公司聘用協(xié)議書范本

公司聘用協(xié)議書范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導下從事工作，雙方為明確雙方的權利義務，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議書。第一條工作內容1.1乙方在甲方工作期間，應遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。1.2乙方的工作崗位、工作職責及工作任務由甲方根據(jù)乙方的能力和甲方的需要進行安排，乙方應認真履行工作職責，保證工作質量。1.3乙方應按照甲方的要求，參加相關的工作培訓和學習，提高自身的工作能力和素質。第二條勞動報酬2.1乙方的工資由基本工資、獎金、津貼等組成，具體金額和支付方式由甲方根據(jù)乙方的崗位、工作表現(xiàn)和甲方的經(jīng)營狀況進行確定。2.2乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日工資、加班工資等福利待遇。2.3乙方的工作年限、職務等級、績效表現(xiàn)等因素的變動，可能導致乙方工資的調整，具體調整辦法由甲方制定。第三條勞動保護3.1甲方應按照國家的法律法規(guī)，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和工作條件。3.2甲方應為乙方繳納社會保險，保障乙方的社會保險權益。3.3甲方應按照國家的規(guī)定，為乙方提供勞動保護用品，乙方應正確使用勞動保護用品。第四條合同期限4.1本協(xié)議書的期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2除非雙方另有約定，本協(xié)議書期滿后，雙方未續(xù)簽的，乙方應立即辦理離職手續(xù)，歸還甲方的辦公用品、工作證等物品，結清工資、獎金等款項。第五條違約責任5.1雙方應嚴格遵守本協(xié)議書的約定，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。5.2本協(xié)議書解除或者終止的，乙方應立即辦理離職手續(xù)，歸還甲方的辦公用品、工作證等物品，結清工資、獎金等款項。如有逾期，乙方應支付逾期期間的違約金。第六條其他6.1本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議書未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。6.3本協(xié)議書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方工作崗位職責描述6.甲方工資福利政策7.社會保險繳納證明8.勞動保護用品清單9.乙方工作表現(xiàn)評價表二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間到崗或者提前離職的，視為違約。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務的，視為違約。3.乙方違反甲方規(guī)章制度的，視為違約。4.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金等報酬的，視為違約。5.甲方未按照約定提供勞動保護用品的，視為違約。6.甲方未按照約定繳納社會保險的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，雇傭勞動者提供勞動力的組織或者個人。2.勞動者：指在用人單位提供勞動力的個人。3.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。4.工資：指勞動者按照勞動合同約定，提供勞動后應得的報酬。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風險，實行的一種社會保障制度。6.勞動保護：指用人單位為勞動者提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和工作條件，以及必要的勞動保護用品。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時報到：及時與乙方溝通，了解原因，若系個人原因，根據(jù)公司規(guī)定辦理離職手續(xù)，若系特殊情況，協(xié)商解決。2.乙方工作表現(xiàn)不佳：進行績效輔導，若經(jīng)輔導仍無改善，根據(jù)公司規(guī)定辦理。3.甲方未按時支付工資：乙方應及時與甲方財務部門溝通，查明原因，若系財務問題，協(xié)商解決，若系故意拖欠，可向勞動部門投訴。4.甲方未提供勞動保護用品：乙方應向甲方提出書面申請，要求提供勞動保護用品，甲方應及時提供。五、所有應用場景：1.企業(yè)與新員工建立勞動關系時。2.企業(yè)