餐飲業(yè)勞動合同模板

餐飲業(yè)勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】法定代表人：【法定代表人】乙方（勞動者）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】住址：【住址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】第一條勞動合同類型本合同為固定期限勞動合同，雙方約定合同期限為：【起始日期】至【終止日期】。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事【工作內(nèi)容】崗位的工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條工作時間1.乙方每周工作時間【小時】，每周休息日【天】。2.乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的上下班時間和作息制度執(zhí)行。第四條勞動報酬1.乙方的月工資為【元】，包括但不限于基本工資、崗位工資、績效獎金等。2.乙方加班工資按照《勞動法》規(guī)定支付。3.乙方享有法定節(jié)假日加班工資及福利待遇。第五條社會保險1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。2.乙方應(yīng)按時足額繳納社會保險費用。第六條勞動保護1.甲方應(yīng)提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護設(shè)施和勞動條件。2.乙方應(yīng)嚴格遵守勞動安全操作規(guī)程，甲方應(yīng)定期對乙方進行安全培訓(xùn)。第七條勞動紀律1.乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度。2.乙方如違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定予以處理。第八條合同終止和解除1.本合同期滿，雙方未續(xù)簽或一方提出終止合同的，合同即行終止。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前【天】書面通知甲方。3.甲方提前解除勞動合同的，應(yīng)按照《勞動合同法》規(guī)定支付經(jīng)濟補償。第九條違約責任1.甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔違約責任。2.乙方如違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。第十條爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方社會保險登記證復(fù)印件7.雙方簽訂的保密協(xié)議復(fù)印件8.甲方規(guī)章制度復(fù)印件9.乙方工作服及工作標識10.乙方勞動合同手冊二、違約行為及認定：2.乙方提前解除勞動合同未提前書面通知視為違約。3.乙方違反保密協(xié)議泄露甲方商業(yè)秘密視為違約。4.甲方未按照約定時間支付工資、加班費視為違約。5.甲方未為乙方繳納社會保險費視為違約。6.甲方未提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護設(shè)施和勞動條件視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動合同：雙方約定合同期限的勞動合同。3.工作內(nèi)容：勞動者在用人單位從事的具體工作。4.工作時間：勞動者按照用人單位規(guī)定的工作時間和作息制度執(zhí)行。5.勞動報酬：勞動者因工作所獲得的工資、獎金等報酬。6.社會保險：用人單位依法為勞動者繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險。7.違約金：當事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定條件，應(yīng)當承擔的違約責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：與乙方進行溝通，協(xié)商具體到崗時間，必要時依法解除合同。2.乙方提前解除勞動合同未提前書面通知：與乙方溝通，要求其按照約定提前書面通知，并依法處理違約行為。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即啟動保密協(xié)議中的違約條款，要求乙方停止侵權(quán)行為，并索賠損失。4.甲方未按約定時間支付工資、加班費：及時支付工資、加班費，并向乙方道歉，避免出現(xiàn)勞動爭議。5.甲方未為乙方繳納社會保險費：立即補繳社會保險費，并依法處理相關(guān)責任人。6.甲方未提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護設(shè)施和勞動條件：立即改善勞動條件，確保乙方的人身安全。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新成立的餐飲企業(yè)，需要招聘員工簽訂勞動合同。2.乙方為具備相關(guān)工作經(jīng)驗的專業(yè)廚師，愿意加入甲方餐飲企業(yè)。3.雙方就工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬等達成一致，簽訂固定期限勞動合