全新個(gè)體戶聘用員工協(xié)議書

全新個(gè)體戶聘用員工協(xié)議書合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（員工）：__________________身份證號(hào)：__________________聯(lián)系電話：__________________一、工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任__________________職位，主要職責(zé)是__________________。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，保持職業(yè)素養(yǎng)，保守甲方商業(yè)秘密。二、工作時(shí)間1.乙方每周工作時(shí)間不超過__________________小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)_________________元（稅前），每月__________________日支付工資。2.乙方的工作績效考核辦法及獎(jiǎng)金制度按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.乙方加班工資按照甲方規(guī)定和《中華人民共和國勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定支付。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，具體繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和待遇按照國家和地方政策執(zhí)行。2.乙方享有__________________等福利待遇，具體按照甲方規(guī)定執(zhí)行。五、合同期限1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________________年。2.乙方如提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前__________________天書面通知甲方。3.甲方如解除本協(xié)議，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體按照甲方規(guī)定和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議解除或無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方在合同期內(nèi)違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行處罰。七、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________________乙方（員工）：__________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本3.甲方企業(yè)規(guī)章制度4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.乙方身份證明文件6.乙方學(xué)歷證明文件7.雙方簽字蓋章的合同正本二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定完成工作任務(wù)，或遲延履行合同義務(wù)。2.乙方提前解除合同未按要求提前書面通知甲方。3.甲方未按約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金及加班費(fèi)。4.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.甲方未按約定提供乙方福利待遇。6.任何一方違反保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)者與用人單位之間勞動(dòng)關(guān)系的一系列法律規(guī)范。2.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確定勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕其生活負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同，按照一定標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償。5.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間以外工作，用人單位支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，不能滿足甲方工作要求。解決辦法：甲方對乙方進(jìn)行工作培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)能力；如培訓(xùn)后仍不能滿足要求的，可依法解除合同。2.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金及加班費(fèi)。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金及加班費(fèi)，如逾期支付的，應(yīng)支付違約金。3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，否則乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳。4.乙方在工作中受傷，需停工治療。解決辦法：甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方工傷待遇，協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的企業(yè)，需要招聘員工。2.乙方為尋找工作，與甲方達(dá)成就業(yè)意向。3.雙方就勞動(dòng)報(bào)酬、工