2024臨時(shí)聘用合同書(shū)

2024臨時(shí)聘用合同書(shū)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（臨時(shí)聘用人員）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方臨時(shí)聘用事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自簽字之日起生效，至__________年__________月__________日止。2.合同期滿(mǎn)后，如甲乙雙方均無(wú)異議，可續(xù)簽合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事__________崗位的工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方交給的任務(wù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方臨時(shí)聘用期間的工資為每月__________元。2.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。四、工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作__________天，每天工作__________小時(shí)。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.乙方加班應(yīng)按照甲方規(guī)定支付加班費(fèi)。五、勞動(dòng)保護(hù)與培訓(xùn)1.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)措施和勞動(dòng)條件。2.甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加。六、保密事項(xiàng)1.乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，應(yīng)嚴(yán)格保密。2.合同期滿(mǎn)或解除合同后，乙方仍應(yīng)繼續(xù)保密。七、合同解除與終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__________天通知甲方。3.甲方違反本合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除合同。4.合同期滿(mǎn)或終止后，乙方應(yīng)及時(shí)辦理工作交接手續(xù)。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)賠償甲方損失。九、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本合同自簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時(shí)聘用人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.甲方規(guī)章制度6.甲方保密協(xié)議7.乙方工作成果證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供勞動(dòng)條件，包括但不限于工資、福利、工作環(huán)境等。2.甲方未按約定支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。3.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.乙方未按約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致甲方損失。5.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。6.乙方未按約定提前通知解除合同。7.甲方違法解除或終止合同。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的法律規(guī)范總稱(chēng)。2.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.臨時(shí)聘用：雙方約定在一定期限內(nèi)，勞動(dòng)者為用人單位提供勞動(dòng)。4.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間以外提供的工作時(shí)間，應(yīng)得的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、老、失業(yè)等特殊原因造成的生活困難，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的信息。7.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方工作能力不足。解決辦法：甲方對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)，提高其工作能力。2.問(wèn)題：乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同。解決辦法：雙方協(xié)商解除或終止合同，乙方辦理工作交接。3.問(wèn)題：甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付工資的要求，必要時(shí)可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方賠償損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方需要短期用工，乙方尋求臨時(shí)