創(chuàng)造或接觸到的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，均為企業(yè)全部。第十三條知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)企業(yè)應(yīng)當(dāng)樂觀保護(hù)自身的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包含申請(qǐng)專利、注冊商標(biāo)等，并采取合理的技術(shù)手段和管理措施，確保知識(shí)產(chǎn)權(quán)的安全。第十四條知識(shí)產(chǎn)權(quán)的報(bào)告員工在工作中發(fā)現(xiàn)屬于企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向上級(jí)報(bào)告，并搭配企業(yè)進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)工作。第十五條知識(shí)產(chǎn)權(quán)的合作與轉(zhuǎn)讓企業(yè)與外部機(jī)構(gòu)、合作伙伴等進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)合作或轉(zhuǎn)讓時(shí)，應(yīng)當(dāng)明確合作方式、權(quán)益調(diào)配等事項(xiàng)，并簽訂合同保護(hù)企業(yè)的利益。第十六條知識(shí)產(chǎn)權(quán)的離職處理員工離職時(shí)，應(yīng)當(dāng)確認(rèn)已經(jīng)移交企業(yè)全部的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包含但不限于文件、設(shè)計(jì)、源代碼等。第五章違規(guī)處理與違約責(zé)任第十七條違反保密規(guī)定的懲罰對(duì)于違反本制度的員工，企業(yè)有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律和法律手段進(jìn)行處理，包含警告、記過、解雇并追究法律責(zé)任等。第十八條違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)規(guī)定的懲罰對(duì)于侵害企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為，企業(yè)有權(quán)通過法律途徑維護(hù)自身的權(quán)益，對(duì)相關(guān)責(zé)任人追究法律責(zé)任。第十九條違約責(zé)任對(duì)于違反保密承諾書或保密協(xié)議的行為，企業(yè)有權(quán)要求違約方承當(dāng)相應(yīng)的違約責(zé)任，并保存追究法律責(zé)任的權(quán)利。第六章附則第二十條本制度的解釋權(quán)本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)管理負(fù)責(zé)人全部，并可以進(jìn)行適當(dāng)?shù)男抻喤c增補(bǔ)。第二十一條本制度的執(zhí)行時(shí)間本制度自發(fā)布之日起生效，并適用于企業(yè)的全部員工。第二十二條適用于特殊崗位的規(guī)定由于特殊崗位的工作性質(zhì)需要接觸更多的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)信息，對(duì)于這些崗位的員工，企業(yè)可以訂立額外的保密規(guī)定，并對(duì)其進(jìn)行特地的保密教育與管理。第二十三條本制度的知曉與簽署企業(yè)應(yīng)當(dāng)通過內(nèi)部通知、培訓(xùn)等方式，讓員工知曉本制度的