年引進人才服務協(xié)議書

年引進人才服務協(xié)議書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（引進人才）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供工作機會，乙方同意甲方之邀請，雙方為明確雙方之權利義務，經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、乙方的崗位職責與目標1.1乙方同意在甲方從事__________工作，崗位職責為__________。1.2乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，實現(xiàn)約定的業(yè)務目標。二、乙方的勞動報酬2.1甲方應按月向乙方支付工資，工資標準為人民幣__________元/月。2.2乙方同意，甲方依法為其繳納社會保險。三、乙方的勞動條件3.1甲方應提供乙方符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件。3.2甲方應尊重乙方的人格尊嚴，不得歧視、虐待、侮辱乙方。四、乙方的勞動紀律與考核4.1乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。4.2甲方應建立公正、合理的績效考核制度，對乙方的工作績效進行定期考核。五、合同的解除與終止5.1在合同期內，任何一方均有權提前解除或終止合同，但應提前__________天通知對方。5.2乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權立即解除合同。六、保密條款6.1乙方同意在合同期內及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。七、爭議解決7.1對于因履行本協(xié)議所發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（引進人才）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司保密協(xié)議4.乙方績效考核標準5.社會保險繳納證明6.勞動合同解除/終止通知書模板7.甲方公司組織結構圖8.乙方崗位職責說明文檔二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間提前通知解除或終止合同，視為違約。2.乙方嚴重違反甲方公司規(guī)章制度，甲方有權立即解除合同。3.乙方未按照約定保密甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等，視為違約。4.甲方未按照約定時間支付乙方工資，視為違約。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供工作崗位、支付工資、繳納社會保險等義務的法人或其他組織。2.引進人才：指具有特定技能、專業(yè)知識或管理能力，被用人單位招聘來填補關鍵崗位的人員。3.崗位職責：指乙方在甲方從事的工作內容及其應盡的義務。4.勞動報酬：指甲方應支付給乙方的工資、獎金、津貼等。5.社會保險：指按照國家法律規(guī)定，用人單位為乙方繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.違約：指合同當事人不履行合同義務或履行合同義務不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照約定時間提前通知解除或終止合同。解決辦法：提醒乙方合同約定的事項，要求乙方按照約定時間提前通知解除或終止合同。2.問題：乙方嚴重違反甲方公司規(guī)章制度。解決辦法：按照公司規(guī)章制度對乙方進行處理，如警告、罰款、解除合同等。3.問題：乙方未按照約定保密甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等。解決辦法：與乙方重新簽訂保密協(xié)議，加強保密意識培訓。4.問題：甲方未按照約定時間支付乙方工資。解決辦法：及時支付乙方工資，如有延遲，向乙方說明原因并支付相應的經濟補償。5.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險。解決辦法：及時為乙方繳納社會保險，確保符合國家法律規(guī)定。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作機會，乙方同意甲方之邀請。2.甲方乙方明確雙方之權利義務，達成協(xié)議。3.甲方為乙方支付工資，繳納社會保險。4.乙方在甲方從事崗