2024醫(yī)院事業(yè)單位聘用合同

2024醫(yī)院事業(yè)單位聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及國(guó)家其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方受聘于甲方的事務(wù)所涉及的權(quán)利、義務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用崗位及職責(zé)1.1甲方聘用乙方在__________崗位工作，具體職責(zé)如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方須按照甲方的要求，履行相應(yīng)的崗位職責(zé)，努力提高業(yè)務(wù)水平，完成工作任務(wù)。二、聘用期限2.1本合同期限為固定期限，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿(mǎn)后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方按照國(guó)家和地方人民政府規(guī)定的工資制度及乙方的實(shí)際工作業(yè)績(jī)，按時(shí)足額支付乙方工資。3.2乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。四、工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)__________小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間上班。4.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方人民政府的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。5.2甲方應(yīng)關(guān)心乙方的生活，提供相應(yīng)的福利設(shè)施，改善乙方的生活條件。六、乙方義務(wù)6.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。6.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給第三方。6.3乙方不得利用職務(wù)之便，索取、收受賄賂或者謀取其他不正當(dāng)利益。七、違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反合同的規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)支付甲方一定的違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。八、爭(zhēng)議解決8.1甲乙雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件

4.甲方單位簡(jiǎn)介

5.甲方規(guī)章制度

6.甲方工資制度

7.國(guó)家法律法規(guī)相關(guān)文件

8.地方政府相關(guān)規(guī)定二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行崗位職責(zé)，認(rèn)定為違約。

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，認(rèn)定為違約。

3.乙方索取、收受賄賂或謀取不正當(dāng)利益，認(rèn)定為違約。

4.甲方未按照合同約定支付乙方工資，認(rèn)定為違約。

5.甲方未提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，認(rèn)定為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)法：指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》。

2.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》。

3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法給予的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

4.福利待遇：指國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等。

5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方未按照合同約定履行崗位職責(zé)。

解決辦法：甲方與乙方溝通，明確崗位職責(zé)要求，乙方進(jìn)行調(diào)整。2.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。

解決辦法：甲方與乙方溝通，要求乙方停止泄露行為，必要時(shí)依法追責(zé)。3.問(wèn)題：乙方索取、收受賄賂或謀取不正當(dāng)利益。

解決辦法：甲方與乙方溝通，要求乙方退還賄賂，依法處理。4.問(wèn)題：甲方未按照合同約定支付乙方工資。

解決辦法：甲方及時(shí)支付乙方工資，如發(fā)生拖欠，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。5.問(wèn)題：甲方未提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。

解決辦法：甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定改善勞動(dòng)條件，保障乙方合法權(quán)益。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1