關(guān)于用工勞動(dòng)合同范本

關(guān)于用工勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方處工作事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方處擔(dān)任__________職位，具體工作內(nèi)容為__________。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第二條工作時(shí)間2.1乙方每周工作__________天，每天工作__________小時(shí)。2.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的上下班時(shí)間準(zhǔn)時(shí)到崗，如有特殊情況需提前向甲方請假。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資為每月__________元，按月支付。3.2乙方工資構(gòu)成包括基本工資、績效獎(jiǎng)金等，具體構(gòu)成按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方加班工資按照甲方規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，如有特殊情況需提前向甲方說明。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，保障乙方的人身安全。5.2乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)定。第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提升乙方的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。6.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，提高自身綜合素質(zhì)。第七條保密協(xié)議7.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，應(yīng)嚴(yán)守保密規(guī)定。7.2乙方在離職后仍需承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意不得向第三方披露甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。第八條合同解除和終止8.1在合同期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止合同。8.2如乙方違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職，甲方有權(quán)解除合同。8.3如甲方因客觀原因需解除或終止合同，應(yīng)提前__________天通知乙方。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件7.雙方簽訂的保密協(xié)議8.甲方規(guī)章制度9.甲方提供的培訓(xùn)資料二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重失職，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。3.乙方提前解除或終止合同，未按照約定提前通知甲方。4.甲方未按照約定支付乙方工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)等。5.甲方未按照約定提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)，或未提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品。6.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。7.雙方在保密協(xié)議項(xiàng)下的保密義務(wù)未得到履行。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工作時(shí)間：勞動(dòng)者按照用人單位的規(guī)定的工作時(shí)間長度和工作班次。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬，包括基本工資、績效獎(jiǎng)金等。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)行的，由雇主和雇員共同繳納的，為雇員在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)提供基本生活保障的制度。5.保密義務(wù)：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，勞動(dòng)者在離職后不得泄露用人單位的商業(yè)秘密和機(jī)密信息的義務(wù)。6.違約行為：合同當(dāng)事人違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定提供勞動(dòng)：及時(shí)溝通，了解原因，如系乙方原因，根據(jù)合同約定采取相應(yīng)措施。2.工資報(bào)酬糾紛：參照國家相關(guān)法律法規(guī)，核實(shí)工資構(gòu)成，如發(fā)現(xiàn)甲方未按時(shí)足額支付工資，乙方有權(quán)要求支付。3.加班費(fèi)糾紛：參照國家相關(guān)法律法規(guī)，核實(shí)加班時(shí)間及加班費(fèi)支付標(biāo)準(zhǔn)，如發(fā)現(xiàn)甲方未支付加班費(fèi)，乙方有權(quán)要求支付。4.社會(huì)保險(xiǎn)糾紛：參照國家相關(guān)法律法規(guī)，核實(shí)甲方是否為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如未繳納，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳。5.培訓(xùn)與發(fā)展糾紛：雙方協(xié)商確定培訓(xùn)內(nèi)容與發(fā)展計(jì)劃，如甲方未提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，乙方有權(quán)要求甲方履行培訓(xùn)義務(wù)。6.保密義務(wù)糾紛：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。7.合同解除和終止糾紛：參照合同約定及國家相關(guān)法律法規(guī)，確認(rèn)解除和終止合同的條件是否滿足，如甲方違法解除合同，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金。五、所有應(yīng)用場