公司聘用協(xié)議書(shū)范本

公司聘用協(xié)議書(shū)范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下從事工作，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議書(shū)。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。1.2乙方的工作崗位、工作職責(zé)及工作任務(wù)由甲方根據(jù)乙方的能力和甲方的需要進(jìn)行安排，乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加相關(guān)的工作培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身的工作能力和素質(zhì)。第二條勞動(dòng)報(bào)酬2.1乙方的工資由基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等組成，具體金額和支付方式由甲方根據(jù)乙方的崗位、工作表現(xiàn)和甲方的經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行確定。2.2乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)假日工資、加班工資等福利待遇。2.3乙方的工作年限、職務(wù)等級(jí)、績(jī)效表現(xiàn)等因素的變動(dòng)，可能導(dǎo)致乙方工資的調(diào)整，具體調(diào)整辦法由甲方制定。第三條勞動(dòng)保護(hù)3.1甲方應(yīng)按照國(guó)家的法律法規(guī)，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和工作條件。3.2甲方應(yīng)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。3.3甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定，為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品，乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品。第四條合同期限4.1本協(xié)議書(shū)的期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2除非雙方另有約定，本協(xié)議書(shū)期滿后，雙方未續(xù)簽的，乙方應(yīng)立即辦理離職手續(xù)，歸還甲方的辦公用品、工作證等物品，結(jié)清工資、獎(jiǎng)金等款項(xiàng)。第五條違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議書(shū)的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。5.2本協(xié)議書(shū)解除或者終止的，乙方應(yīng)立即辦理離職手續(xù)，歸還甲方的辦公用品、工作證等物品，結(jié)清工資、獎(jiǎng)金等款項(xiàng)。如有逾期，乙方應(yīng)支付逾期期間的違約金。第六條其他6.1本協(xié)議書(shū)一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議書(shū)未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。6.3本協(xié)議書(shū)自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方工作崗位職責(zé)描述6.甲方工資福利政策7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明8.勞動(dòng)保護(hù)用品清單9.乙方工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗或者提前離職的，視為違約。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)的，視為違約。3.乙方違反甲方規(guī)章制度的，視為違約。4.甲方未按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬的，視為違約。5.甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)用品的，視為違約。6.甲方未按照約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，雇傭勞動(dòng)者提供勞動(dòng)力的組織或者個(gè)人。2.勞動(dòng)者：指在用人單位提供勞動(dòng)力的個(gè)人。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.工資：指勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同約定，提供勞動(dòng)后應(yīng)得的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。6.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和工作條件，以及必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)報(bào)到：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，若系個(gè)人原因，根據(jù)公司規(guī)定辦理離職手續(xù)，若系特殊情況，協(xié)商解決。2.乙方工作表現(xiàn)不佳：進(jìn)行績(jī)效輔導(dǎo)，若經(jīng)輔導(dǎo)仍無(wú)改善，根據(jù)公司規(guī)定辦理。3.甲方未按時(shí)支付工資：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方財(cái)務(wù)部門(mén)溝通，查明原因，若系財(cái)務(wù)問(wèn)題，協(xié)商解決，若系故意拖欠，可向勞動(dòng)部門(mén)投訴。4.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)用品：乙方應(yīng)向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，要求提供勞動(dòng)保護(hù)用品，甲方應(yīng)及時(shí)提供。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)與新員工建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)。2.企業(yè)